Parcourir les emplois Trouvez le type d’emploi qui vous convient Découvrez comment nous aidons les chercheurs d’emploi Finance et comptabilité Technologies Marketing et création Soutien administratif et à la clientèle Juridique Placement temporaire Placement permanent Découvrez comment nous collaborons avec vous Recrutement de cadres Finance et comptabilité Technologies Marketing et création Soutien administratif et à la clientèle Juridique Technologies Risque, audit et conformité Finance et comptabilité Numérique, marketing et expérience clients Juridique Opérations Ressources humaines Guide salarial 2025 Rapport : La demande de personnel qualifié Former des équipes en technologie tournées vers l’avenir Panorama de la recherche d'emploi Salle de presse Tendances salariales et d’embauche Travail d’adaptation Avantage concurrentiel Équilibre vie professionnelle-personnelle Diversité et inclusion Parcourir les emplois Trouvez votre prochaine embauche Nos bureaux

Chef de produit – Technologies

Description du poste

Au Canada, un chef de produit élabore, met en œuvre et gère une stratégie pour le(s) produit(s) d'une entreprise. Ce professionnel est impliqué dans le cycle de vie du produit, de la conception à la mise en œuvre en passant par le développement et la commercialisation. Pour ce poste, il est nécessaire de posséder un mélange de talents commerciaux et marketing combinés à des connaissances en informatique. Les candidats doivent avoir d'excellentes compétences en matière de communication et être capables de traiter efficacement avec des professionnels des technologies de l'information et des affaires/ventes. Ils doivent détenir un baccalauréat en informatique ou en administration des affaires et cinq années d'expérience en gestion de logiciels. Pour certains postes de chef de produit, un MBA est hautement souhaitable.

Tâches typiques d'un chef de produit dans le domaine de la technologie :

Coordonner les ingénieurs logiciels et les développeurs pour définir les exigences du produit. Collaborer avec le personnel des ventes et du marketing afin d'évaluer les besoins du client et le potentiel du marché, effectuer l'analyse de la concurrence et développer une stratégie marketing. Rédiger des documents informatifs à l'intention du personnel des ventes sur les caractéristiques et les avantages du produit. Apporter son aide afin de présenter le produit.

À la recherche d'un chef de produit – technologies ou d'un poste de chef de produit – technologies?

Téléchargez votre CV ou faites une demande de talents et un de nos recruteurs spécialisés vous contactera sous peu.Robert Half est l'une des principales agences de recrutement ti.
Salaire d'un Chef de produit – Technologies
99750 - 144000
25e centile
99750
Le candidat est nouveau dans la fonction et travaille sur les compétences, l’expérience et l’autonomie nécessaires.
50e centile
121500
Le candidat possède l’expérience nécessaire pour assumer les principales responsabilités sans supervision directe et est à l’aise avec les processus et les sujets du poste.
75e centile
144000
Le candidat apporte une valeur ajoutée qui va au-delà des tâches énoncées, possède des qualifications et une expérience de haut niveau et est prêt à passer à l’étape suivante de sa carrière.
Salaires projetés pour les roles connexes Titre du poste 25e centile 50e centile 75e centile Ingénieur logiciel/développeur principal 118000 138500 158000 Architecte d’applications 115000 151500 185250 Directeur des logiciels et applications 105750 135000 167750 Ingénieur DevOps 104250 131750 160000 Gestionnaire de projet — Technologies 101750 131500 152500 Analyste en infonuagique 86500 118500 139750 Ingénieur/développeur logiciel 84750 113750 128500 Ingénieur en fiabilité de site 96250 114250 141000 Développeur d’applications mobiles 86250 112250 143000 Expert Scrum 87750 110750 127500 Analyste des systèmes de gestion — Technologies 81250 108000 130750 Analyste de systèmes — Technologies 90750 106750 117000 Rédacteur technique en TI 69750 85250 100750

Vous embauchez? Commencez ici.

Accédez à des milliers de candidats hautement qualifiés pour des postes contractuels et permanents, de tous niveaux d’expérience, grâce à nos outils à la pointe de la technologie. Trouvez votre prochaine embauche
Parcourir les emplois Placement temporaire Placement permanent Services-conseils Finance et comptabilité Technologies Marketing et création Soutien administratif et à la clientèle Juridique Découvrir les perspectives Répertoire d’emplois Guide salarial Rapports de temps Contactez-nous À propos de Robert Half Direction Carrières chez nous Nos bureaux Centre des investisseurs Presse Nos marques Alerte à la fraude Politique de confidentialité Conditions d’utilisation Rapport sur l'esclavage moderne Robert Half Canada Inc. Tous droits réservés. Numéro de permis du Québec AP-2000503 Australia - English Belgium - English Belgium - Nederlands Belgium - Français Brazil - Português Canada - English Canada - Français Chile - Español China - English China - 中文 France - Français Germany - Deutsch Hong Kong, China - English Ireland - English Japan - English Japan - 日本語 Luxembourg - English Luxembourg - Français Netherlands - English Netherlands - Nederlands New Zealand - English Singapore - English Switzerland - Deutsch Switzerland - English Switzerland - Français United Arab Emirates - English United Kingdom - English United States - English