Guidée par notre valeur fondamentale d’intégrité, notre approche de la gouvernance consiste notamment à faire siéger des administrateurs présentant le bon niveau d’expérience, de compétences, d’indépendance et de diversité à notre conseil, ainsi qu’à créer un climat de confiance en gérant les risques liés à la sécurité et à la confidentialité des données.
L’éthique : une valeur fondamentale depuis plus de 75 ans
Nos efforts en matière de gouvernance d’entreprise s’appuient sur l’une de nos premières valeurs fondamentales : l’« Éthique d’abord », un principe directeur depuis 1948. Désormais désignée comme notre valeur d’« Intégrité », elle oriente la structure de nos activités, le comportement de nos employés et nos efforts de conformité réglementaire.
Intégrité et éthique
L’intégrité et l’éthique figurent au cœur de notre culture et de nos activités à tous les niveaux. D’ailleurs, Robert Half s’engage à agir avec intégrité et dans le respect de l’éthique dans toutes ses activités.
Chapeautée par l’avocat général et l’agent de la conformité de l’entreprise, notre équipe responsable de l'éthique et de la conformité supervise notre programme de conformité. C’est notre conseil consultatif du programme de conformité, composé de cadres supérieurs
de l’entreprise, qui s’occupe de la conception et de la gestion du programme. Notre Code d'éthique et de conduite professionnelle définit des attentes claires en matière de respect de nos normes d’éthique.
Notre code de conduite et d'éthique professionnelle
Structure du conseil d’administration
Notre conseil d’administration joue un rôle fondamental dans la supervision de la stratégie et des activités de gestion du risque de Robert Half, y compris celles liées aux questions environnementales, sociales et de gouvernance qui comptent le plus pour notre entreprise et nos parties intéressées. Nous sommes profondément attachés à la promotion de l’inclusion et de l’appartenance à l’échelle de l’entreprise, y compris au sein de la haute direction. Nos administrateurs disposent d’un large éventail de qualifications, de qualités et de compétences pour s’acquitter de leurs fonctions.
Maintien de la confiance grâce à la sécurité informatique et à la protection des données
L’un des impératifs fondamentaux de Robert Half dans l’ensemble de ses activités consiste à continuer de maintenir la confiance de ses clients, candidats et employés en supervisant la sécurité, la confidentialité et l’intégrité des données que Robert Half a recueillies auprès d’eux.
Apprenez-en davantage sur la façon dont nous avons mis en place des mesures de confidentialité aux niveaux organisationnel, architectural et opérationnel. Nous cherchons continuellement à améliorer nos pratiques de sécurité et de confidentialité des données et à en adopter de nouvelles.
Rapport Diriger avec intégrité
Pour en savoir plus sur nos efforts et nos progrès à l’égard de ces sujets de gouvernance d’entreprise, cliquez sur les liens ci-dessus et téléchargez notre rapport.
Ce rapport contient des liens vers le site Internet de Robert Half U.S. et des sites web tiers. Le contenu du site Robert Half U.S. et des sites web tiers est disponible en anglais uniquement.
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