O que fazer se você não gosta do seu novo emprego?
O que fazer se você não gosta do seu novo emprego? Essa realmente é uma pergunta bastante densa. Isso porque começar em um novo emprego sempre gera muitas expectativas. Afinal, esse momento é visto como uma oportunidade de subir degraus na carreira e também poder conquistar objetivos pessoais.
Mas, o que era um sonho, pode se tornar um verdadeiro pesadelo se você não conseguir controlar as emoções e se conhecer o suficiente para saber se é hora de insistir e tentar se adaptar, ou investir em outras oportunidades no mercado de trabalho.
Para ajudar você a entender o que fazer se você não gosta do seu novo emprego, preparamos este artigo.
Quais são as principais razões para você não gostar do seu novo emprego?
A primeira coisa que você deve ter em mente é que é normal não gostar do seu novo emprego. Isso acontece por diversos fatores, que listamos a seguir.
No entanto, é importante não se sentir culpado por não ter se adaptado ao novo ambiente de trabalho. A culpa geralmente acontece porque, estar empregado em um país com milhões de desempregados, é visto como um privilégio pela sociedade.
No entanto, é importante respeitar os seus sentimentos e entender os motivos de estar se sentindo tão mal no novo emprego. Acompanhe algumas das principais razões a seguir!
Carga de trabalho elevada
A área financeira costuma exigir bastante atenção e dedicação dos profissionais e, quando eles são exigidos por longas jornadas de trabalho, ultrapassando as 44 horas semanais, o cansaço tende a diminuir a motivação, já que a fadiga pode pesar durante o dia.
Isso também dá margem para erros que, no início das atividades, podem gerar enormes frustrações. Isso porque você pode se sentir menos preparado e até mesmo contestar a sua própria capacidade de executar as tarefas.
Falta de motivação
Além do cansaço, quando o profissional percebe que as suas expectativas com relação ao novo emprego não serão atendidas, a falta de motivação bate à porta. Isso pode ser bem ruim, ainda mais no período de experiência, quando as lideranças e os colegas de trabalho tendem a observar mais como você se comporta.
Prazos difíceis de cumprir
Metas inalcançáveis e cobranças constantes também são fatores recorrentes para não gostar do emprego. Isso acontece por metas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa de forma equivocada, e a situação tende a piorar se esses objetivos não forem revistos com urgência.
Ambiente desagradável
Um ambiente ruim dá origem a um clima organizacional negativo, que é o estopim para a baixa produtividade de qualquer profissional. Um ambiente desagradável pode ser formado pelas lideranças ou pelos grupos de colaboradores, que incitam diversas insatisfações, colocando até mesmo funcionários contra funcionários. Ao longo do tempo, a situação pode ficar insustentável.
Converse com os líderes da empresa
Analise o perfil da liderança da empresa e veja se ela é aberta ao diálogo. Caso positivo, solicite uma conversa de feedback para expor as suas dificuldades e tentar negociar alguma forma de se adaptar. Aqui, é importante ser sincero e expor quais são as suas reais intenções. Caso seja permanecer na companhia, isso tende a ser visto como positivo pela liderança, e você terá uma chance maior de se adaptar.
Pense bem antes de tomar uma decisão impulsiva
Ao procurar por um novo emprego, é comum considerar a possibilidade de voltar para um trabalho anterior, mas essa decisão deve ser bem avaliada.
Além disso, é importante pesquisar bem a empresa antes de aceitar a oportunidade, para entender a rotina, o modelo de trabalho e o pacote salarial oferecido, bem como o futuro líder e os resultados da empresa. Caso contrário, a pessoa corre o risco de errar novamente e prejudicar seu currículo com mudanças frequentes de emprego.
Portanto, é fundamental fazer uma pesquisa detalhada e tomar uma decisão consciente antes de aceitar uma oferta de trabalho.
Ao pesquisar sobre a empresa, a pessoa deve procurar por informações sobre a cultura organizacional, valores, política de feedback e possibilidades de desenvolvimento profissional. Também é recomendado conversar com funcionários atuais ou antigos da empresa para obter uma visão mais clara do ambiente de trabalho e das expectativas.
Além disso, é importante avaliar as oportunidades de crescimento e as possibilidades de trabalho remoto ou flexível, caso isso seja importante para a pessoa. Ao fazer uma escolha informada e bem pensada, a pessoa tem mais chances de encontrar um emprego que atenda às suas expectativas e objetivos de carreira.
Ative a sua rede de contatos
Ativar a sua rede de networking pode ser valioso para encontrar um novo emprego e sair da situação atual, caso ela esteja insustentável. O cuidado aqui é tomar a decisão com calma, só depois de ter excluído todos os recursos para tentar se adaptar ao novo emprego.
Defina pequenas metas para você mesmo
Em tempos desafiadores, dar um passo de cada vez pode ser essencial para alcançar o sucesso. Estabeleça pequenas metas diárias para as suas atividades e concentre-se nelas. Diga à sua liderança que dessa forma você se sente mais produtivo e que os resultados de entrega podem ser bem mais positivos do que pegar uma grande quantidade de tarefas ao mesmo tempo.
Lembre-se que você está em uma nova rotina, e precisa de tempo para se adaptar. Com isso, você mantém o foco no que é mais importante e também administra melhor as suas expectativas com relação ao novo emprego.
Viva cada experiência como uma oportunidade de crescimento
Você já parou para pensar que nos desenvolvemos muito nas dificuldades? Se você conseguir mudar o seu olhar sobre o novo emprego, talvez consiga se desenvolver e fazer desse momento uma grande oportunidade.
Na área financeira, por exemplo, a habilidade de comunicação com os setores e colegas de trabalho pode ser um desafio para você. Então, que tal tentar desenvolver essa competência, arriscando-se um pouco a cada dia ao expor as suas dificuldades e pedir ajuda.
Tenha em mente que ninguém sabe tudo, mesmo que você tenha passado pela faculdade e especializações. Isso porque cada organização tem as suas particularidades, e não conhecê-las logo no início é absolutamente normal.
Descubra qual é o seu propósito
Muitos profissionais ainda ficam presos à área de formação, por terem dedicado tempo e energia em uma faculdade. Mas, a verdade é que, depois de um tempo, pode não fazer mais sentido trabalhar em determinada área.
É por isso que dedicar tempo a encontrar o seu propósito é tão importante. Além disso, a sua experiência adquirida pode servir de base para você fazer uma transição de carreira, tornando o processo mais seguro para você.
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Avalie sua decisão com calma
Qualquer decisão quando o assunto é o que fazer se você não gosta do seu emprego novo deve ser tomada com calma. Isso porque, um pedido de demissão precipitado pode afetar não só a sua vida financeira, mas o seu psicológico também. Por isso, aproveite o período de experiência para tentar se adaptar, conversando com a liderança e também propondo soluções.
Como vimos ao longo desta leitura, o que fazer se você não gosta do seu emprego novo é ter calma e analisar os cenários. Também é importante se fortalecer e identificar quais são os motivos que fizeram você não se adaptar ao novo emprego. Com isso, fica mais fácil avaliar se vale a pena se esforçar um pouco mais para tentar se adaptar, ou procurar outra oportunidade.
