Adaptief werken

Blijf op de hoogte van de nieuwste personeelstrends en vind manieren om geconnecteerd en productief te blijven in een tijd waarin de wereld één grote werkplek is.

Ontdek inzichten

People management binnen een hybride werkmodel; zo pakt u het aan

Lees meer over de opkomst van hybride werken

Ontdek mogelijke valkuilen

Van IQ naar EQ naar AQ: waarom AQ zo belangrijk is geworden

Lees meer over de opkomst van AQ

Hoe verhouden IQ, EQ en AQ zich

Ontdek alle ins en outs

Salarisgids

Ontdek in deze Salarisgids de salarissen voor verschillende functies, marktvooruitzichten en trends in extralegale voordelen op de Belgische arbeidsmarkt

Je carrière

Management tips

Interim management: niet vast, maar zeker niet minder

‘Interim manager’ klinkt voor velen niet meteen als een vaste job, en wordt nog al te vaak geassocieerd met onzekerheid en tijdelijkheid. Toch heeft de meerderheid van de interim managers hoegenaamd geen interesse om terug te keren naar een vaste job.

Werken met een service provider? Wanbetalers vermijden

Als freelancer of interim manager kan je te maken krijgen met veel onzekerheden. Een van deze bezorgdheden is het tijdig betaald krijgen van de facturen voor je geleverde werk. Ontegensprekelijk een grote bron van frustratie en stress. Geen zin in deze onnodige stress en overbodig gedoe? Dan kan je partneren met een service provider voor je volgende project.

Glazen plafond? Vrouwen zijn ambitieuzer dan ooit

Het glazen plafond bestaat dat nog? Jazeker maar er zijn hoopgevende tendensen. Internationale topvrouwen bewijzen dat carrière maken wel degelijk kan.

Duurzame carrières als motor van de economie

Duurzame carrières zijn de motor van een goed draaiende economie en samenleving. Maar wat is een duurzame carrière precies? En wat kan je als werkgever doen om duurzame carrières te stimuleren?

Duurzame groei voor Limburgse arbeidsmarkt

De Limburgse arbeidsmarkt staat op een keerpunt. Na enkele moeilijke jaren laten almaar meer Limburgse ondernemingen zich meevoeren door een frisse wind.

Het nieuwe werken: intussen niet zo nieuw meer?

Almaar meer bedrijven zien het nut in van het nieuwe werken, omdat het de efficiëntie en de tevredenheid verhoogt. Is het nieuwe werken bij u al ingeburgerd?

Gig economy 2.0: flexibel werk op het hoogste niveau

De vraag naar flexibel werk stijgt nu ook op hoger niveau. Arbeid à-la-carte is de toekomst. We leggen u uit waarom en hoe.

Bent u verslaafd aan technologie? Doe de test!

Vreest u voor een technologie-verslaving? Beantwoord onze negen vragen en ga na of u verslaafd bent aan technologie.

Diversiteit op de werkvloer: tips voor uw aanwervingsbeleid

Diversiteit op de werkvloer heeft alleen maar voordelen. We zetten ze op een rijtje en geven enkele tips voor uw aanwervingsbeleid.