Bekijk jobs Vind jouw perfecte job Ontdek hoe wij werkzoekenden begeleiden Finance en boekhouding IT Juridisch Administratie en office support Human resources Tijdelijk talent Vast talent Ontdek hoe wij u helpen Executive search Finance en boekhouding IT Juridisch Administratie en office support Human resources IT Risicobeheer, auditing en compliance Finance en boekhouding Digital, marketing and customer experience Legal Customer service, administrative and operations Human resources Salarisgids 2025 Solliciteren in 2024: kandidaatinzichten Rapport over emotionele intelligentie op de werkvloer Checklist adaptability-quotiënt Persberichten Loon- en wervingstrends Flexibel werken Concurrentievoordeel Werk-privébalans Diversiteit en inclusie Onze kantoren Job zoeken

Hoe werk je je cv bij om gelijke tred te houden met de technologische veranderingen?

Job interview tips Solliciteren Artikel Arbeidsmarkt
Je cv updaten is vandaag belangrijker dan ooit. Hoewel de digitalisering de voorbije jaren al heel wat functies en verantwoordelijkheden deed evolueren, heeft de coronacrisis de digitalisering sterk versneld en de werkomgeving radicaal veranderd. Dat heeft ook een impact op de vaardigheden die je als werkzoekende moet hebben. Om gegeerd te blijven moeten werkzoekenden voortdurend hun cv bijwerken om gelijke tred te houden met de nieuwe technologische realiteit en met de veranderingen in het kielzog van de coronacrisis. We helpen je te bepalen waar je je op moet richten.
Door de abrupte invoering van nieuwe werkpatronen en de toegenomen economische onzekerheid moesten technologische leiders hun aandacht verleggen naar risicovermindering en kostenefficiëntie, zodat strategische projecten wellicht op de langere baan worden geschoven. Door de overgang naar gedecentraliseerd personeel met losse BYOD-regels (bring your own device) om telewerk mogelijk te maken tijdens de coronacrisis, is het risico op cyberaanvallen en gegevensfraude enorm toegenomen. Hierdoor is de vraag naar experts in IT-beveiliging sterk gestegen. Bovendien heeft de versnelde digitalisering gezorgd voor een verhoogde vraag naar experts in andere domeinen, zoals IT-management, big data en de cloud. Voor meer informatie over IT en digitale trends, bekijk onze Salarisgids 2025.
Nu de concurrentie steeds groter wordt, erkennen heel wat werkgevers het belang van een cultuur van levenslang leren en ondernemerschap op de werkplek. Voor werknemers en werkzoekenden is jezelf voortdurend bijscholen cruciaal om je cv relevant, wendbaar en aantrekkelijk te houden en jezelf te onderscheiden van de massa. Het is altijd de moeite waard om te beginnen met een zelfevaluatie van je vaardigheden, aangezien heel wat kandidaten onderschatten hoe nuttig hun bestaande kennis kan zijn voor een werkgever. Je cv updaten met recent verworven vaardigheden zal je ook helpen om eventuele hiaten te identificeren. Gelukkig zijn er veel verschillende opleidings- en bijscholingsmogelijkheden en hoeven ze niet duur of tijdrovend te zijn. Enkele voorbeelden: Onlinecursussen. Training via een onlineplatform stelt je in staat om op afstand lessen te volgen. Dat kan live gebeuren in een virtuele klasomgeving of via vooraf opgenomen lesmateriaal. Microleren. In plaats van maandenlange cursussen te volgen voor nieuwe diploma's kan de bijscholing ook geleidelijk aan gebeuren door middel van microleren, waarbij gebruik wordt gemaakt van kleine leereenheden en korte activiteiten. Peer-to-peerleren (P2P-leren). Dat is een informele leermethode met leerkansen, zoals workshops onder leiding van collega’s, aanbevelingen voor interessante boeken en teamprojecten. Mentorschap. Door een teamlid te koppelen aan een mentor kan hij of zij aan verschillende projecten en programma’s meewerken en op die manier bijleren en op een zinvolle manier bijdragen. Ze kunnen hiervoor fysiek bijeenkomen of elkaar op afstand ontmoeten via videoconferentietools. Sectorkennis. Veelgevraagde technische en softskills zijn makkelijk te vinden door de sectorkennis te benutten. Zo biedt de Salarisgids van Robert Half je waardevolle inzichten in de arbeidsmarkt om je cv up-to-date te houden.
In 2025 is de kans groot dat bedrijven op zoek gaan naar cv’s die blijk geven van ervaring met gegeerde technologische tools om zo te voldoen aan de digitale behoeften van het bedrijf. Dat betekent dat kennis en vaardigheden van samenwerkingsplatformen, afstandsleren, het delen van bestanden en virtuele evenementen in de toekomst essentieel zullen zijn voor de meeste werknemers. Je technologische kennis kort en bondig in de verf zetten op je cv kan uitdagend zijn, zeker nu technologie – en daarmee ook je functieomschrijving – razendsnel verandert. We geven je alvast enkele tips om je cv doeltreffend bij te werken: Overdrijf niet. Veel mensen denken dat ze moeten goochelen met technische termen om zo goed mogelijk over te komen. Toch is het meestal beter om je te beperken tot enkele essentiële trefwoorden die relevant zijn voor de baan in kwestie. Categoriseer. Deel je vaardigheden op in categorieën die duidelijk zijn voor de werkgever, zoals besturingssystemen, programmeertools, databanken en netwerken. Rangschik ze volgens belang. Som je vaardigheden niet alfabetisch op, maar rangschik ze op basis van hun relevantie voor de functie waarvoor je solliciteert of die je in gedachten hebt als je voornaamste carrièredoel. Vermeld softskills. Nu bedrijven steeds meer op zoek zijn naar veerkrachtig, flexibel en wendbaar personeel, richten ze zich steeds meer op niet-technische vaardigheden zoals creatief denken, emotionele intelligentie, een positieve mindset en het vermogen om zich aan te passen aan veranderingen. Verwijder achterhaalde vaardigheden. Verwijder vaardigheden die achterhaald, voor de hand liggend (bv. e-mail) of niet langer relevant zijn voor het type baan waarnaar je op zoek bent. Die kunnen je cv immers onnodig lang maken en moeilijk om te scannen. Door aan te tonen dat je actief meegaat met de technologische veranderingen en klaar bent voor het werk van de toekomst, laat je je cv opvallen. Of je je nu voorbereidt op een volgende carrièrestap of actief op zoek bent naar een nieuwe baan, als je je cv up-to-date houdt met de meestgevraagde technische vaardigheden, ben je altijd klaar voor de volgende stap in je loopbaan.
Het curriculum vitae of cv bepaalt de eerste indruk die een potentiële werkgever van je krijgt. Schenk dus voldoende aandacht aan de inhoud en opmaak ervan. Download onze cv-template gratis en vergroot je kans op een sollicitatiegesprek.