Robert Half Salarisgids

Extralegale voordelen bevorderen de tevredenheid, het welzijn en de loyaliteit van werknemers. Ze laten zien hoeveel waarde een werkgever hecht aan het welbevinden en het evenwicht tussen werk en privé van zijn werknemers. Een zorgvuldig samengesteld loonpakket kan helpen om toptalent aan te trekken en te behouden, het moreel van werknemers te verhogen en de productiviteit te verbeteren.

In de competitieve arbeidsmarkt van vandaag volstaat een aantrekkelijk loon alleen niet langer. Een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, met interessante extra's, aantrekkelijke verzekeringen en zelfs opleidingen en ontwikkelingskansen, is essentieel geworden. Om toptalent te behouden en aan te trekken, moeten werkgevers ook durven te kijken naar nieuwe, minder gebruikelijke opties.

13e maand Bedrijfs-
Gsm Bedrijfswagen Betaalde
sabbaticals Bonus Bijdrage voor
aankoop of
leasing van fiets Fiets-
vergoeding Maaltijdcheques Tankkaart Thuis
werk-
vergoeding Tussenkomst
woon-
werkverkeer Vergoeding
thuiswerk-
apparatuur Vergoeding
openbaar
vervoer 13e maand Bedrijfs-
Gsm Bedrijfswagen Betaalde
sabbaticals Bonus Bijdrage voor
aankoop of
leasing van fiets Fiets-
vergoeding Maaltijdcheques Tankkaart Thuis
werk-
vergoeding Tussenkomst
woon-
werkverkeer Vergoeding
thuiswerk-
apparatuur Vergoeding
openbaar
vervoer

ADV-dagen Ecocheques Flexibel
inkomensplan Fitness-
abonnement Fysieke
activiteiten
op het werk Kinderopvang
op het werk Onbetaalde
sabbaticals Ondersteuning
mentaal
welzijn Platform
voor
kortingen Programma's
voor
stressmanagement Verlengd
ouderschaps-
verlof Virtueel
platform
voor fysieke
activiteiten Vrijwilligers-
dagen ADV-dagen Ecocheques Flexibel
inkomensplan Fitness-
abonnement Fysieke
activiteiten
op het werk Kinderopvang
op het werk Onbetaalde
sabbaticals Ondersteuning
mentaal
welzijn Platform
voor
kortingen Programma's
voor
stressmanagement Verlengd
ouderschaps-
verlof Virtueel
platform
voor fysieke
activiteiten Vrijwilligers-
dagen

Ambulante
verzekering Groeps-
verzekering Hospitalisatie-
verzekering Huisdieren-
verzekering Tand-
verzekering Verzekering
gewaarborgd
inkomen Ambulante
verzekering Groeps-
verzekering Hospitalisatie-
verzekering Huisdieren-
verzekering Tand-
verzekering Verzekering
gewaarborgd
inkomen

Betaald verlof
voor externe
opleidingen Deeltijdse
opleidingen DEI training Detachering
naar andere
afdelingen Detachering
naar klant/
leverancier ESG training Interne
leiderschaps-
programma's Interne
opleidingen Jobrotaties Tijdelijke
internationale
overplaatsing Vergoeding
externe
opleidingen Betaald verlof
voor externe
opleidingen Deeltijdse
opleidingen DEI training Detachering
naar andere
afdelingen Detachering
naar klant/
leverancier ESG training Interne
leiderschaps-
programma's Interne
opleidingen Jobrotaties Tijdelijke
internationale
overplaatsing Vergoeding
externe
opleidingen

We know talent, and we're here to help

De Talent Solutions Professionals van Robert Half matchen hiring managers met bekwame kandidaten en helpen getalenteerde professionals hun nieuwe droomjob te vinden. Vind een job Rekruteer talent

Graag een woordje uitleg bij de Salarisgids? Plan een meeting in, dan vertellen we je er alles over.

De niet-loongerelateerde gegevens in deze Salarisgids zijn gebaseerd op een online-enquête ontwikkeld door Robert Half en uitgevoerd door een onafhankelijk onderzoeksbureau. Robert Half liet in juni en juli 2024 een online-enquête uitvoeren bij 1500 respondenten. De respondenten omvatten 500 hiring managers aan de werkgeverszijde en 1000 werknemers in finance en boekhouding, IT, administratie, hr en office support en legal. De respondenten zijn afkomstig uit een steekproef van bedrijven in heel België, van kmo's tot grote bedrijven, uit de private en publieke sector en beursgenoteerde ondernemingen.

Disclaimer De Salarisgids is uitsluitend bedoeld voor niet-commercieel gebruik. De gids is auteursrechtelijk beschermd en blijft exclusief eigendom van Robert Half. Deze gids mag op geen enkele manier gereproduceerd of verspreid worden zonder de schriftelijke toestemming van Robert Half.