Wie op zoek is naar werkzekerheid, zit absoluut goed in de IT-sector. Hoewel het aantal aanwervingen in de sector daalde in het begin van de coronacrisis, blijven bepaalde IT-profielen echte knelpuntberoepen. Wie helemaal thuis is in cybersecurity, datawetenschappen of e-commerce, heeft de jobs voor het uitkiezen.
Grote vraag naar cybersecurity-experts
Uit een recente analyse van het Wereld Economisch Forum blijkt dat, sinds de coronacrisis, cyberaanvallen en gegevensfraude tot de grootste technologische risico’s behoren voor organisaties wereldwijd. Dat zeggen bijna vier op de tien hooggeplaatste risicoprofessionals. De reden? De abrupte invoering van nieuwe werkpatronen maakt organisaties en hun systemen kwetsbaar.
Al voor het uitbreken van de pandemie was er een groot tekort aan cybersecurityspecialisten. Dat tekort werd de voorbije maanden dus alleen maar groter. Vooral grote banken, technologiereuzen en niche-informatiebeveiligingsbedrijven zijn koortsachtig op zoek naar cybersecuritytalent. Ook in 2021 zal die trend aanhouden.
e-commerce floreert, ook in B2B
Wie aan e-commerce denkt, denkt vaak aan de vele retailbedrijven die online actief zijn. Maar ook in B2B nemen digitale webplatformen een steeds belangrijkere plaats in. Online zakendoen wordt meer en meer de norm, waarbij iedereen dezelfde technische tools en diensten wil gebruiken voor werk en privé.
Deze digitale transformatie moet natuurlijk begeleid worden door IT-profielen met kennis ter zake. Wat de vereiste vaardigheden betreft, blijven technische expertise en inzicht belangrijk, maar daarnaast is er een verschuiving merkbaar. Probleemoplossend denken, analytische en communicatievaardigheden zijn immers essentieel voor de implementatie van een digitale strategie.
Data en business intelligence in de lift
Voor zowat alle onderdelen van de bedrijfsvoering worden beslissingen vandaag genomen op basis van business intelligence. Er is dan ook een grote nood aan medewerkers met kennis van statistiek en modellen. Zij worden ingezet om complexe, onverwerkte data uit uiteenlopende bronnen te verwerken om zo de personeelsretentie, het aanwervingsbeleid, de customer service … te verbeteren.
Bekwame en ervaren datawetenschappers zijn echter moeilijk te vinden. De grote bedrijfssectoren als de technologiesector en de gezondheidszorg, concurreren dan ook met elkaar om de beste talenten binnen te halen. Zij zijn vooral op zoek naar medewerkers met kennis van SQL (algemeen), Power BI, Qlickview, Tableau (front-end) en Azure, Microstrategy, IBM en Amazon (back-end).
De meest gevraagde profielen in IT
In de IT-sector is men momenteel op zoek naar tal van verschillende profielen. De meest gevraagde zijn ERP/CRM-analisten, BI-analisten (Business Intelligence), IT-projectleiders, helpdesk/pc-support en IT-managers. De nieuwere, opkomende profielen betreffen data scientists, DevOps-engineers en cybersecurity-specialisten.
