Je hebt ongetwijfeld al eens een razend interessante vacature links laten liggen omdat je te weinig of net te veel ervaring dacht te hebben. Men vroeg meteen 5 jaar ervaring terwijl jij nog maar net van de schoolbanken komt. Of je hebt al 5 jaar ervaring en uit de vacature blijkt dat men eerder een juniorprofiel op het oog heeft.
Toch loont het soms de moeite om het erop te wagen.
Zonder ervaring toch indruk maken
Ambitie, leergierigheid en flexibiliteit zijn kwaliteiten die vandaag op de arbeidsmarkt vaak nog meer doorwegen dan diploma’s. Bijna elk gebrek aan vaardigheden kan je counteren met je leergierigheid en enthousiasme. Je mag nog zoveel ervaring hebben; iemand zonder vuur maakt geen indruk. Zet je persoonlijkheid dus extra in de verf.
Voorbereiding is (bijna) alles
Bereid je goed voor en doe - zoals je altijd zou moeten doen - voldoende research naar het bedrijf waar je gaat solliciteren. Haak tijdens je gesprek in op details die je terugvindt. Dat toont aan dat je goed begrepen hebt waar je zou terechtkomen.
Begin niet zelf over je zwakke punten
Vragen over ontbrekende vaardigheden zijn onvermijdelijk. Onderstreep je leergierigheid en geef voorbeelden. Heb je bijvoorbeeld ooit bijles wiskunde gevolgd en zo je resultaten stevig verbeterd? Of ging je op taalcursus waardoor je nu vlot Frans spreekt? Leg die troeven op tafel!
Denk aan je cv
Vermeld zaken in je cv die aantonen dat je niet bang bent voor een uitdaging. Alle cursussen of opleidingen die je gevolgd hebt, skills die je jezelf aangeleerd hebt … Vul er je cv mee, maar hou het relevant.
Overgekwalificeerd solliciteren doe je zo
Wil je andere ervaring opdoen om je cv uit te breiden? Eindelijk werken voor je droombedrijf? Dichter bij huis aan de slag om je werk-privébalans te verbeteren? Of ben je de stress beu en heb je gewoon graag wat mentale rust? Het zijn allemaal goede redenen om te solliciteren voor een job die zogezegd onder je niveau ligt.
Neem alle twijfels weg
De beste manier om een potentiële werkgever te overtuigen is door goed te weten met welke vragen en zorgen hij zit en die te erkennen. Zo neem je het best alle twijfels weg.
Een werkgever zal wellicht bang zijn dat je als overgekwalicifeerde kandidaat al snel weer zou vertrekken. Want hoe lang ben je tevreden met een lager loon en de functie waarvoor men je aantrekt?
Ben je echt overtuigd dat je deze job wil, verduidelijk dan waarom. Een uitgekiende uitleg toont aan dat je er goed over hebt nagedacht. Vertel gerust, als dat het geval is, dat je op lange termijn wil doorgroeien. Zo kom je eerlijker over.
Gooi zeker op tafel dat je het bedrijf heel wat kan bijbrengen. Jou binnenhalen betekent immers veel waar voor weinig geld. Je hebt ervaring en capaciteiten die het bedrijf nu tekort komt en die alle collega’s beter maken.
Vergeet je cv niet
Pas je cv aan. Zet je studies verder onderaan en vermeld enkel relevante ervaring. Zo kom je minder overweldigend over.
Besef dat je zelf niks te verliezen hebt. Blijk je echt zodanig overgekwalificeerd dat het demotiverend zal werken? Dan zal je dat al snel merken tijdens je gesprek.
