Denk je erover na om ontslag te nemen? Misschien heb je wel gelijk. Maar stel, voor je spijt krijgt, jezelf eerst deze vragen:
-
Kom je in aanmerking voor opslag?
-
Is het de moeite om extralegale voordelen te onderhandelen?
-
Kun je meer verantwoordelijkheden krijgen?
-
Moet je je vaardigheden uitbreiden?
1 Kom je in aanmerking voor opslag?
Uitzoeken hoe je opslag vraagt is relatief makkelijk. Gewoonlijk maak je een case waarin je de gemiddelde lonen van andere specialisten in jouw sector bespreekt, samen met KPI’s en andere doelstellingen die je hebt behaald.
Wil je opslag vragen, check dan eens onze salarisgids om de gemiddelde lonen in België voor jouw functie te ontdekken en lees dan onze tips om opslag te vragen.
2 Is het de moeite om extralegale voordelen te onderhandelen?
Wanneer je bij een nieuw bedrijf begint is het niet altijd evident om te weten wat je moet onderhandelen. Maar zo loop je uiteindelijk misschien ook heel wat extralegale voordelen mis die je productiviteit of werk-privébalans kunnen verbeteren.
Onze research toont aan dat een slechte werk-privébalans (18%) en stress (27%) bij de voornaamste redenen behoren om ontslag te nemen. Als dat je bekend in de oren klinkt, kunnen eenvoudige wijzigingen zoals flexibele uren, thuiswerk of kinderopvang een wereld van verschil maken.
3 Kun je meer verantwoordelijkheden krijgen?
Ons rapport over de geheimen van de gelukkigste bedrijven en medewerkers dat verantwoordelijkheid krijgen de jobtevredenheid stevig kan opkrikken. Meer uitdagend werk is misschien wel wat je nodig hebt om je huidige functie weer boeiend te maken, zodat je niet naar iets anders hoeft uit te kijken.
Ons onderzoek toont aan dat een verantwoordelijkheidsgevoel je kan helpen om vaardigheden te ontwikkelen die essentieel zijn voor je carrière, maar ook om nieuwe ideeën te ontwikkelen en zelfvertrouwen te kweken.
Stuur eens een e-mail naar je baas waarin je om meer verantwoordelijkheid vraagt of gooi het tijdens de volgende meeting op tafel. De kans bestaat dat je meer voldoening uit je job haalt, waardoor je veel gelukkiger wordt op je werk.
Ontdek de geheimen van de gelukkigste bedrijven en medewerkers
4 Moet je je vaardigheden uitbreiden?
Een ontslagbrief indienen zonder te weten of men in jouw sector wel nieuwe mensen zoekt zou wel eens een heel slecht idee kunnen zijn.
Om een meer voordelige en interessante rol te kunnen opnemen, moet je misschien je bestaande vaardigheden opwaarderen of er nieuwe onder de knie krijgen.
Bekijk hier alvast de belangrijkste skills voor financiële functies.
Als je beslist dat een nieuwe job de beste keuze is, lees dan onze tips voor het schrijven van een ontslagbrief. Vertrek wel op een ordentelijke manier en niet op een van deze 5 manieren om ontslag te nemen, zodat je in een goede verstandhouding vertrekt.
