Natuurlijk zijn je antwoorden op de vragen van je potentiële baas belangrijk. Maar meer dan ooit wil je nieuwe werkgever dat je persoonlijkheid bij de bedrijfscultuur past.
Je handdruk: spiegel van je persoonlijkheid
Je handdruk zegt veel over wie je bent of toch minstens hoe je je op dat moment voelt.
In deze blogpost vertellen we welke indruk je handdruk geeft op je potentiële baas en hoe dat je kansen op de job mee bepaalt.
“Je bent niet echt geïnteresseerd en hebt weinig zelfvertrouwen.”
De kans bestaat dat je dit zelf verschrikkelijk vindt. Veel mensen interpreteren een handdruk zonder de minste kracht als een gebrek aan zelfvertrouwen. Dat is niet bepaald de indruk die je wil maken. Let op, te hard is ook niet goed en komt te agressief over. Tip: beeld je in dat je een handdruk oefent op een appel. Zo lang je de appel niet laat vallen, zit je goed.
Dit is niet alleen erg vreemd, hopelijk moeten we je dat niet uitleggen, maar je lijkt ook zelfzeker te willen overkomen terwijl je net doet blijken dat je veel te hard probeert en daarom iets wil compenseren.
Je komt over alsof je je beter voelt dan je gesprekspartner of alsof je die wil intimideren. Probeer je handdruk gewoon evenwichtig te houden. Bekijk filmpjes van President Trump voor een masterclass over hoe het niet moet.
Het lijkt alsof je het gesprek zo snel mogelijk wil afronden en meteen weer naar huis wil. Mogelijk kom je ook zenuwachtig over.
Je bedoelt het ongetwijfeld heel goed, maar het lijkt of je wil overbrengen dat je gesprekspartner geluk heeft dat je even tijd vrijmaakt. Dat kan denigrerend overkomen.
Dit zal je potentiële baas vooral verwarren. Want een handdruk met beide handen komt nogal familiair over. Ken je hem of haar toevallig goed, dan valt het nog te overwegen. Maar speel best op veilig en laat het achterwege.
Je komt heel onvolwassen over. Je lijkt niet in staat je gedrag aan te passen aan wie je tegenover je hebt. Je geeft de indruk dat je niet gepast zou omgaan met klanten en collega’s.
Dit voelt vreemd aan voor je gesprekspartner. Ken je dat gevoel waarbij je zelf de handdruk wil afronden maar de ander je hand niet loslaat en je weer moet terugknijpen? Dat vreemde gevoel breng je nu over op je potentiële baas.
De hand van je gesprekspartner te krachtig schudden (je kent het wel, soms hoor je het kraken) heeft geen zin. In tegendeel, je geeft de indruk dat je wat wil bewijzen. Of je een tekort wil compenseren.
Schud de hand van je mogelijke toekomstige werkgever kort en relatief krachtig, met oogcontact en een glimlach. Je zult er geen contract voor krijgen, maar je vermijdt die slechte eerste indruk.
Want hoe jij als persoon overkomt zal uiteindelijk altijd meespelen bij de beslissing wie de job krijgt. Hoe meer sterke kandidaten, hoe kleiner je kans als je een slechte eerste indruk maakte.
