Geschatte leestijd: 3 minuten
Waar houdt het Project & Interim Management team van Robert Half zich mee bezig, en waarom is dit zo interessant voor bedrijven? Lauren, Tamara en Jo leggen uit wat zij precies doen en hoe ze bedrijven helpen om te groeien.
Project & Interim Management team bij Robert Half
Tijdelijke extra expertise
“Ons team zoekt naar interim-managers voor bedrijven die tijdelijk nood hebben aan versterking, bijvoorbeeld bij een tijdelijke afwezigheid, een overbrugging tot vaste aanwerving, een uitbreiding, een herstructurering of een project”, steekt Manager Jo Blommaert van wal. “Onze interim-managers hebben een specifieke kennis en ervaring en zijn quasi onmiddellijk beschikbaar. Ze kunnen breed ingezet worden in finance en accounting, HR, productie, supply chain en procurement, IT, sales en marketing, legal en algemeen management. Het zijn zowel leidinggevende als ondersteunende rollen, altijd op seniorniveau.”
"Interim-managers kiezen er bewust voor om hun expertise op tijdelijke basis in te zetten", vult Business Solutions Manager Tamara Geboers aan. “Dit geeft bedrijven bijvoorbeeld de tijd om werk te maken van een vaste aanwerving, terwijl de interim-manager zorgt dat alles vlot blijft lopen en er geen achterstand ontstaat. Het is meer dan alleen ‘een lege stoel vullen’: met hun kennis en ervaring vormen zij een echte meerwaarde voor het bedrijf.”
Always one step ahead
Tussen de vele spelers in interim management onderscheidt Robert Half zich op verschillende manieren. Ten eerste zijn we voortdurend bezig om ons freelancenetwerk uit te bouwen en te onderhouden. “Onze kandidaten zijn even belangrijk als onze klanten en we doen veel inspanningen om hen te leren kennen, te vragen wat ze écht willen en referenties te verzamelen”, vertelt Jo hierover. “Hiermee kunnen we bedrijven snel helpen wanneer de nood hoog is en verliezen we geen tijd met zoeken naar geschikte kandidaten”, vult zijn collega Lauren Valckenier aan. Als Talent Solutions Specialist assisteert zij Business Solutions Managers zoals Tamara in hun zoektocht naar de geschikte interim-manager voor een klant.
Tamara haalt nog een ander pluspunt aan van Robert Half. “We kennen de bedrijfswereld door en door en dus ook de uitdagingen waarmee organisaties te kampen hebben. In combinatie met het feit dat we uitstekende relaties hebben met onze kandidaten, weten we wat er intern speelt en welke uitdagingen in het verschiet liggen. Dit helpt ons om proactief mee te kunnen denken met bedrijven en hen heel specifieke profielen voor te kunnen stellen, ook als ze er zelf niet naar vragen. We wachten niet tot ze naar ons toe komen met de vraag om hen te helpen.” Soms hebben bedrijven immers nood aan versterking zonder dat ze het zelf beseffen, weet Jo uit ervaring. “Door de schaarste op de arbeidsmarkt zijn er steeds minder gekwalificeerde mensen beschikbaar. Als we een sterke kandidaat vinden, laten we er geen gras over groeien en gaan we er meteen bedrijven mee benaderen zonder dat ze eerst zelf bij ons moeten komen aankloppen. Met onze aanpak kunnen we hen proactief en efficiënt helpen.”
Persoonlijke opvolging
Er zijn nog meer voordelen van een samenwerking met Project & Interim Management. “Zoals Jo aangaf, is Robert Half zeer breed actief in alle vakgebieden, terwijl de meeste organisaties zich toespitsen op één of twee domeinen. Hierdoor kunnen we een bedrijf in de breedte leren kennen en op veel manieren helpen”, vertelt Lauren. Doordat we onze projecten tot in de puntjes opvolgen – onder andere door verscheidene opvolgingsgesprekken – kunnen we snel inspelen op eventuele wijzigingen en uitdagingen. “We horen van onze interim-managers dat ze dit erg op prijs stellen. Ook het bedrijf heeft er alle baat bij dat een tijdelijke medewerker zich goed voelt en zijn of haar taken vlot kan uitvoeren. Het stelt bedrijven in staat om te blijven groeien en bloeien”, besluit Tamara.
Lees meer over wat de specialisatie project en interim-management van Robert Half voor u kan betekenen.
Plant u een uitbreiding, herstructurering of grote verandering in uw bedrijf? Onze interim-managers hebben specifieke kennis, zijn onmiddellijk beschikbaar en werken zich snel in. Neem contact op voor meer info.
Werft u aan?
Maak kennis met de ervaren recruiters van Robert Half, zodat u een getalenteerd team van medewerkers kunt samenstellen of uw carrière vooruit kunt helpen. Robert Half is actief op meer dan 300 locaties wereldwijd, met 12 kantoren in België en Luxemburg waaronder ons recruiting bureau in Groot-Bijgaarden, en kan u helpen waar en wanneer u dat nodig heeft.
