Vous envisagez de changer de carrière ? Sachez que vous n’êtes pas seul. De nombreux professionnels reconsidèrent leur carrière au cours de leur vie et décident de prendre une nouvelle direction. Ce moment est peut-être arrivé pour vous.
Mais que faire si vous souhaitez changer de carrière, mais que vous n'avez pas encore d'idée sur la direction à prendre ? Les trois étapes suivantes - y compris le recours à une agence de recrutement - peuvent vous aider à faire de votre réorientation professionnelle un succès :
Étape 1 : Identifiez le pourquoi du changement de carrière
Plusieurs facteurs peuvent alimenter votre désir de poursuivre une carrière différente. Parmi les raisons qui vous font ressentir ce besoin impérieux de changement, essayez de vous concentrer sur un ou deux motifs clés. Ces informations éclaireront la stratégie de base de votre recherche d'emploi et vous orienteront vers ce que vous voulez réellement.
De nombreux répondants ont cité des facteurs tels que le manque d’évolution salariale et l'incapacité de faire progresser leur carrière auprès de leur employeur actuel comme cause principale de leur sentiment de stagnation.
Bon nombre d’entre eux envisagent de changer de carrière par désir de s'engager dans un travail plus valorisant. Un professionnel sur trois ayant déclaré dans l’enquête envisager de changer de carrière a constaté que la pandémie avait changé leur vision de leur emploi actuel. Ces personnes aspirent donc à présent à un plan de carrière plus épanouissant.
Si les raisons qui vous motivent à changer de carrière ne sont toujours pas claires, essayez de vous poser ces deux questions :
- À quand remonte la dernière fois où je me suis senti inspiré et fier de mon travail ?
- Qu'est-ce que j'aime réellement faire, tant sur le plan personnel que professionnel ?
Vos réponses seront probablement très révélatrices — et susceptibles de projeter votre recherche de nouvelle carrière dans une direction inattendue. Vous découvrirez peut-être que vous aimez le type de travail que vous faites actuellement, en général, mais que vous préféreriez laisser votre empreinte dans un autre secteur.
Étape 2 : Évaluez vos compétences, votre expérience et votre potentiel
Lorsque vous avez mieux cerné les motifs qui vous animent et l’orientation que vous souhaitez donner à votre nouvelle carrière, vous devez évaluer si vous possédez les compétences et l'expérience nécessaires pour atteindre l’objectif fixé.
Pour le déterminer, commencez par examiner les offres d'emploi pour découvrir ce que les employeurs recherchent chez les candidats aux postes qui vous intéressent le plus. Demandez également l’avis de contacts de confiance de votre réseau sur vos forces et faiblesses professionnelles qui pourraient avoir un impact sur votre capacité à changer de carrière.
Votre potentiel à développer rapidement (le cas échéant) vos capacités est un autre élément à prendre en compte pour déterminer votre processus de changement de carrière. Si vous avez besoin d'une formation supplémentaire pour lancer votre nouvelle carrière avec succès, vous trouverez peut-être des employeurs prêts à former des candidats prometteurs pour certaines fonctions. Cependant, vous devrez peut-être suivre votre apprentissage pendant votre temps libre, notamment sous la forme de cours en ligne, avant de pouvoir entamer votre nouvelle recherche d'emploi.
Étape 3 : Envisagez de travailler avec une agence de placement
Une autre option pour tracer votre nouveau plan de carrière est de faire appel à l'expertise d'une agence de placement, également connue sous d'autres appellations : recruteur, cabinet ou agence de recrutement. Robert Half, par exemple, est une entreprise de solutions de gestion de talents. Les professionnels qui travaillent pour une agence de placement renommée peuvent :
- Offrir des astuces et des conseils personnalisés sur la façon de changer de carrière
- Partager des informations spécifiques au secteur, notamment des détails sur les tendances du marché et les compétences recherchées
- Dénicher des offres d'emploi susceptibles de vous intéresser
- Fournir des conseils d'entretien d'embauche et en matière de CV
- Présenter vos qualifications à des employeurs potentiels
Lorsque vous avez mieux cerné la façon dont vous souhaitez changer de carrière, les professionnels des agences de placement peuvent vous aider à trouver des opportunités d’emploi et de formation pouvant potentiellement vous aider à développer des compétences polyvalentes et à acquérir de l'expérience dans votre nouveau domaine d'intérêt.
Conseils pour bien choisir et travailler avec une agence de placement
Les règles de base pour trouver l’agence de placement n'ont rien de surprenant : faites des recherches et trouvez une ressource spécialisée dans le secteur que vous ciblez.
Consultez le site Web de l'entreprise et découvrez quelle est sa réputation dans le secteur que vous avez choisi. Observez les opérations de l'agence de placement d’un œil critique et demandez des détails sur son processus de placement de candidats.
Après avoir identifié la ressource avec laquelle vous aimeriez travailler, comment la contacter ? Deux méthodes sont possibles : répondre à une offre d'emploi spécifique, ou simplement vous inscrire en tant que candidat potentiel ouvert à diverses offres d’emploi auprès des entreprises clientes.
Les membres de l'équipe de l'agence de placement peuvent fournir des informations précieuses sur la manière dont vous pouvez opérer votre changement de carrière en vous divulguant des détails sur les postes disponibles, les employeurs potentiels pour la carrière et le secteur que vous avez choisis, et les tendances pertinentes sur le marché du travail. Ils peuvent également évaluer votre aptitude à pourvoir des postes vacants.
Que pouvez-vous faire d’autre pour faciliter le processus ?
Avant d'engager un expert pour orienter votre processus de changement de carrière, assurez-vous d’être entièrement déterminé à le faire. Votre relation avec une agence de placement sera en outre beaucoup plus productive si vous avez une bonne idée de la direction générale que vous souhaitez prendre.
Aussi, soyez conscient des tendances de rémunération dans votre secteur et sur votre marché local, afin d’aborder les nouvelles opportunités de carrière avec des attentes raisonnables.
Même si vous n'êtes pas sûr à 100 % du type d'emploi que vous recherchez, assistez à une réunion avec un spécialiste des solutions de gestion des talents avec une bonne compréhension de vos compétences et talents — et une motivation claire pour le changement de carrière. (Voir les étapes 1 et 2 !) Plus vous serez sûr de vos objectifs de carrière, du type d'emploi et de la culture organisationnelle que vous recherchez, plus l’agence de placement pourra vous aider.
Votre expérience de collaboration avec une agence de placement sera d’autant plus productive si vous avez déjà réalisé quelques pas dans la direction que vous souhaitez, par exemple en obtenant une référence demandée. Si vous possédez certaines des compétences et certifications requises pour faire évoluer votre carrière dans la direction souhaitée, l'agence sera plus à même de vous mettre en contact avec des employeurs potentiels.
