La déception peut être grande lorsque le moment est enfin venu de recevoir une offre d’emploi et que la proposition salariale s’avère bien plus basse que vous l’aviez espéré… Refuser ? Accepter ? Négocier ? Plusieurs s’options s’offrent à vous, prenez le temps de les passer en revue.
Un bon conseil : soyez sûr à 100 % de votre décision avant de décliner une offre. Si après mûre réflexion, vous décidez de refuser la proposition salariale, assurez-vous de le faire de manière professionnelle. Dans le cas contraire, vous pourriez couper définitivement les ponts avec l’employeur en question qui pourrait vous proposer un emploi mieux rémunéré à l’avenir… Laissez donc une impression positive à votre patron potentiel, même si vous n’obtenez pas le poste convoité.
Mais comment refuser une proposition salariale insuffisante ? Nous avons six conseils pour vous aider à procéder dans les règles de l’art :
