Aujourd'hui, la mise à jour de votre CV est plus importante que jamais. Ces dernières années, la transformation numérique a fait évoluer de nombreux postes et responsabilités. La pandémie de COVID-19 a notamment intensifié la cadence à laquelle les entreprises ont dû numériser leurs progrès et leurs opérations, entraînant un glissement des compétences les plus recherchées sur le marché du travail.
Pour rester pertinents, les demandeurs d’emploi doivent comprendre comment actualiser constamment leur CV de sorte à répondre aux nouvelles exigences liées à la pandémie, et à suivre le rythme de ces nouveux outils technologiques. On vous aide à identifier les éléments sur lesquels vous devez vous concentrer.
En 2025, les entreprises rechercheront certainement des profils familiarisés avec les outils technologiques en vogue capables de répondre à leurs besoins numériques. Cela signifie également que les connaissances et le savoir-faire dans des domaines tels que les plateformes de collaboration, l'apprentissage à distance, le partage de fichiers et les événements virtuels deviendront essentiels pour une majorité de travailleurs à l’avenir.
Pour un candidat, promouvoir ses qualités technologiques de manière brève et concise peut s'avérer difficile, particulièrement au vu du rythme auquel la technologie évolue et influence les responsabilités professionnelles. Voici quelques conseils qui vous aideront à rafraîchir efficacement votre CV :
N’en faites pas trop. En matière de technologie, les candidats croient parfois bon d’ajouter un maximum de termes techniques. Sachez cependant qu’il vaut presque toujours mieux s’en tenir aux mots clés essentiels en rapport direct avec la description du poste.
Catégorisez. Scindez vos compétences en catégories que les employeurs connaissent, comme les systèmes d’exploitation, les outils de programmation, les bases de données et les réseaux.
Triez par ordre d’importance. Au lieu de les classer par ordre alphabétique, mieux vaut énumérer vos compétences par ordre de pertinence par rapport au poste visé ou à votre objectif de carrière.
Incluez des compétences relationnelles. À l’heure actuelle, les entreprises s’efforcent de plus en plus de constituer une main-d'œuvre résiliente, polyvalente et agile. Dès lors, les compétences non techniques telles que la créativité, l’intelligence émotionnelle, un état d’esprit positif et la capacité d’adaptation au changement figurent parmi les traits les plus recherchés par les employeurs.
Supprimez les compétences inutiles. N’oubliez pas de supprimer les compétences non pertinentes, obsolètes ou trop évidentes (comme la gestion des e-mails) pour l’emploi pour lequel vous postulez. Elles peuvent rendre votre CV trop long et difficile à parcourir.
Montrez que vous suivez activement les évolutions technologiques et que vous êtes prêt(e) pour le travail de demain. Cela contribuera à faire ressortir votre candidature.
Que vous soyez en cours de perfectionnement pour opérer un changement de carrière ou que vous soyez activement à la recherche d'un emploi, l’actualisation de votre CV vous aidera à saisir la balle au bond lorsqu'une opportunité se présentera.
