Bien sûr. Nous travaillons avec les meilleures entreprises locales ayant des postes à pourvoir dans votre région, et nous sommes toujours à la recherche de candidats motivés pour aider à pourvoir les postes temporaires et à plein temps de nos clients. Nous recrutons pour des postes à distance et sur site et nous plaçons les candidats dans les domaines de la comptabilité, de la finance, de l'administration, du juridique et de l’IT. Trouvez votre emploi dès maintenant.
Oui, beaucoup de nos clients recherchent des candidats qualifiés à distance pour occuper leurs postes temporaires et à plein temps. Trouvez un bureau près de chez vous pour parler à l'un de nos consultants, ou commencez dès maintenant à chercher des emplois à distance.
Pour soumettre votre CV, sélectionnez votre domaine d’activité, remplissez les champs requis, puis téléchargez votre fichier ou utilisez votre profil LinkedIn. Une fois votre CV envoyé, celui-ci sera traité de manière confidentielle. Vous pouvez postuler à des emplois sur notre site et vous inscrire à des alertes d'emploi pour rester informé des nouvelles opportunités correspondant à vos préférences.
Un de nos consultants en recrutement vous contactera si vos compétences et votre expérience répondent aux exigences d'un poste vacant ou correspondent à ce que nos clients recherchent habituellement. Nous recevons de nouvelles demandes d'emploi tous les jours, alors continuez à vérifier fréquemment et postulez à celles qui correspondent à votre expérience professionnelle, vos qualifications et vos intérêts.
Il peut y avoir plusieurs raisons possibles. Il se peut que le poste auquel vous avez postulé ait été pourvu ou que votre expérience ne corresponde pas aux besoins spécifiques du client. Nous avons de nouvelles offres d'emploi chaque jour, aussi, nous vous recommandons de tenir votre CV à jour et de continuer à postuler à des emplois qui correspondent à vos compétences.
Robert Half propose une évaluation des compétences des candidats en ligne, le Robert Half Skills Assessment, qui aide à déterminer les compétences et les aptitudes d'un candidat en rapport à des logiciels et des tâches spécifiques. Votre participation à cette brève évaluation vous donne un aperçu de la culture et de l'environnement de travail dans lesquels vous êtes le plus performant - et nous permet de trouver la meilleure opportunité disponible pour vous.
Vérifiez vos courriers indésirables. Vous devriez avoir reçu un e-mail de la part de [email protected]. Si vous n'avez pas reçu l'invitation à l'évaluation des compétences, contactez votre consultant en recrutement.
Notre fournisseur Robert Half Skills Assessment offre une assistance 24h/24 et 7j/7 pour les questions techniques. Vous pouvez les contacter à l'adresse suivante : skills.assessment@roberthalf.com. Pour toute autre question, veuillez contacter votre consultant en recrutement.
