Poste à pourvoir : Responsable de Mandat en fiduciaire (H/F/X ) - Nous recherchons un(e) Responsable de Mandat en fiduciaire (H/F/X ) pour notre client, une entreprise du secteur fiduciaire basée à Genève, afin de rejoindre sa structure dynamique Le poste est une position permanente pour notre client. L'accompagnement et le placement, ainsi que tous nos autres services, sont entièrement gratuits pour vous en tant que candidat.
Missions
- Vous supervisez et gérez un portefeuille de mandats comptables, en assurant un suivi rigoureux des dossiers clients.
- Vous préparez et examinez les bouclements annuels et intermédiaires, ainsi que les états financiers selon les normes en vigueur.
- Vous traitez la gestion des salaires, incluant la préparation des fiches de paie et les déclarations aux assurances sociales.
- Vous accompagnez et conseillez les clients sur des problématiques comptables et fiscales, en leur apportant des solutions adaptées.
- Vous encadrez une équipe de collaborateurs, en assurant la répartition des tâches et la gestion des délais.
Profil du candidat
- Vous êtes titulaire d'un Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou d'une formation équivalente.
- Vous justifiez d'une expérience confirmée en fiduciaire et avez une excellente maîtrise de la comptabilité suisse.
- Vous possédez une grande autonomie, un excellent sens de l'organisation et une capacité à gérer plusieurs mandats simultanément.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels comptables usuels.
Avons-nous suscité votre intérêt ?
Alors postulez en ligne en tant que Responsable de Mandat en fiduciaire (H/F/X ) en mentionnant le numéro de référence 60140-0013188899. Si vous avez des questions, Houssine KHEYYAD de Robert Half se fera un plaisir de vous aider.
Robert Half GmbH processes applicant data that is necessary to carry out the application process. You will find more information on data protection, in particular on your legal rights, at https://www.roberthalf.ch/fr/clause-de-respect-de-la-vie-privee .

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