Wettbewerbsvorteil
Finden Sie heraus, wie Sie erfolgreiche Strategien entwickeln, um den Herausforderungen am Arbeitsplatz zu begegnen und Ihr Unternehmen sowie Ihre Karriere auf Erfolgskurs zu bringen.
Jobwechsel – ja oder nein? So treffen Sie die optimale Entscheidung
Erfahren Sie welche Faktoren und Kriterien Sie bei ihrer Entscheidung berücksichtigen sollten.
Finden Sie heraus, wie Sie die optimale Wahl zwischen Pro und Contra treffen.
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Bewerbungsprozess-Ablauf: Schneller ist besser
Lesen Sie im Artikel, warum es bei der Einstellung neuer Mitarbeitender schnell gehen muss
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Gehaltsübersicht 2025
Wissen Sie, wie viel Gehalt sie anbieten sollten bzw. verdienen sollten? Orientieren Sie sich an der Gehaltsübersicht 2025 für die Schweiz und prüfen Sie die Attraktivität Ihres Gehaltspaketes.
Recruiting-Tipps
Bewerbungs-Tipps
Vom Big 4-Berater zum Interim Manager: Darum kann sich der Wechsel lohnen
Für viele erfahrene Berater aus den Big 4 Beratungeshäusern wird Interim Management immer attraktiver. Denn hier gibt es mehr Gestaltungsfreiheit, direkte Umsetzungserfolge und echte Selbstbestimmung. Wer nicht länger nur Empfehlungen abgeben, sondern Verantwortung übernehmen und seine Karriere nach eigenen Maßstäben gestalten will, findet hier persönlich, fachlich und finanziell neue Perspektiven.
Interim Management vs. Big 4: Die operative Alternative für zentrale Aufgaben im Finanzbereich
Im Finanzbereich entscheidet oft die Geschwindigkeit. Fällt eine Schlüsselposition aus oder stockt ein Projekt, ist sofortiges Handeln gefragt. Interim Management bietet Unternehmen die Möglichkeit, direkt und operativ gegenzusteuern – mit sichtbaren Ergebnissen, spürbarer Entlastung und klarem Fokus auf Umsetzung.
So verändern Chatbots und virtuelle Assistenten das Recruiting
Digitale Assistenten sind längst kein Zukunftsthema mehr, sondern vielerorts fester Bestandteil von Bewerbungsprozessen. Für Unternehmen bieten Chatbots und virtuelle Assistenten die Möglichkeit, standardisierte Aufgaben effizient abzuwickeln und ihre Bewerbungsabläufe zu beschleunigen.
Der Kampf um Junior-Positionen: Was bedeutet KI für die Einstiegsjobs der Gen Z
Die KI eliminiert Einstiegsjobs, die Generation Z steht vor verschlossenen Türen, HR-Manager vor einem Nachwuchstalent-Dilemma. Wie beide Seiten auf den dramatischen Wandel reagieren können.
Im Nationalmannschaftstrikot zur EM ins Büro?
Die Fussball-Europameisterschaft der Frauen wird ausgetragen - 2025 sogar im eigenen Land. Nicht nicht nur die Stadien verwandeln sich in Fanmeilen, auch in den Büros und an den Arbeitsplätzen wird mitgefiebert. Und während die Mannschaften um den Titel kämpfen, fragen sich so manche Mitarbeitende, ob sie im Nationaltrikot zur Arbeit erscheinen dürfen. In diesem Blog erklären wir, was geht und was nicht geht.
KI-generierte Bewerbungsbilder: Was Recruiter und Bewerber wissen müssen
Bewerbungsfotos von der KI? Das ist technisch kein Problem, auch nicht für Laien. Aber sind „künstliche“ Fotos im Bewerbungsprozess auch angeraten? Wir beleuchten die Technologien und sprechen über die Chancen und Risiken für Bewerber:innen und HR-Profis.
April, April: Diese 9 lustigen Kollegenstreiche sorgen für die besten Lacher
Sie möchten Ihre Kollegen in den April schicken, haben aber noch keine passende Idee? Kein Problem, wir haben Ihnen die 9 lustigsten Kollegenstreiche zusammengestellt, die Ihnen Ihre Kollegen bestimmt nicht übel nehmen – zumindest in den meisten Fäll
10 Finanzkompetenzen, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten
Erfahren Sie, welche 10 Finanzkompetenzen heute entscheidend sind, um im Bewerbungsprozess zu überzeugen – von analytischen Fähigkeiten bis zu Software-Know-how.
Wieso gerade Ex-Banker in allen Branchen Top-Performer werden können
Das jüngste Bankenbeben in der Schweiz ist wie ein Brennglas für eine Entwicklung, die seit Jahren anhält. Der europäische Bankensektor konsolidiert sich weiter ungebremst. Erfahren Sie, welche Chancen sich im aktuellen Arbeitsmarkt für Banker außer
