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2023 ist es auf dem IT-Markt ruhiger geworden. Aber die Unternehmen sind jetzt bereit, das fortzusetzen, was sie während der Pandemie begonnen haben. Duncan Smorfitt, Market Director für Technologie, Digitales und Marketing bei Robert Half, stellt fünf IT-Berufe vor, die 2024 gefragt sein werden.

Der Markt für IT-Positionen wird sich erweitern, und 2024 werden mehr Positionen gefragt sein. Nach einem Einstellungsschub nach der Pandemie haben sich die Teams stabilisiert, die Budgets wurden gekürzt, und alle haben auf eine Rezession gewartet. Doch wenn man jetzt mit Unternehmen spricht, vor allem mit solchen, die Aufträge vergeben, stellt man fest, dass der Wunsch besteht, IT- und Technologieprojekte bis zum Abschluss zu begleiten und neue Projekte in Angriff zu nehmen. Sie haben wieder Fuß gefasst und wollen ihre Pläne zur digitalen Transformation weiterverfolgen. Im Folgenden finden Sie fünf IT-Jobs, die meiner Meinung nach im nächsten Jahr gefragt sein werden, da sich der Sektor weiterentwickelt.

1. ERP / CRM Change Spezialist

Enterprise Resource Planning, Customer Relationship Management sind weit verbreitete Geschäftssysteme, die immer mehr in den Fokus rücken. Außerdem handelt es sich um einen wettbewerbsintensiven, innovativen Markt, der sich schnell verändert. Das bedeutet, dass Unternehmen Spezialisten brauchen, die wissen, wie diese Produkte funktionieren und vor allem, wie sie implementiert werden können. Wenn ein Kunde beispielsweise seine IT-Infrastruktur noch nicht auf die Cloud umgestellt hat, aber ein Produkt verwenden möchte, das nur in der Cloud funktioniert, wird er vor Herausforderungen stehen. Groß angelegte Veränderungsprogramme brauchen Führungskräfte, die sich mit den Feinheiten dieser Produkte auskennen; sie brauchen auch Führungskräfte, die gut mit anderen zusammenarbeiten und dafür sorgen, dass die Arbeit pünktlich und innerhalb des Budgets erledigt wird.

2. Cloud / DevOps Praktiker

Viele Unternehmen können ihre IT-Infrastruktur aus Sicherheits- und Datenschutzgründen nicht in die Cloud verlagern. Auch kleine und mittlere Unternehmen müssen sich die Technologie erst noch zu eigen machen. Doch die Entwicklung hybrider Modelle trägt dazu bei, Cloud-Technologie und On-Premise-Lösungen zu kombinieren, und die Plattformen werden immer breiter zugänglich. Diese Trends bedeuten, dass Experten für Cloud-Technologien gefragt sind, und ihre Fähigkeiten werden für Unternehmen, die sich auf diese Reise begeben, von zentraler Bedeutung sein. In einem Markt mit Fachkräftemangel werden IT-Fachleute, die sich weiterbilden wollen, entsprechend vergütet werden. 

3. Spezialist für Marketing-Automatisierung

Marketing und Technologie sind heute eng miteinander verwoben. Traditionelle Marketingfachleute müssen Kunden in einer digitalen Welt ansprechen und begeistern; Software kann einen großen Teil des Outbound-Marketingprozesses automatisieren. Wir vermitteln derzeit Menschen an Unternehmen, die neue Tools einführen, die in Zukunft viele Ressourcen schonen werden. Künstliche Intelligenz wird diesen Prozess nur noch beschleunigen. Die Nachfrage nach Marketingfachleuten mit fundierten Daten- und Technologiekenntnissen, die die Online-Präsenz und den Einfluss von Unternehmen auf den neuesten Stand bringen können, steigt massiv an.

4. Software-Ingenieure

Im Jahr 2024 werden Software-Ingenieure mehr sein müssen als nur Programmierer. Warum sollte ein Unternehmen z. B. Entwickler in London einstellen, wenn die Arbeit bei gleicher Qualität an einen kostenschonenderen Ort ausgelagert werden kann? Darüber hinaus kann künstliche Intelligenz bereits einen Teil der von Entwicklern geleisteten Arbeit nachahmen, ein weiterer Aspekt der Technologie. Die Software-Ingenieure von heute werden ermutigt, sich weiterzuentwickeln und kommerzieller zu werden, um die Vision und Strategie von morgen zu entwickeln.

5. KI-Spezialisten

Unternehmen müssen verstehen, was die künstliche Intelligenz für sie tun kann und wie sie diese nutzen können; natürlich brauchen sie Experten, die ihnen dabei helfen. KI-Spezialisten werden ein breites Spektrum an Aufgaben abdecken: von maschinellem Lernen, Chatbots und Automatisierung bis hin zum Übersetzen der Technologie für ihre Kollegen. Diese Spezialisten werden aus allen Bereichen der IT-Beschäftigten kommen und sich mit der Entwicklung der Technologie weiterbilden. Diejenigen, die eine mittlere bis höhere Position innehaben, werden die Führung übernehmen. Sie werden Ideen umsetzen, durch eine offene Fehlerkultur Fortschritte erzielen und ihren Kollegen helfen, das Potenzial künstlicher Intelligenz zu nutzen.

Dies sind fünf IT-Berufe, die im Jahr 2024 gefragt sein werden und Unternehmen dabei helfen werden, ihre Pläne voranzutreiben. Technische Fähigkeiten werden immer wichtig sein, aber ein kommerzieller Ansatz und das Verständnis dafür, wie jede Rolle einen Mehrwert schafft, werden von zentraler Bedeutung sein. Die Unternehmen erwarten von ihren Mitarbeitern, dass sie nicht nur gut in dem sind, was sie vorgeben zu können, sondern auch mit dem Führungsteam zusammenarbeiten, gut kommunizieren und mit anderen zusammenarbeiten. Dies sind die Menschen, die in den nächsten 12 Monaten und darüber hinaus am erfolgreichsten sein werden.

Duncan Smorfitt ist Market Director für die Bereiche Technologie, Digitales und Marketing bei Robert Half. Er unterstützt ehrgeizige, schnell wachsende Unternehmen beim Ausbau ihrer Technologie- und Marketingteams, indem er ihnen schnellen Zugang zu den besten Fachkräften in Großbritannien verschafft.

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