Manter talentos engajados e motivados é essencial para o sucesso da empresa. Em um mercado competitivo, a retenção de talentos é um desafio constante. Entre as estratégias mais eficazes estão os benefícios atrativos, oportunidades de desenvolvimento profissional e cultura organizacional positiva. Todos fundamentais para garantir que os profissionais permaneçam comprometidos a longo prazo.
Investir no desenvolvimento de liderança é crucial para o crescimento contínuo da empresa. Identificar e cultivar líderes eficazes é desafiador, especialmente em um ambiente em constante mudança. Estratégias que envolvem identificação de talentos, oportunidades de aprendizado e uma cultura que valorize a liderança são essenciais para o sucesso neste campo.
*Pamela Monteiro é Especialista em Recrutamento de Finanças e RH na Robert Half