Há um movimento interessante de multinacionais rumo às cidades menores, onde os valores de aluguel para imóveis comerciais são mais atraentes e há frequentemente diversos incentivos fiscais. A escassez de mão de obra local pode se tornar uma vantagem para profissionais que desejam essa mudança, tornando-os ainda mais valiosos e cobiçados.
Assim como em qualquer lugar, as empresas regionais devem criar uma proposta de valor única que faça com que os profissionais se enxerguem em novos desafios e projetos agregadores para suas carreiras. É fundamental demonstrar as oportunidades e as possibilidades de progresso junto aos negócios da companhia. Arrisco a dizer que esse é um caminho extremamente promissor.