10 pecados que você não pode cometer nas redes enquanto procura emprego
- Entrar em discussões polêmicas
- Postar conteúdo inapropriadas
- Falar mal de seu antigo empregador
- Entrar em detalhes sobre a sua saída
- Sumir das redes
- Não ter um perfil atualizado no LinkedIn
- Não participar de eventos gratuitos
- Não seguir as empresas em que você tem interesse
- Não acompanhar as vagas do mercado
- Não ter planejamento
Tempo estimado de leitura: 5 minutos
Na hora de encontrar uma nova posição no mercado de trabalho, a internet pode ajudar ou atrapalhar. Existem diversos erros na procura de emprego que precisam ser evitados. Caso contrário, a sua contratação tende a ser prejudicada.
Isso acontece porque o ambiente online — especialmente as redes sociais — é um local de compartilhamento de opiniões. Portanto, demonstra exatamente o que você pensa, o que pode estar em desacordo com os critérios desejados pelas empresas.
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Mais do que isso, as redes sociais demonstram boa parte das suas socials skills, ou seja, as habilidades emocionais. Como elas são necessárias para o mundo corporativo, a falta de cuidado com esse aspecto tende a fazer com que você perca espaço no mercado de trabalho.
Em outras palavras, as suas atitudes online representam quem você é — e os recrutadores observam essas questões. Então, que erros evitar na procura de emprego? Conheça os 10 principais a partir de agora.
1. Entrar em discussões polêmicas
É normal encontrar pessoas que pensam diferente de você nas redes sociais. No entanto, as discussões intermináveis são erros na procura de emprego e tendem a prejudicar a sua reputação profissional. Afinal, demonstram falta de inteligência emocional para ignorar o comentário e deixá-lo de lado.
Isso é ainda mais prejudicial quando o seu comentário ou postagem é extremista. Assim, nos casos em que os seus posicionamentos políticos e religiosos são apresentados, tendem a mostrar quem você realmente é. Porém, nem sempre os recrutadores veem essas opiniões como algo positivo.
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2. Postar conteúdo inapropriado
Fotos, comentários e postagens inadequados prejudicam o seu lado pessoal. Por mais que as redes sociais sejam relativas à sua vida, é importante evitar alguns tipos de conteúdo. Por exemplo:
- postagens com conotação sexual implícita;
- imagens que mostram que você costuma beber e ir a festas com frequência;
- posições ou imagens ofensivas;
- fotos ou discussões sobre qualquer atividade ilegal, ainda que tenha um tom de brincadeira;
- comentários ou postagens inflamadas, especialmente quando relacionadas a política ou religião. Isso porque esses conteúdos tendem a gerar discursos de ódio.
3. Falar mal de seu antigo empregador
Quando você critica suas experiências de trabalho anteriores mostra que tende a fazer igual da próxima vez. Isso causa um mal-estar ao recrutador, que tende a não o contratar. Afinal, demonstra falta de ética e lealdade.
Por isso, evite colocar informações sobre o emprego anterior. Nunca faça críticas a funcionários ou colegas de trabalho nem fale sobre os erros da empresa. Também é pouco recomendado falar do antigo chefe.
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4. Entrar em detalhes sobre a sua saída
Muitas pessoas colocam nas redes sociais que saíram do emprego e estão abertos a novas oportunidades. Essa informação é válida. No entanto, dar muitos detalhes sobre o que aconteceu costuma soar mal.
Você até pode citar rapidamente o motivo pelo qual saiu, se achar que deve. No entanto, o ideal é evitar detalhes, inclusive para que elas não soem como críticas. Isso porque são vistas como desnecessárias.
5. Sumir das redes
Ao mesmo tempo, sumir das redes também não é indicado. Se você desaparece de maneira repentina, denota que algo aconteceu e que você não soube lidar com o fato. Nesse caso, a situação gera uma série de dúvidas sobre o que ocorreu. Então, o recrutador tende a ficar ressabiado.
6. Não ter um perfil atualizado no LinkedIn
O LinkedIn é uma rede social profissional. Por isso, é necessário ter um cuidado maior na hora de postar conteúdos. Nesse contexto, um dos erros ao procurar emprego é ter seu perfil desatualizado.
Por que isso é um problema? Bom, o recrutador tem informações diferentes daquelas apresentadas no seu currículo. Isso gera questionamentos com relação à sua experiência profissional de que forma você realmente pode contribuir para a empresa.
Essas informações desencontradas também podem mostrar que você tem pouco interesse na sua carreira. Novamente, isso pode soar mal. Portanto, vale a pena deixar o seu perfil sempre atualizado.
7. Não participar de eventos gratuitos
Os eventos são boas formas de manter o networking, conhecer novas pessoas e entrar em contato com empresas, fornecedores e mais. Portanto, são boas oportunidades para a carreira.
No caso dos eventos gratuitos, um erro na procura de emprego é não participar deles. Afinal, qualquer pessoa tem a chance de aprender, evoluir, conhecer tendências e novas técnicas etc. Quando você os ignora, o recrutador entende que há pouco interesse. Portanto, esse é um ponto negativo.
8. Não seguir as empresas em que você tem interesse
As páginas profissionais das empresas estão ativas para que você as siga, atualize-se, conheça a companhia e entenda quais são sua missão, seus valores e sua visão. Essa é uma forma de entender um pouco da cultura organizacional e verificar se o seu perfil está alinhado ao que o negócio espera. Ou seja, se tem fit.
Ao deixar de seguir as empresas em que tem interesse, você demonstra que não quer saber mais e foca apenas o salário. É importante deixar claro que conhece a companhia, sabe o que ela faz e tem referências. Isso aumenta a chance de seu perfil ser bem-visto pelo recrutador.
9. Não acompanhar as vagas do mercado
As redes sociais também são locais para encontrar vagas no mercado de trabalho. Por isso, vale a pena acompanhá-las para deixar claro que existe esse interesse. Assim, o recrutador percebe que você busca melhorar sua carreira e tem a ambição necessária para executar um bom trabalho.
10. Não ter planejamento
A busca por emprego pode ser difícil. A competitividade é alta, há muitos outros profissionais competentes e destacar o seu currículo tende a ser complicado. No entanto, é possível alcançar esse patamar com a ajuda do planejamento.
A ideia é usar as redes sociais — e toda a internet — como aliadas. Por isso, você deve agir de forma estratégica. Nesse sentido, algumas boas práticas são:
- postar conteúdos relevantes para a sua área de atuação e/ou aquela do cargo que deseja ocupar;
- mostrar seus conhecimentos atualizados com relação às tendências de mercado;
- postar sobre cursos, workshops e outros tipos de atualização dos seus conhecimentos;
- demonstrar tolerância, inteligência emocional, flexibilidade e outras soft skills valorizadas pelo mercado.
Seguindo todas essas dicas, as suas redes sociais são utilizadas de forma estratégia e trazem bons resultados. Ao mesmo tempo, você consegue evitar que esses erros aconteçam. Afinal, evita entrar em discussões desnecessárias, expõe suas opiniões de forma inteligente e percebe que a sua vida profissional está interligada com o seu lado pessoal.
Tudo isso ajudará o recrutador a entender como você encara a sua carreira e que ela é relevante para a sua vida. Portanto, vale a pena deixar de lado esses erros na procura de emprego. Dessa forma, será possível alcançar a vaga que sempre sonhou.
E você, já coloca todas essas dicas em prática ou ainda tem alguma dúvida? Deixe seu comentário e comente!