Como dizer não a um pedido de indicação

Índice

• 3 Motivos para Recusar um Pedido de Indicação
• Como Dizer Não sem Causar Ofensa

Se você está em uma situação onde um ex-colega ou amigo pede uma indicação, apoiar alguém que demonstrou dedicação e competência é o ideal. Mas, se você não se sentir confortável em dar essa recomendação, é importante lidar com a situação com cuidado e profissionalismo. Este guia explica três razões para recusar e oferece dicas de como dizer "não" sem causar ofensa.

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3 Motivos para Recusar um Pedido de Indicação

Escrever uma indicação é uma excelente forma de ajudar alguém a conseguir um emprego. No entanto, você não deve se sentir obrigado a fornecer uma recomendação se não estiver 100% confortável com isso. Aqui estão três casos em que é melhor reconsiderar a oferta de uma indicação:

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1. Você não conhece bem a pessoa

Se você não tem informações suficientes sobre o desempenho dela, evite fornecer uma indicação. Indicações vagas não são eficazes e podem prejudicar ambas as partes.

2. Você sabe que eles não são um candidato forte

Caso tenha tido experiências negativas com a pessoa, como problemas de pontualidade ou falta de trabalho em equipe, é melhor não fornecer uma recomendação.

3. As políticas de RH em sua empresa o proíbem

Algumas empresas têm regras que proíbem recomendações para evitar conflitos de interesse. Verifique o manual do funcionário antes de aceitar o pedido.

Como Dizer Não sem Causar Ofensa

Não é sempre fácil dizer "não". Aqui estão algumas sugestões para recusar educadamente:

Quando você não conhece bem a pessoa

Responda prontamente, para que eles possam buscar alternativas. Por exemplo: "Desculpe, não sinto que trabalhei o suficiente com você para fornecer uma recomendação precisa e completa, mas desejo a você tudo de melhor em sua busca por emprego".

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Quando você conhece bem a pessoa, mas não pode dar uma recomendação positiva

Explique de forma breve e profissional. Exemplo: "Não acho que sou a melhor pessoa para escrever uma recomendação para você, mas tenho certeza de que há alguém muito mais adequado para falar sobre você".

Quando a empresa proíbe recomendações

Explique as políticas da empresa. Exemplo: "Desculpe, é nossa política de empresa não escrever recomendações. Se houver algo mais que eu possa fazer para ajudar, por favor me avise".

Lembrar de como dizer "não" de forma gentil e profissional é importante para preservar relacionamentos. Evite se comprometer se não estiver confortável, e mantenha a profissionalismo sempre.