Wie geef je het best op als referentie?
Als er specifiek gevraagd wordt naar een of meerdere referenties, dan is het natuurlijk de bedoeling dat je deze vermeldt op je curriculum vitae. Wil je een goeie kans maken op die nieuwe job, dan denk je het best even na over welke namen je opgeeft. Een geschikte referentie ...
kent jou goed en is op de hoogte van je vaardigheden en zwakke punten;
weet deze vaardigheden uit te lichten tegenover de nieuwe werkgever en zorgt ervoor dat je zwakke punten niet té fel belicht worden;
verwoordt jouw werkzaamheden op een positieve manier.
Een referentie hoeft trouwens niet per se iemand te zijn met wie je hebt gewerkt. Het is ook perfect mogelijk om een voormalig docent te kiezen, of iemand waarmee je in je vrije tijd dingen doet. Wie je ook noemt, hou er rekening mee dat je altijd toestemming moet hebben van die persoon. Zo voorkom je meteen dat je referentie uit de lucht valt wanneer iemand hem of haar onverwacht belt met vragen over jou.
Hoe moet je je referenties vermelden?
Het is handig om een aparte alinea op je cv te wijden aan je referenties, bijvoorbeeld helemaal onderaan het document of vlak onder je eigen gegevens. Geef altijd de volgende informatie mee:
de naam van je referentie
het bedrijf of de organisatie waarvoor hij/zij werkt
de functie die deze persoon bekleedt
het telefoonnummer van deze persoon
het mailadres van de referentie
Je beperkt je het best tot deze gegevens; je hoeft bijvoorbeeld niet op je cv zelf te beginnen over de verhouding tussen jou en de referentie.
