Je curriculum vitae is een essentieel instrument in de zoektocht naar een job. Natuurlijk wil je een succesvol cv schrijven – lees: een cv dat niet zomaar onderaan de stapel belandt, maar dat eruit springt. Hoe je dat precies aanpakt? Door te letten op de opmaak van je cv (nee, dat is geen detail) én de manier waarop je je verwezenlijkingen in de schijnwerpers zet. Ontdek onze tips!
De eerste knoop die je moet doorhakken, heeft betrekking op de structuur van je cv: ga je voor een functionele of een chronologische ordening?
Een chronologisch cv is het meest gebruikelijk:
1. Je presenteert je loopbaanoverzicht als een reeks functies, waarbij je telkens je
verwezenlijkingen vermeldt.
2. Je zet je functies in omgekeerde chronologische volgorde, met de meest recente
bovenaan.
3. Je besteedt meer aandacht aan je recentere functies, aangezien je belangrijkste
verwezenlijkingen meestal daar te vinden zijn.
Een goed cv staat of valt vaak met de opmaak. Je lezer heeft wellicht nog tientallen andere cv's door te nemen, dus je moet het hem of haar zo makkelijk mogelijk maken.
1. Je cv mag nooit meer dan twee pagina’s bevatten.
2. Begin met een korte samenvatting van wie je bent. Blijf objectief en vermijd clichés als
‘uitstekende zelfstarter’, ‘goede teamplayer’, ‘geboren leider’ en ‘goede communicator’.
Deze kwaliteiten kun je aantonen met wat je concreet hebt bereikt, je hoeft ze
niet letterlijk neer te pennen.
3. Je maakt een duidelijke selectie van de vaardigheden, ervaring en prestaties in functie
van de job waarvoor je solliciteert, bijvoorbeeld door opsommingstekens te gebruiken.
4. Plaats de belangrijkste punten van overeenkomst bovenaan, ook al zijn ze in je huidige
functie minder belangrijk of gaat het om vaardigheden of prestaties die al wat verder in
het verleden liggen.
Je denkt misschien dat het volstaat om de functies die je hebt uitgeoefend op te sommen, met de bijhorende verantwoordelijkheden. Niets is minder waar! Je hebt een lijst met verwezenlijkingen nodig, die illustreert hoe goed je je werk hebt uitgevoerd. Waarin verwezenlijkingen verschillen van verantwoordelijkheden? Een verwezenlijking of prestatie toont hoe jij concreet voor toegevoegde waarde hebt gezorgd binnen een bedrijf.
Tot slot is je hele cv er natuurlijk op gericht om jezelf te verkopen. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan, maar deze tips helpen je al een heel eind op weg:
1. Gebruik altijd de tegenwoordige tijd wanneer je het hebt over je vaardigheden en
kwaliteiten. Ook al gebruik je ze op dit moment misschien niet, je beschikt nog
altijd over deze talenten.
2. Positieve elementen moeten meteen in het oog springen.
3. Een cv moet een idee geven van je potentieel. Als je op dit moment studeert
voor een aanvullende kwalificatie, vermeld dat dan.
Laat je cv nalezen door iemand die je kent en die in een andere sector werkt dan jij. Zo'n frisse blik is essentieel. Je lezer hoeft de kleinere details niet te begrijpen, maar als hij je belangrijkste verwezenlijkingen herkent en vindt dat de structuur logisch is, dan zit je op het juiste spoor.
Dit artikel werd oorspronkelijk gepubliceerd op de Work Life-blog van Robert Half Australië.
Finance & Accounting Office & Administratie Interim Management
IT & Technologie Legal Studenten
