Guide des Salaires de Robert Half

Le secteur financier est en pleine mutation, notamment sur le plan numérique. En dépit de ces avancées, le secteur est également confronté à des défis tels que la pénurie persistante d’experts-comptables, une fonction à nouveau jugée critique par le Forem.

Parcourir les salaires par catégorie

Entrez votre ville pour découvrir les salaires moyens. Les salaires de départ peuvent varier considérablement en fonction des compétences et de l’expérience de l’employé, de la taille de l’entreprise et de la demande pour le poste en question.

Accounting

Audit

Business Advisory

Consolidation

Controlling

Corporate Finance

Credit Management

Financial/Business Analysis

Financial Management

Internal Audit/Control

Student jobs

Support

Tax

Treasury

Intitulé du poste

25e percentile

50e percentile

75e percentile

Assistant Accountant (Public)

2299

2655

3063

Accountant (Public)

2652

3119

3615

Senior Accountant (Public)

3414

3977

4892

Accounting Clerk

2412

3252

4001

Assistant Accountant

2572

3312

4169

AR/AP Assistant

2820

3414

4379

Cost Accountant

3111

3722

4533

GL Accountant

3431

4443

4993

Senior Accountant

4173

4656

5213

AR/AP Team Leader

4655

5119

5874

Chief Accountant

4729

5445

6466

Accounting Manager

5372

6386

8538

Accounting Director

6317

8022

10653

25e percentile

Débutant dans ce type de fonction, développe encore certaines compétences clés.

Demande : Faible

50e percentile

Expérience intermédiaire, possède la plupart des compétences clés.

Demande : Modérée

75e percentile

Expérience reconnue, possède toutes les compétences clés.

Demande : Forte

Les emplois en forte demande dans la finance et la comptabilité

Expert-comptable (senior)

Contrôleur de gestion/contrôleur financier

Chef comptable/responsable de la comptabilité

Directeur financier

(Assistant) comptable

Comptable AP

Comptable GL

Comptable senior

Domaines où les entreprises souhaitent recruter en finance et comptabilité

Comptabilité

Gestion des crédits

Planification et analyse financières

Audit

Compétences techniques les plus convoitées en finance et comptabilité

Analyse financière

Budgétisation et prévisions

Analyse de données

Multilinguisme

Budgétisation et prévisions

Interprétation des normes comptables

Multilinguisme

Reporting financier

Compétences personnelles les plus recherchées en finance et comptabilité

Leadership

Résolution de problèmes

Compétences communicationnelles

Gestion du changement

Leadership

Gestion du changement

Esprit créatif

Gestion du temps

Combien devrais-je payer ou gagner ?

Secteurs qui recrutent le plus en finance et comptabilité

Comptabilité

Logistique

Alimentation et transformation des aliments

Construction

Notre expertise en matière de recrutement, nous la mettons à votre service

Spécialisés dans les solutions de gestion des talents, les professionnels de Robert Half accompagnent les entreprises pour trouver des candidats qualifiés, et aident les talents à saisir les meilleures opportunités. Trouver un emploi Recruter des talents

Laissez-nous vous présenter le Guide des Salaires : planifions une réunion.

Les salaires qui figurent dans le Guide des Salaires de Robert Half sont le fruit d’un processus rigoureux en plusieurs étapes visant à garantir que nos projections reflètent bien le marché. Ils sont basés sur la rémunération réelle des professionnels que Robert Half a mis en relation avec des employeurs aux quatre coins de la Belgique. Les salaires indiqués dans les tableaux de salaires représentent uniquement la rémunération de départ. Autrement dit, le salaire d’une personne fraîchement recrutée au sein de l’entreprise pour le poste indiqué. Nos estimations n’incluent pas les bonus, avantages extralégaux ou autres bénéfices. Les salaires sont exprimés sous forme de percentiles et de fourchettes, compte tenu du fait que les professionnels rejoignent les entreprises à des niveaux d’expérience variés.

Les données non salariales qui figurent dans ce Guide des Salaires sont basées sur une enquête en ligne mise au point par Robert Half et menée par un cabinet d’étude indépendant. Au cours des mois de juin et juillet 2024, Robert Half a commandé une étude auprès de 1 500 participants réalisée selon une méthode de collecte de données en ligne. Parmi les participants, nous retrouvons 500 responsables du recrutement côté employeurs, et 1 000 employés dans les domaines de la finance, de la comptabilité, de l’informatique, du juridique, de l’administration, des RH et du service client. Les répondants sont issus d’un échantillon composé de PME, de grandes organisations privées cotées en bourse et du secteur public à travers la Belgique.

Clause de non-responsabilité: Le Guide des Salaires est uniquement destiné à un usage non commercial et les droits d’auteur sont la propriété exclusive de Robert Half. Ce guide ne peut être reproduit ou diffusé en aucune manière sans l’autorisation écrite de Robert Half. © 2024 Robert Half Inc. Un employeur offrant l’égalité des chances.