• Parcourez les offres d’emploi
  • Trouvez un emploi qui vous passionne
  • Découvrez comment nous vous aidons à trouver un emploi
  • Finance et comptabilité
  • IT et digital
  • Juridique
  • Administration et service client
  • Ressources humaines
  • Talent intérim
  • Talent permanent
  • Notre mode de collaboration
  • Executive search
  • Finance et comptabilité
  • IT et digital
  • Juridique
  • Administration et service client
  • Ressources humaines
  • IT
  • Risque, audit et conformité
  • Finance et comptabilité
  • Digital, marketing et expérience clients
  • Juridique
  • Service client, administration et opérationnel
  • Ressources humaines
  • Guide des Salaires 2025
  • Postuler en 2024 : informations sur les candidats
  • Rapport sur l’intelligence émotionnelle au travail
  • Check-list Quotient d’adaptabilité
  • Espace presse
  • Tendances salariales et de recrutement
  • Travail flexible
  • Avantage compétitif
  • Équilibre travail-vie privée
  • Diversité et inclusion
  • Nos bureaux Recherche d'emploi
  • ;

    54 résultats pour Hr Or Payroll

    PertinenceDate de publication
    Créer une alerte d’emploi
    Envoyez-moi un e-mail pour les nouvelles offres d’emploi Hr Or Payroll jobs
    Décliner cette offre ?

    Voor een middelgrote organisatie in regio Meulebeke is Robert Half momenteel op zoek naar een HR & Payroll Officer.

    Je komt hier terecht in een familiale KMO omgeving en rapporteert aan de Finance Director. Deze organisatie wordt gekenmerkt door een no nonsens en open communicatie en werkcultuur. Een mensgerichte aanpak staat dan ook centraal. Je kan er werken in mooie, lichtrijke kantoren en dit wordt aangevuld met flexibiliteit, een mooi loonpakket met extralegale voordelen, 12 extra ADV dagen en een flexible income plan waarbij je zelf je pakket kan samenstellen volgens je eigen noden.

    Functieomschrijving

    In de rol als HR & Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor alle administratieve en organisatorische taken van de loon- en personeelsadministratie voor de arbeiders in PC 124 en bedienden in PC 200. Dit luik vormt de hoofdfocus van de functie. Je volgt alle personeelsdossiers van A-Z op. In samenwerking met het sociaal secretariaat zorg je voor een vlotte verwerking van de payroll voor zowel bedienden als arbeiders. Je houdt de gegevens van alle werknemers up to date in het tijdsregistratie-systeem (ziektes, verlof, aanvragen tijdskrediet, …). Je levert cijfermateriaal en rapporten omtrent HR data aan het management. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen over diverse personeelszaken, bv sociale wetgeving.

    In het tweede luik van de rol (10%) ben je verantwoordelijk voor de ontvangst van nieuwe werknemers op hun eerste dag, maakt hen wegwijs binnen het bedrijf en zorgt ervoor dat zij alle tools hebben om efficiënt van start te gaan. Heel sporadisch ben je betrokken bij het werving en selectieproces en verzorgt de communicatie naar directe leidinggevenden en het hoofdkantoor, plant gesprekken in, etc. Bij de effectieve zoektocht naar mensen en de selectiegesprekken ben je weinig tot niet betrokken.

    Profiel

    Voor deze functie zoeken we iemand met minimum een eerste werkervaring binnen payroll en sociale wetgeving en/of iemand met een master personeels- en organisatiebeleid met sterke interesse om de materie aan te leren met hulp van het sociaal secretariaat. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en kan je wegwijs maken in het Frans. Je kan zeer vlot werken met MS Office (met inbegrip van Excel draaitabellen) en hebt een ruime kennis van sociale wetgeving. Je bent een teamplayer, je bent communicatief sterk, werkt nauwkeurig en hebt een hands on mentaliteit. Je streeft naar perfectie om de correcte verloning en communicatie rond HR topics voor de medewerkers te allen tijde te garanderen.

    Aanbod

    Deze organisatie biedt een zeer aantrekkelijk loonpakket gestoeld op je ervaring inclusief tal van extralegale voordelen. Bijkomend kan je het loonpakket verder finetunen in het flexible income plan.

    Dit is een voltijdse of 4/5e functie in een 40u week met mogelijkheid tot flexibiliteit in het uurrooster.

    Op voltijdse basis heb je hier recht op 32 dagen verlof die grotendeels collectief zijn. Je kan nog enkele dagen vrij inplannen en indien gewenst 5 extra dagen verlof opnemen in het flexible income plan. Dit cafetariaplan biedt ook de mogelijkheid om te kiezen voor extra verzekeringen, fietslease, pensioensparen, etc.

    De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.

    Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar lindsay.debruyne@roberthalf.be

    Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy.

    0

    Offres d'emploi de Hr Or Payroll

    HR & payroll Officer <p>Voor een middelgrote organisatie in <strong>regio Meulebeke</strong> is Robert Half momenteel op zoek naar een <strong>HR &amp; Payroll Officer</strong>.</p><p>Je komt hier terecht in een familiale KMO omgeving en rapporteert aan de Finance Director. Deze organisatie wordt gekenmerkt door een no nonsens en open communicatie en werkcultuur. Een mensgerichte aanpak staat dan ook centraal. Je kan er werken in mooie, lichtrijke kantoren en dit wordt aangevuld met flexibiliteit, een mooi loonpakket met extralegale voordelen, 12 extra ADV dagen en een flexible income plan waarbij je zelf je pakket kan samenstellen volgens je eigen noden.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong><br /><br />In de rol als HR &amp; Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor alle administratieve en organisatorische taken van de loon- en personeelsadministratie voor de arbeiders in PC 124 en bedienden in PC 200. Dit luik vormt de hoofdfocus van de functie. Je volgt alle personeelsdossiers van A-Z op. In samenwerking met het sociaal secretariaat zorg je voor een vlotte verwerking van de payroll voor zowel bedienden als arbeiders. Je houdt de gegevens van alle werknemers up to date in het tijdsregistratie-systeem (ziektes, verlof, aanvragen tijdskrediet, …). Je levert cijfermateriaal en rapporten omtrent HR data aan het management. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen over diverse personeelszaken, bv sociale wetgeving.<br /><br />In het tweede luik van de rol (10%) ben je verantwoordelijk voor de ontvangst van nieuwe werknemers op hun eerste dag, maakt hen wegwijs binnen het bedrijf en zorgt ervoor dat zij alle tools hebben om efficiënt van start te gaan. Heel sporadisch ben je betrokken bij het werving en selectieproces en verzorgt de communicatie naar directe leidinggevenden en het hoofdkantoor, plant gesprekken in, etc. Bij de effectieve zoektocht naar mensen en de selectiegesprekken ben je weinig tot niet betrokken.</p><p><strong>Profiel</strong><br /><br />Voor deze functie zoeken we iemand met minimum een eerste werkervaring binnen payroll en sociale wetgeving en/of iemand met een master personeels- en organisatiebeleid met sterke interesse om de materie aan te leren met hulp van het sociaal secretariaat. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en kan je wegwijs maken in het Frans. Je kan zeer vlot werken met MS Office (met inbegrip van Excel draaitabellen) en hebt een ruime kennis van sociale wetgeving. Je bent een teamplayer, je bent communicatief sterk, werkt nauwkeurig en hebt een hands on mentaliteit. Je streeft naar perfectie om de correcte verloning en communicatie rond HR topics voor de medewerkers te allen tijde te garanderen.</p><p><strong>Aanbod</strong><br /><br />Deze organisatie biedt een zeer <strong>aantrekkelijk loonpakket</strong> gestoeld op je ervaring inclusief tal van extralegale voordelen. Bijkomend kan je het loonpakket verder finetunen in het flexible income plan.<br /><br />Dit is een <strong>voltijdse of 4/5e functie</strong> in een 40u week met mogelijkheid tot <strong>flexibiliteit</strong> in het uurrooster.<br /><br />Op voltijdse basis heb je hier recht op <strong>32 dagen verlof</strong> die grotendeels collectief zijn. Je kan nog enkele dagen vrij inplannen en indien gewenst 5 extra dagen verlof opnemen in het <strong>flexible income plan</strong>. Dit <strong>cafetariaplan</strong> biedt ook de mogelijkheid om te kiezen voor extra verzekeringen, fietslease, pensioensparen, etc.<br /><br />De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.<br /><br />Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar <strong><a href="mailto:lindsay.debruyne@roberthalf.be">lindsay.debruyne@roberthalf.be</a></strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTU1NjEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> HR Medewerker Payroll en Administratie <p>Robert Half zoekt een <strong>HR Medewerker Payroll en Administratie</strong> (m/v/x) in de <strong>regio Vilvoorde</strong>.</p><p>Ben je klaar om jouw expertise in HR en payroll naar een hoger niveau te tillen? Voor ons team zoeken wij een gedreven <strong>HR Medewerker Payroll Administratie</strong> (m/v/x) die zorg draagt voor een <strong>nauwkeurige en efficiënte personeels- en loonadministratie van A tot Z</strong>.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li><strong> Advies en ondersteuning:</strong> Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over loonadministratie, CAO's, tijdskrediet, pensioen, verlof, en uitkeringen.</li><li><strong> Payroll en tijdsregistratie:</strong> Je voert de maandelijkse loonverwerking uit via E-Blox Payroll en beheert het tijdsregistratiesysteem Protime.</li><li><strong> Samenwerking met partners:</strong> Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat en onderhoudt contacten met externe partners, zoals OCMW's.</li><li><strong> Opstellen van arbeidsovereenkomsten:</strong> Je stelt arbeidsovereenkomsten en andere sociale documenten op en zorgt voor een efficiënte digitale verwerking.</li><li><strong> Naleving van sociale wetgeving:</strong> Je borgt de correcte toepassing van de sociale wetgeving binnen de organisatie.</li><li><strong> Ondersteuning van HR-beleid:</strong> Je helpt bij de implementatie van ons HR-beleid en draagt bij aan de digitalisering en optimalisatie van de afdeling.</li><li><strong> Rapportages en subsidieverslagen:</strong> Je maakt rapportages en subsidieverslagen aan en houdt deze up-to-date.</li><li><strong> Opleidingsverlof:</strong> Je volgt het Vlaams Opleidingsverlof op.</li></ul><p><strong>Wat de klant vraagt:</strong></p><ul><li>Een uitstekende beheersing van het <strong>Nederlands</strong> en een goede kennis van het <strong>Frans</strong>.</li><li>Een <strong>bachelordiploma</strong> in een relevante richting.</li><li><strong>Minimaal twee jaar ervaring</strong> in een soortgelijke functie of een afgeronde HR-gerelateerde opleiding.</li><li>Een positieve en discrete werkhouding met een sterke hands-on mentaliteit.</li><li>Uitstekende plannings- en organisatievaardigheden, en de capaciteit om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.</li><li>Ervaring met <strong>Office-toepassingen</strong>.</li><li><strong>Rijbewijs B</strong> en de bereidheid om incidenteel te reizen naar andere locaties.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat de klant biedt:</strong></p><ul><li>Een dynamische werkomgeving die collegialiteit, duurzaamheid, ethiek en marktleiderschap hoog in het vaandel draagt.</li><li>Een uitzendopdracht met perspectief op een vast contract.</li><li>Fulltime werkgelegenheid met mogelijkheid tot thuiswerken (2 dagen per week).</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen:</li><ul><li>13e maand (na 3 maanden in dienst)</li><li>Enkel en dubbel vakantiegeld</li><li>Maaltijdcheques (€7, met een eigen bijdrage van €1,09)</li><li>Hospitalisatie- en ambulante verzekering (dekking vanaf 6 maanden in dienst)</li><li>Fietsvergoeding en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer</li><li>Jaarlijkse premie (vanaf 6 maanden in dienst)</li></ul><li>Flexibele werkuren, goede bereikbaarheid met openbaar vervoer en parkeermogelijkheden voor werknemers.</li></ul><p> </p><p><strong>Geïnteresseerd? Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van een toonaangevend en collegiaal team binnen de HR-sector!</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MzcwOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> HR Business Partner <p><strong>Your Impact </strong></p><p>As our<strong> HR Business Partner (m/f/x)</strong>, you'll play a crucial role in shaping the <strong>employee experience</strong> within our company. Reporting to the CFO, you'll act as a strategic partner, ensuring smooth HR operations while fostering a people-first culture. From payroll and compliance to talent development and onboarding, you'll have a direct impact on our employees' journey.</p><p><strong>Your Responsibilities</strong></p><p><strong>Payroll &amp; Administration</strong></p><ul><li>Ensure accurate and timely payroll processing</li><li>Maintain HR databases and reports</li><li>Handle HR mailbox inquiries and employee requests</li></ul><p><strong>Legal &amp; Compliance</strong></p><ul><li>Ensure company policies align with legal and regulatory standards</li><li>Oversee workplace safety and well-being laws</li></ul><p><strong>Compensation &amp; Benefits</strong></p><ul><li>Manage the company's car fleet, insurances, pension plans, and extra-legal benefits (smartphone, laptop, etc.)</li></ul><p><strong>Recruitment &amp; Talent Management</strong></p><ul><li>Collaborate with recruiters and agencies to identify top talent</li><li>Conduct reference checks and prepare employment contracts</li></ul><p><strong>Onboarding &amp; Employee Experience</strong></p><ul><li>Oversee the onboarding and offboarding process</li><li>Coordinate learning &amp; development initiatives</li></ul><p><strong>HR Strategy &amp; Leadership Support</strong></p><ul><li>Advise managers on talent, performance, and compensation management</li><li>Drive HR innovation by improving policies and bringing fresh ideas to the table</li><li>Produce and present HR reports for decision-making</li></ul><p><strong>Who You Are</strong></p><ul><li>HR Expert - At least 10 years of experience in Hard &amp; Soft HR, including Payroll, Comp &amp; Ben, Labor Law, Recruitment, and Training</li><li>Strategic Thinker - Ability to lead HR projects from A to Z, challenge the status quo, and implement change</li><li>People-Centric - Strong interpersonal skills with a hands-on, solution-driven attitude</li><li>Tech-Savvy - Proficient in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>Multilingual Communicator - Fluent in French &amp; Dutch</li><li>Bonus - Experience interacting with the Executive Committee is a plus</li></ul><p><strong>Why Join Us?</strong></p><ul><li>Attractive financial package with a company car &amp; 32 holidays</li><li>Empowerment &amp; growth opportunities in a people-first culture</li><li>Be a key player in HR strategy within a dynamic environment</li></ul><p>Ready to make an impact? Apply now and help us shape the future of our team!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTExMDYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Payroll HR Officer (parttime) <p>Ben jij een expert in payroll en ondersteunende HR-processen? Werk je graag in een dynamische en mensgerichte organisatie?</p><p>Robert Half is op zeok naar een <strong>Payroll HR Officer (parttime) (m/v/x)</strong>.</p><p> </p><p>Onze klant is een gerenommeerd bedrijf in de regio <strong>Genk</strong>. </p><p><strong>In deze veelzijdige rol draag je bij aan een correcte en efficiënte uitvoering van payroll en ondersteunende HR-taken. Je takenpakket omvat onder andere:</strong></p><ul><li><strong>Payroll administratie</strong>: Verwerken, controleren en coördineren van de loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat;</li><li><strong>Contractbeheer</strong>: Opstellen en opvolgen van contracten, wijzigingen en andere personeelsdocumenten;</li><li><strong>Sociale wetgeving</strong>: Toepassen van sociale en arbeidsrechtelijke regelgeving en fungeren als aanspreekpunt voor vragen hierover;</li><li><strong>HR-rapportage</strong>: Analyseren van personeels- en payrollgegevens als input voor strategische beslissingen;</li><li><strong>Medewerker support</strong>: Aanspreekpunt voor medewerkers voor vragen omtrent lonen, extralegale voordelen en andere HR-gerelateerde onderwerpen;</li><li><strong>Bijdrage aan HR-projecten</strong>: Ondersteunen bij bredere HR-initiatieven, zoals onboarding, training en welzijnsprojecten.</li></ul><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt een <strong>bachelor</strong> of <strong>graduaat</strong> in een relevante richting (bv. HR, Payroll Management of Sociaal Werk) of beschikt over gelijkwaardige ervaring;</li><li><strong>Minimaal 2 jaar</strong> ervaring binnen payroll of HR-administratie;</li><li>Goede kennis van <strong>sociale wetgeving</strong> en de Belgische payrollprocessen;</li><li>Je bent nauwkeurig, discreet en sterk in administratief werk;</li><li>Bekendheid met <strong>payrollsoftware</strong> (bijv. e-Blox, SD Worx, of andere) is een pluspunt;</li><li>Je communiceert vlot in het <strong>Nederlands </strong>en kennis van <strong>Engels</strong> of <strong>Frans</strong> is een extra troef;</li><li>Een hands-on mentaliteit en een klantgerichte instelling typeren jou.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij jou?</strong></p><ul><li>Een <strong>parttime functie (20-28 uur per week)</strong> met flexibele werkuren;</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief <strong>extralegale voordelen</strong> (maaltijdcheques, ecocheques, verzekeringen, etc.);</li><li>Een vriendelijke, collegiale en ondersteunende bedrijfscultuur;</li><li>Mogelijkheden om verder te groeien en opleidingen te volgen in jouw vakgebied;</li><li>Een moderne werkplek in regio Genk, met mogelijkheid tot hybride werken.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0013161829.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMDI4OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> HR Payroll & Legal Advisor <p>Voor een <strong>toporganisatie gelegen in regio Aalter</strong>, zijn we op zoek naar een<strong> HR Payroll &amp; Legal Advisor.</strong> </p><p>In deze functie ben je samen met jouw 2 payrollcollega's verantwoordelijk voor zowel Blue en White collar medewerkers in de organisatie.</p><p>Je komt terecht in een HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR directeur. In deze firma waar teamsfeer heel belangrijk is, ervaar je heel veel vrijheid en autonomie om zaken in handen te nemen.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving</span></strong><br /><br />Als HR Payroll &amp; Legal Advisor ben je <strong>verantwoordelijk voor het volledige payrollverhaal</strong> van jouw afdelingen. Je volgt de tijdsregistratie op, je beheert de personeelsadministratie, zorgt voor een tijdige en correcte uitbetaling van de lonen en houdt ook de personeelsdossiers up to date.<br /><br />Je voelt je als een vis in het water in de sociale wetgeving en het is jouw missie om vanuit jouw expertise HR-issues uit te pluizen.<br />Daarnaast ben je ook het <strong>aanspreekpunt</strong> voor onze collega's bij al hun HR-vragen. Samen met de HR Business Partner van je afdelingen zoek je continu naar verbeteringen en optimalisaties van de processen en procedures en geef je advies.<br /><br />Aan de hand van jouw interesses en talenten kan je op de HR-afdeling ingezet worden om <strong>verschillende HR projecten</strong> te helpen uitwerken en ontwikkelen.<br /><br />Je komt terecht in een <strong>dynamisch HR team</strong> van HR Business Partners en Payroll &amp; Legal Advisors waarbij je rapporteert aan de HR-director.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel</strong></span></p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een <strong>bachelordiploma</strong> en je hebt <strong>minimum van 6 jaar ervaring in payroll</strong>. </li><li>Je beschikt over een <strong>goede basiskennis sociaal-juridische wetgeving</strong> en blijft hiervan graag op de hoogte.</li><li>Je bent communicatief, hands-on en je kan autonoom werken.</li><li>Je spreekt <strong>vloeiend Nederlands</strong> en kan je <strong>vlot uitdrukken in het Engels</strong>.</li><li>Je kan goed overweg met verschillende prioriteiten en bent goed in time management.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod</strong></span></p><p>Je komt terecht in een <strong>dynamische organisatie met toffe collega's en een leuke sfeer</strong>.</p><p>Naast een <strong>mooie verloning</strong>, ontvang je hier ook een <strong>groeps- en hospitalisatieverzekering en onkostenvergoeding</strong>.</p><p>Door een zeer <strong>flexibel werkregime</strong> beslis jij wanneer je start en jouw dag beëindigt.</p><p>Deze functie wordt idealiter uitgevoerd in een voltijds uurrooster, echter is 4/5<sup>e</sup> ook bespreekbaar.</p><p>Je geniet hier van 28 dagen verlof, vrij te kiezen. Je kan hier bovendien ook genieten van thuiswerkdagen.</p><p>Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.</p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:delfien.sabbe@roberthalf.be">delfien.sabbe@roberthalf.be</a>. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjc1ODguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Payroll & HR Admin Specialist <p>Ben je gepassioneerd door payroll, HR administratie en sociale wetgeving? Heb je zin in een nieuwe uitdaging in een dynamische en groeiende organisatie? Dan hebben wij een uitstekende opportuniteit voor jou! </p><p><strong>Roger &amp; Roger</strong>, gevestigd in <strong>Moeskroen</strong>, is op zoek naar een <strong>Payroll &amp; HR Admin Specialist</strong>. Dit ter uitbreiding van het bestaande HR team.</p><p>Roger &amp; Roger is een Belgisch familiebedrijf gespecialiseerd in de productie van kwaliteitsvolle aardappel en mais -chips en -snacks. Ze slaagden erin te groeien naar een omzet van 300 mio euro en meer dan 450 enthousiaste medewerkers. Ondertussen is de firma één van de belangrijkste spelers geworden op de Europese chipsmarkt, en eigenaar en producent van het populaire Croky chips merk. Zij produceren dagelijks zo'n 2 miljoen zakjes chips/tortilla's. Zij streven ondertussen ruim 25 jaar naar uitmuntendheid in alles wat ze doen. Hun succes is een gevolg van de zorg en passie die ze in elk van hun producten stoppen, net zoals ze hun zorg en passie willen inzetten voor hun personeel. Het welzijn en de groei van de medewerkers zijn cruciaal voor het succes en de groei van hun onderneming.</p><p>Als onderdeel van het HR team, zal je onder andere verantwoordelijk zijn voor:</p><ul><li>Het volledige beheer van <strong>payroll</strong> van A tot Z voor de vaste medewerkers: van het beheren van lonen tot de administratie rond ouderschapsverlof, economische werkloosheid, EJP, verloftellers, bestellen van ecocheques, …</li><li><strong>Onboarding &amp; offboarding</strong>: van het opstellen van contracten en annexen tot het begeleiden van medewerkers tijdens hun volledige carrière binnen de firma op administratief vlak.</li><li>Administratief beheer van het uitzendpersoneel.</li><li><strong>Sociale</strong> <strong>Wetgeving</strong>: als expert en aanspreekpunt beantwoord je vragen en los je problemen op m.b.t sociale wetten en regels.</li><li>Verder ben je verantwoordelijk voor het opvolgen van medische onderzoeken, verstrekken van werkkledij enz.</li></ul><p>De ideale kandidaat heeft een <strong>aantal jaren werkervaring</strong> binnen payroll en algemene HR administratie, heeft een uitgebreide <strong>kennis van sociale wetgeving</strong> en werkt graag met systemen.</p><p>Je bent professioneel, probleemoplossend en kan discretie behouden.</p><p>Je komt terecht bij een prachtige organisatie en ontvangt een <strong>marktconforme verloning</strong> aangevuld met tal van <strong>extralegale voordelen</strong>.</p><p>Op fulltime basis werk je 39,5u per week waardoor je 29 dagen verlof opbouwt, dat vrij in te plannen is.</p><p>Robert Half is ingeschakeld als exclusieve partner. Bedankt om jouw cv door te sturen naar elke.vandebuerie@roberthalf.be. Wij behartigen jouw kandidatuur in alle discretie.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzUyNDYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Payroll Officer <p><strong>Robert Half</strong> is currently recruiting a <strong>Payroll Officer</strong> for a company specialized in <strong>transport and logistics services</strong>.</p><p>Are you ready to make an impact in a <strong>dynamic, international setting</strong>? As a <strong>Payroll Officer</strong> your expertise will be essential in ensuring all employees are paid accurately and on time. You'll be an integral part of a close-knit team, collaborating to ensure precise and timely payroll processing.</p><p><strong>The scope of responsibilities for this role as Payroll Officer include:</strong></p><ul><li>Handle payroll for both workers and employees in partnership with the social secretariat;</li><li>Manage and execute monthly payroll reporting;</li><li>Oversee and ensure accurate time tracking;</li><li>Assist in managing group and hospitalization insurance, keeping information up-to-date;</li><li>Stay informed on social legislation and ensure it is correctly applied;</li><li>Proactively seek opportunities to streamline and automate payroll processes;</li><li>Provide advice and support to HR colleagues on payroll-related matters;</li><li>Engage in various HR projects as needed.</li></ul><p><strong>The requested qualifications for this job include:</strong></p><ul><li>You hold a bachelor's or master's degree, preferably in accountancy, business management, or economics;</li><li>You are analytical, detail-oriented, and precise;</li><li>You can manage sensitive and confidential information with care;</li><li>You have excellent knowledge of Excel and other Office applications; experience with E-Blox, Protime, and SuccessFactors is a plus;</li><li>You are fluent in both Dutch and English;</li><li>You work well in a team.</li></ul><p><strong>In addition to a challenging role in an international environment, our client offers:</strong></p><ul><li>A challenging work environment with opportunities for further professional development;</li><li>A direct and open corporate culture;</li><li>A permanent contract with an attractive package of benefits, including:</li><ul><li>Laptop;</li><li>Group insurance;</li><li>Hospitalization insurance;</li><li>Meal vouchers (€7);</li><li>Eco vouchers;</li><li>33 vacation days;</li><li>Option to lease an electric bike;</li><li>Flexible working hours;</li><li>2 days of home office per week.</li></ul></ul><p>Are you interested in this challenging position? Or would you like to have more information? Apply today!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzA1ODQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Payroll Officer <p>Voor een groeiende organisatie in <strong>Roeselare</strong> zijn we op zoek naar een <strong>Payroll Officer</strong>. In een huidig HR team van vier mensen word je de vijfde persoon die de payroll voor zowel arbeiders als bedienden verzorgt.</p><p>Deze organisatie werkt aan verdere digitalisering van de tools waar je ook actief aan kan meewerken. Deze organisatie staat ook gekend voor een <strong>zeer familiale en open sfeer</strong>.</p><p>Als <strong>Payroll Officer</strong> speel je een belangrijke rol in alles wat met hard HR te maken heeft. Je bent een inhoudelijke expert en hebt een uitgebreide kennis van sociale wetgeving en payroll. Die kennis zet je dan ook in om verschillende vraagstukken op te lossen en advies te bieden aan zowel arbeiders als bedienden en management. Daarnaast werk je mee aan projecten op het vlak van hard HR. Je rapporteert aan de teamleader payroll. Je zit samen met je collega's in een open landscape en bent bereikbaar voor mensen die langskomen met vragen.<br /><br />Je controleert de urenregistratie van de verschillende afdelingen en berekent maandelijkse premies. Je registreert ziektemeldingen en staat in voor de verwerking van sociale documenten. Je verzorgt de aanmelding en opvolging van arbeidsongevallen. Kortom verzorg je alle salarisadministratie en zorgt ervoor dat alle wettelijke bepalingen nageleefd worden.</p><p>Je kan terugblikken op <strong>minimum een eerste relevante werkervaring</strong> binnen payroll. Je hebt hierbij alvast een goede kennis opgebouwd van <strong>sociale wetgeving</strong> en kan goed overweg met Excel. Je bent organisatorisch sterk, bent gestructureerd en beschikt over zeer nauwkeurige administratieve skills. Je bent resultaatgericht, communicatief sterk en hebt een hands-on mentaliteit. Discretie draag je hoog in het vaandel. Je spreekt en schrijft <strong>vloeiend Nederlands</strong> en hebt minimum een <strong>basiskennis van het Frans</strong>.</p><p>Je komt terecht in een <strong>fijn en dynamisch team</strong> waar ook al eens graag gelachen wordt.<br /><br />Je geniet van een <strong>mooi loonpakket</strong> dat past bij jouw werkervaring en kennis, inclusief groepsverzekering, maaltijdcheques, etc.<br /><br />Een voltijdse werkweek bedraagt 36u. Hierbij kan je beslissen om voltijds te werken in 4,5 dagen. Daarnaast is er ook de mogelijkheid om 4/5e of 4,5/5e te werken. Opstarten kan tussen 7u en 9u en je krijgt ook de flexibiliteit om eventuele overuren te nemen of uitbetaald te krijgen.<br /><br />Je kan één dag per week van thuis werken. Bovendien zijn de 28 verlofdagen vrij inplanbaar in samenspraak met je collega's. <strong>Veel flexibiliteit</strong> dus!<br /><br />De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.<br /><br />Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar <a href="mailto:lindsay.debruyne@roberthalf.be">lindsay.debruyne@roberthalf.be</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjcwNjguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Payroll Officer <p>Robert Half is op zoek naar een <strong>Payroll Officer (m/v/x)</strong>.</p><p>Ben jij nauwkeurig, proactief en geïnteresseerd in payroll? Robert Half is op zoek naar een Junior Payroll Officer om het HR-team van een dynamisch en snelgroeiend bedrijf in de voedingssector te versterken. Dit bedrijf, gevestigd in <strong>Wilrijk</strong>, staat bekend om zijn klantgerichtheid, teamspirit en ondernemerschap.</p><p><strong>Rol:</strong></p><ul><li>Je behandelt aanvragen voor arbeidscontracten (studenten, flexi's en arbeiders) in samenwerking met restaurantmanagers;</li><li>Je stelt arbeidsovereenkomsten en bijlagen op en verwerkt de gegevens in het payrollsysteem;</li><li>Je volgt dossiers zoals arbeidsvergunningen, Activa-aanvragen en ouderschapsverlof nauwgezet op;</li><li>Je assisteert bij de administratieve opvolging van personeelsdossiers: van onboarding tot uitstroom;</li><li>Je ondersteunt je team bij CAO32-bis procedures en sociale documenten zoals C4's en tewerkstellingsattesten;</li><li>Je beheert de opvolging van extralegale voordelen (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, etc.);</li><li>Je bent op termijn verantwoordelijk voor de payroll van één vennootschap en beheert loonbeslagdossiers.</li></ul><p><strong>Ben jij de perfecte match?</strong></p><ul><li>Je hebt interesse en ervaring in administratieve taken;</li><li>Je communiceert vloeiend in het Nederlands en hebt een goede basiskennis Frans;</li><li>Je bent assertief en kunt collega's op regels en procedures wijzen;</li><li>Je blijft nauwkeurig werken, zelfs onder druk;</li><li>Je bent een echte teamspeler en staat open voor overleg en feedback;</li><li>Vertrouwelijkheid is voor jou vanzelfsprekend;</li><li>Kennis van eBlox Payroll, eBlox HR of SAP SuccessFactors is een pluspunt, maar geen vereiste.</li></ul><p><strong>Wat krijg je hiervoor terug?</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen via een cafetariaplan;</li><li>Flexibiliteit dankzij een hybride werkmodel en een moderne werkplek;</li><li>Ontwikkelingsmogelijkheden binnen een leergerichte bedrijfscultuur;</li><li>De kans om te groeien in een internationale setting met sterke interne mobiliteitsopties;</li><li>Een uitdagende en afwisselende functie die jouw initiatief en ondernemerschap stimuleert;</li><li>Een werkomgeving waar diversiteit en inclusie centraal staan: iedereen is welkom!</li></ul><p style="display: inline !important;"> Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06520-0013164628.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MjY0Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Compensation & Benefits Manager <p>Voor onze klant <strong>Van de Velde</strong> in Schellebelle is Robert Half op zoek naar een <strong>Compensation &amp; Benefits Manager.</strong></p><p>In deze rol bent u verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van het compensation &amp; benefits luik, payroll- en HR-systemen van de organisatie. </p><p>Deze rol ondersteunt een divers personeelsbestand van 520-tal arbeiders en bedienden in België en 300 internationale medewerkers. Je rapporteert aan de HR Director en hebt twee zeer ervaren direct reports.</p><p><span style="text-decoration: underline;">Uw verantwoordelijkheden liggen binnen verschillende domeinen:</span></p><p><strong>Verloningsbeleid</strong></p><ul><li>Ontwikkelen, implementeren en beheren van het Compensation &amp; Benefits beleid in lijn met de vooropgestelde bedrijfs- HR strategie.</li><li>Beheren van structuur van verloning/salarishuis, salarisschalen, incentiveprogramma's, enz.</li><li>Functieweging en benchmarkgegevens om competitieve positionering en afstemming op de industriestandaarden te garanderen.</li><li>Beheren van het jaarlijkse salarisherzienings- en bonusallocatieproces. </li></ul><p><strong>Beheer extralegale voordelen</strong></p><ul><li>Ontwerpen, beheren en communiceren van het pakket aan extralegale voordelen.</li><li>Zorgen voor naleving van Belgische wetgeving evenals lokale regelgeving in internationale markten.</li><li>Relaties met externe providers evalueren en beheren. </li></ul><p><strong>Payroll </strong></p><ul><li>Overzien van de Belgische en internationale payroll.</li><li>De Belgische payroll voor bedienden en arbeiders wordt intern beheerd in samenwerking met het sociaal secretariaat.</li><li>De internationale payrollfunctie (300 medewerkers) wordt deels intern en deels extern beheerd. </li></ul><p><strong>HRIS, HR-data en HR-analytics </strong></p><ul><li>Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van HRIS systemen.</li><li>Instaan voor de nauwkeurigheid van data, systeembetrouwbaarheid en optimalisatie van HR-technologische oplossingen.</li><li>Verantwoordelijk voor de HR reporting, inclusief dashboards en workforce-analytics.</li><li>Samen met de HR Director verantwoordelijk voor de CSRD-rapportage en naleving van de Fair Pay Directive.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Uw profiel:</span></p><p><strong>Vereiste kennis en ervaring:</strong></p><ul><li>U kan minimum 7 jaar ervaring voorleggen in Compensation &amp; Benefits, bij voorkeur in een internationale context. Ervaring vanuit retail is een grote plus.</li><li>U heeft een uitstekende kennis van de Belgische sociale wetgeving en bent vertrouwd met HRIS systemen of HR analytics tools. U heeft ervaring met project management.</li><li>U heeft een uitstekende kennis Engels, gesproken en geschreven. Kennis Frans en/of Duits is een grote troef. </li></ul><p><strong>Gewenste competenties:</strong></p><ul><li>U bent analytisch ingesteld, werkt resultaatsgericht en kan vlot communiceren rond complexe HR data aan interne en externe stakeholders.</li><li>U bent een peoplemanager en pragmatisch ingesteld. </li></ul><p> </p><p><span style="text-decoration: underline;">Bij Van de Velde krijg je meer dan een job:</span></p><ul><li>Een contract van onbepaalde duur en voltijdse tewerkstelling in een stabiel en internationaal beursgenoteerd modebedrijf met een aangename bedrijfscultuur waar ruimte is voor eigen initiatief en ideeën.</li><li>Competitief loonpakket en extralegale voordelen</li><li>Bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget</li><li>Grondig opleidingstraject bij opstart en permanente opleiding</li><li>9 ADV-dagen bovenop het wettelijk verlof, flexibel op te nemen.</li><li>Extra voordelen zoals personeelskortingen, een jaarlijkse teamuitstap en gezellige "Van de Velde Cafés".</li></ul><p> </p><p><strong><em>Over Van de Velde</em></strong></p><p>Als Belgisch familiebedrijf ontwerpen, produceren en vermarkten wij reeds meer dan 100 jaar luxueuze dameslingerie onder onze eigen gerenommeerde merknamen PrimaDonna, Marie Jo en Sarda. Onze kernactiviteiten, waaronder ontwerp, productontwikkeling, kwaliteitscontrole en distributie, worden vanuit België aangestuurd, terwijl de assemblage plaatsvindt in buitenlandse productiecentra. Door deze unieke combinatie kunnen wij Europese kwaliteit en verfijnd vakmanschap garanderen in elk aspect van onze collectie.<strong> </strong></p><p><strong>Onze missie: 'we ignite the power in women'</strong> </p><p>Van de Velde is een bedrijf waar medewerkers altijd centraal hebben gestaan. Wij geloven sterk in de kracht en het potentieel van mensen, en in de kracht van vrouwen in het bijzonder. Dat uit zich in onze relatie met medewerkers, consumenten en vrouwen in de samenleving. </p><p>We zijn gedreven door Passie | We ademen Kwaliteit | We zijn authentiek | We richten ons op Consumenten en Klanten | We zijn Ondernemend | Samen zijn we Sterk.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzAyNjEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> HR Officer <p>Voor onze klant, een Belgisch familiebedrijf en gepassioneerde ondernemers zijn wij op zoek naar een <strong>HR Officer</strong>.</p><p>Je komt terecht in een organisatie die veel belang hecht aan de werknemers, innovatie en kwaliteit. </p><p>Wil jij graag in een gevarieerde HR functie terecht komen in een boeiende omgeving? Lees zeker verder!</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving</span></strong><br /><br />Als HR-Officer ben je verantwoordelijk voor de payroll- en personeelsadministratie van arbeiders en bedienden.<br /><br />Je zult in eerste instantie je kennis van sociale wetgeving toepassen om een <strong>nauwkeurige en tijdige verwerking van salarisadministratie</strong> te waarborgen. Je bent in contact met de medewerkers om vragen te beantwoorden rond personeelsdocumenten en payroll. Niettemin ben je bereid na verloop jouw verantwoordelijkheden uit te breiden naar andere HR-domeinen zoals ondersteuning van rekrutering en selectie, voeren van feedbackgesprekken, opleidingsnoden alsook het op peil houden en organiseren van de personeelsbezetting.<br /><br />In jouw rol geef je <strong>ondersteuning bij rekruteringsprocessen</strong> van de vacatures tot de <strong>integratie van nieuwe medewerkers</strong>. Alsook voer je feedback- en functioneringsgesprekken met medewerkers en ondersteun je hen in hun ontwikkeling.<br /><br />Je bent het <strong>aanspreekpunt voor de werknemers</strong> in verband met vragen over sociale wetgeving of payroll. Je zorgt voor een goede en transparante communicatie met verschillende stakeholders.<br /><br />Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor verschillende HR-gerelateerde rapporteringen.<br />Je geeft <strong>ondersteuning binnen verschillende HR-processen</strong>.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel</strong></span></p><ul><li>Je beschikt over een bachelorsdiploma en hebt een vlotte kennis <strong>Nederlands en Frans.</strong></li><li>Je hebt <strong>minimum 3 jaar ervaring</strong> binnen een payroll of generalistische HR-functie.</li><li>Je bent communicatief, punctueel en nauwkeurig.</li><li>Alsook ben je goed in <strong>planning</strong> en organisatie.</li><li>Je proactief en <strong>oplossingsgericht</strong>.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod</strong></span> </p><p>Naast een <strong>competitieve verloning</strong>, ontvang je hier ook maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, ecocheques, GSM &amp; abonnement, Nieuwjaarevent, zomerevent, …</p><p>Je hebt in deze voltijdse functie 20 wettelijke verlofdagen en 6 inhaalrustdagen die vrij kan inplannen. Bovendien is hier ook <strong>occasioneel thuiswerk</strong> mogelijk. </p><p>Dit alles in een boeiende omgeving en aangename setting waar ze initiatief op prijs stellen. </p><p>Ben jij deze HR Officer? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:delfien.sabbe@roberthalf.be">delfien.sabbe@roberthalf.be</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzk2NDUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Payroll & Benefits Officer <p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Payroll &amp; Benefits Officer (m/v/x)</strong>.</p><p>Onze klant is gelegen in <strong>Ham</strong>.</p><p><strong>Jouw takenpakket als Payroll &amp; Benefits Officer (m/v/x):</strong></p><ul><li>Je wordt verantwoordelijk gesteld voor de dagelijkse administratie van lonen en voordelen voor de medewerkers van onze klant, waarbij je zorgt voor een tijdige en correcte uitbetaling van de lonen in samenwerking met het sociaal secretariaat;</li><li>Je houdt een oogje in het zeil door het controleren van de loonverwerking en neemt zelf initiatieven om wijzigingen te verwerken, in samenwerking met de lokale HR-verantwoordelijken;</li><li>Je staat in voor het beheer van de gepresteerde uren voor arbeiders en interim personeel, dit doe je dagelijks en met veel precisie;</li><li>Verder neem je het beheer van verschillende groepsvoordelen ter harte, denk hierbij aan de groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, invaliditeitsverzekering en het wagenpark;</li><li>Je maakt gedetailleerde rapporteringen op en ondersteunt je HR-collega's, zo help je mee aan het overzicht en de vooruitgang binnen de afdeling;</li><li>Naast deze taken, beantwoord je ook vragen in de gemeenschappelijke mailbox en bied je ondersteuning bij diverse projecten binnen de afdeling;</li><li>Tot slot, moedigen we je aan om proactief verbeteringen of optimalisaties voor te stellen en uit te werken samen met je team.</li></ul><p><strong>Jouw profiel als Payroll &amp; Benefits Officer (m/v/x):</strong></p><ul><li>Je hebt een bachelor diploma in een <strong>HR-gerelateerd</strong> domein op zak;</li><li>Je hebt uitstekende kennis van de <strong>Belgische</strong> <strong>sociale</strong> <strong>wetgeving</strong> en hebt reeds ervaring met <strong>payroll</strong> in een complexe omgeving;</li><li>Nauwkeurig werken is voor jou second nature en je bent analytisch sterk, alsook ben je goed onderlegd in het gebruiken van <strong>MS Office</strong>, specifiek <strong>Excel</strong>;</li><li>Ervaring met Evolution van Attentia en het tijdsregistratiesysteem van <strong>Syntegro</strong> is een groot pluspunt;</li><li>Je bent een echt communicatietalent, zowel in het <strong>Nederlands</strong> als met een basiskennis van het <strong>Frans</strong> en het <strong>Engels</strong>.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Wij bieden jou een interessante en gevarieerde functie binnen een dynamische werkomgeving;</li><li>Je kan rekenen op een marktconforme verloning, aangevuld met <strong>extralegale</strong> voordelen.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0013125038.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43MzQzMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> HR Officer <p>Robert Half is op zoek naar een <strong>HR Officer</strong> <strong>(m/v/x)</strong> voor een bedrijf in de <strong>regio</strong> van <strong>Grimbergen</strong>.</p><p>Onze klant is een groot internationaal bedrijf in de logistieke sector. Je komt terecht in een aangenaam en dynamisch team.</p><p><strong>De belangrijkste verantwoordelijkheden van HR Officer (m/v/x) zijn als volgt:</strong></p><ul><li>Je begeleidt en adviseert supervisors met betrekking tot instroom, doorstroom en uitstroom van de magazijniers.</li><li>Je werkt samen met interimkantoren en bent hun aanspreekpunt.</li><li>Je ondersteunt bij flexibiliteitsvraagstukken (tijdelijke werkloosheid, tijdelijke arbeidskrachten en jobstudenten) en zorgt naast de organisatie hiervan ook voor de operationele opvolging.</li><li>Je bent in staat supervisors te adviseren met betrekking tot sociale wetgeving.</li><li>Je ondersteunt projecten op vlak van industriële relaties (bv. sociale verkiezingen) en HR algemeen.</li><li>Je helpt bij het uitrollen van HR processen, je hebt inzicht in de HR systemen (payroll, time &amp; attendance, HR information system), en gebruikt deze om relevante metrics op te volgen en verbeteracties te definiëren.</li><li>Je beheert en analyseert de uitstroom van de magazijniers, o.a. door het voeren van exit gesprekken.</li></ul><p> </p><p><strong>De vereiste kwalificaties voor de functie van een HR Officer (m/v/x) zijn als volgt:</strong></p><ul><li>Je hebt een relevant <strong>master- of bachelordiploma</strong> of <strong>gelijkwaardig</strong> door <strong>ervaring</strong>. Een eerste werkervaring in Human Resources is een plus.</li><li>Je onderscheidt je door je <strong>uitstekende organisatie, discretie en analytische vaardigheden</strong>. Administratie schrikt jou niet af.</li><li>Je beschikt over de nodige <strong>flexibiliteit</strong> om je resultaten te behalen rekening houdend met de vereiste deadlines.</li><li>Je hebt <strong>kennis</strong> van <strong>sociale wetgeving</strong> of bent bereid hierin bij te scholen.</li><li>Je hebt perfecte kennis van het <strong>Nederlands</strong> en een goede kennis van het <strong>Engels</strong>. </li></ul><p><strong>Aanbod van onze klant:</strong></p><ul><li>Een interimcontract van minimaal 3 maanden met de mogelijkheid tot verlenging;</li><li>Een fulltime contract van 37 uren per week;</li><li>Een marktconform salaris;</li><li>Talrijke extralegale voordelen (flexibele werkuren, telewerk van 2 dagen per week na de opleidingperiode, maaltijdcheques, 100% terugbetaling van de kosten voor openbaar vervoer, een premie voor thuiswerk);</li><li>Een aangename werkomgeving binnen een dynamisch team.</li></ul><p><strong>Interesse in deze opdracht? Solliciteer vandaag nog!</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNzAwMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Dossierbeheerder payroll <p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Dossierbeheerder Payroll (m/v/x).</strong></p><p>Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging bij een snelgroeiende organisatie met meer dan 25 jaar ervaring? Een organisatie die bekend staat om de uitstekende service aan haar klanten?<br />Dan is Robert Half op zoek naar jou!<br /><br />Wij zijn voor onze klant op zoek naar een gemotiveerde Payrollbeheerder om het dynamische team te versterken.<br /><br />Onze klant is gelegen in <strong>Dendermonde</strong> en is bereikbaar met het openbaar vervoer (10-tal minuten stappen vanaf het station, maar er stopt ook frequent een bus aan het kantoor).</p><p><strong>Rol</strong></p><ul><li>Verantwoordelijk voor het beheer van een vaste klantenportefeuille en het verlenen van sociaal advies op het gebied van arbeidsrecht;</li><li>Nauwkeurige loonberekening en verwerking van de toegewezen klantenportefeuille;</li><li>Behandeling van de volledige HR-administratie met nadruk op detail en nauwkeurigheid;</li><li>Dagelijks klantencontact voor een persoonlijke en klantgerichte service.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>In het bezit van een bachelor diploma of gelijkwaardig door relevante werkervaring binnen administratie;</li><li>Naast het Nederlands een goede basiskennis van het Frans &amp; Engels;</li><li>Goede kennis van MS Office (Word, Excel, Outlook) en MS Teams;</li><li>Zeer degelijke kennis van arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht;</li><li>Klantvriendelijk en communicatief vaardig;</li><li>Resultaatgericht en creatief denkvermogen;</li><li>Kan zich aanpassen aan veranderende omstandigheden en toont flexibiliteit;</li><li>Zelfstandige werker met een sterk oog voor nauwkeurigheid;</li><li>Ervaring in een soortgelijke rol bij een sociaal secretariaat of HR dienstverlener is een plus.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Marktconform loon met extralegale voordelen (waaronder maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, extra verlofdagen, thuiswerkvergoeding, cafetariaplan);</li><li>Afwisselend werk in een financieel gezond en familiaal bedrijf;</li><li>Een fulltime betrekking;</li><li>Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerk (structureel 2 tot 3 dagen per week);</li><li>Vast contract na de gebruikelijke interimperiode.</li></ul><p>Interesse in deze uitzendfunctie met optie vast als Dossierbeheerder Payroll in Dendermonde? Solliciteer dan nu via Robert Half!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MjU4MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Payroll Officer <p><strong>Robert Half Talent Solutions</strong> zoekt een <strong>Payroll Officer (m/v/x)</strong>.</p><p>Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging binnen een groeiend bedrijf met een sterke cultuur waar solidariteit en autonomie centraal staan? Wij rekruteren voor een sleutelrol in een stimulerende omgeving waar samenwerking en het welzijn van elke medewerker prioriteit krijgt.</p><p><strong>Rol:</strong></p><ul><li>Zorgen voor een correcte en tijdige uitbetaling van salarissen aan de medewerkers;</li><li>Zorgen voor een foutloze loonadministratie, inclusief het berekenen van eindejaarspremies en vakantiegeld;</li><li>Beheren van documenten met betrekking tot de instroom van nieuwe medewerkers en de uitdiensttreding van vertrekkende medewerkers vanuit het loonperspectief;</li><li>Opstellen van gedetailleerde rapporten naar de groep en sociale partners;</li><li>Fungeren als aanspreekpunt voor alle vragen rond sociale wetgeving, ouderschapsverlof, etc.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Je beschikt minimaal over een bachelordiploma in een HR-gerelateerde richting;</li><li>Je werkt oplossingsgericht en blinkt uit in probleemoplossing;</li><li>Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden waarmee je vragen van collega's efficiënt kunt beantwoorden;</li><li>Je werkt discreet, precies, geordend en gestructureerd;</li><li>Kennis van SAP en Eblox is een pluspunt;</li><li>Je bent Nederlandstalig met een goede kennis van het Frans, of Franstalig met een goede kennis van het Nederlands.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Een competitief salarispakket aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen (groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, bonussysteem, etc.);</li><li>Een bedrijfscultuur gericht op respect, autonomie en solidariteit, met echte doorgroeimogelijkheden in een organisatie in volle expansie;</li><li>Een dynamische en gezellige werkomgeving waar samenwerking en collegialiteit centraal staan;</li><li>Regelmatige momenten van ontspanning, zoals teambuildings, barbecues, familiedagen of personeelsfeesten.</li></ul><p>Herken jij jezelf in deze omschrijving en wil je graag meer weten?</p><p>Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Robert Half je kan helpen om een nieuwe stap te zetten in je carrière!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjI2MDYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Payroll Advisor <p><strong>Robert Half zoekt bij een van hun klanten een Payroll Advisor (m/v/x)</strong></p><p>Deze functie is gevestigd in Leuven en biedt jou de kans om meteen in dienst te treden via een vast contract.</p><p><strong>Wat staat je te wachten?</strong><br /> Laat sociale wetgeving je hart sneller kloppen? Hou je ervan om relaties met klanten te onderhouden én duik je met plezier in een gezonde portie administratie? Solliciteer dan snel!</p><p><strong>Als Payroll Advisor (m/v/x) krijg je dit pakket aan verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor klanten en bent verantwoordelijk voor de volledige loonverwerking van jouw toegewezen klantenportefeuille.</li><li>Je verwerkt sociale documenten nauwkeurig en met oog voor detail.</li><li>In samenwerking met de juridische dienst adviseer je klanten bij sociaal-juridische vraagstukken.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat breng jij mee?</strong></p><ul><li>Je hebt een bachelordiploma en beschikt idealiter over enkele jaren relevante ervaring in bijvoorbeeld loonadministratie of HR.</li><li>Je hebt een sterke affiniteit met sociale wetgeving en cijfers, en je bent detailgericht én klantgericht in alles wat je doet.</li><li>Het allerbelangrijkste? Blijf jezelf, toon initiatief en haal energie uit jouw werk!</li></ul><p> </p><p><strong>Wat mag je verwachten?</strong><br /> Bij deze klant van Robert Half in Leuven wordt je meteen een vast contract aangeboden. Je kunt rekenen op:</p><ul><li>Een aantrekkelijke verloning aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijd-, eco- en geschenkcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, bonussysteem en een cafetariaplan.</li><li>Praktische opleidingen on-the-job. Collega's-experten binnen hun domein-staan klaar om jou wegwijs te maken en nemen je ook mee naar teambuilding-activiteiten en gezellige terrasmomenten.</li><li>Flexibiliteit en een gezonde work-life balance, met glijdende werkuren, telewerkopties en 32 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling.</li></ul><p><br /> Interesse in deze uitdaging? Neem contact op met Robert Half!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MzQ4Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Payroll Officer <p>Pour l'un de ses clients, Robert Half - Administrative &amp; Customer Support est à la recherche d'un <strong>Payroll Officer (H/F/X)</strong>. Il s'agit d'une mission d'intérim <strong>en vue d'engagement.</strong></p><p>Notre client est une société active dans le domaine des <strong>services </strong>située dans la région de <strong>Liège.</strong></p><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>Payroll Officer (H/F/X)</strong>, vos responsabilités sont les suivantes :</p><ul><li>vous accompagnez vos clients dans la gestion de leur personnel et liez une relation de confiance avec eux ;</li><li>vous assurez la gestion complète des dossiers d'employeurs affiliés ;</li><li>vous prenez en charge l'administration des salaires et les obligations socio-administratives qui s'y réfèrent ;</li><li>vous conseillez les entrepreneurs, répondez aux questions socio-juridiques adressées, et complétez les formulaires et documents sociaux.</li></ul><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>Payroll Officer (H/F/X)</strong>, vous disposez des qualifications suivantes :</p><ul><li>vous avez un <strong>bachelier en Ressources Humaines</strong> ou avez une expérience équivalente ;</li><li>vous avez idéalement une <strong>expérience en gestion payroll</strong> ou en <strong>gestion du personnel</strong> ;</li><li>vous maîtrisez le français. La connaissance supplémentaire de l'allemand serait un atout important</li><li>vous êtes à l'aise avec les chiffres, ainsi qu'avec l'informatique ;</li><li>vous avez des connaissances et un intérêt pour la législation sociale liée au payroll et au droit du travail ;</li><li>vous appréciez le travail en équipe, et êtes orienté résultat.</li></ul><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>Payroll Officer (H/F/X)</strong>, nous vous offrons :</p><ul><li>un salaire à la hauteur de vos compétences, assorti d'avantages tels que des chèques-repas ;</li><li>un temps plein de 38h/semaine ;</li><li>une formation et un accompagnement adaptés à vos compétences ;</li><li>un poste stimulant, offrant des responsabilités diversifiées et une véritable autonomie.</li></ul><p> </p><p>Cette fonction de <strong>Payroll Officer (H/F/X)</strong> vous intéresse ? Postulez sans plus attendre !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40ODM3MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Payroll Specialist <p><strong>Robert Half Talent Solutions</strong> is momenteel op zoek naar een <strong>Payroll Specialist (m/v/x)</strong> voor een klant gelegen in <strong>Grimbergen</strong>. </p><p>Sluit je aan bij een dynamische en gerespecteerde organisatie die werkelijk belang hecht aan de kwaliteit en nauwkeurigheid van payroll processen. Als Payroll Professional ben je verantwoordelijk voor het nauwgezet uitvoeren van complexe payroll taken, waaronder het verwerken van salarismutaties, het controleren van gegevens op naleving van wet- en regelgeving, het vastleggen van afwezigheidsregistraties, het berekenen van toeslagen en bonussen, en het opstellen van gedetailleerde loonoverzichten.</p><p><strong>Rol</strong>: Als <strong>Payroll Specialist (m/v/x)</strong> zijn je taken:</p><ul><li>Het vergaren en onderhouden van diepgaande kennis van payroll systemen, processen en wet- en regelgeving. Als specialist analyseer je nieuwe wetgeving en vertaal je deze naar praktische toepassingen;</li><li>Het bewaken van de kwaliteit van payroll processen en systemen, waarbij je actief bijdraagt aan de probleemoplossing en implementatie van verbeteringen;</li><li>Het beoordelen en analyseren van de administratieve output van projecten en bedrijfsprocessen, waarbij je gedetailleerde rapportages opstelt over payrollactiviteiten, compliance en naleving van wet- en regelgeving.</li></ul><p>De <strong>ideale kandidaat</strong> moet hebben:</p><ul><li>We zijn op zoek naar een ervaren Payroll Advisor of Specialist met minimaal 5 jaar praktijkervaring met een diepgaand inzicht in de dynamiek van payrollprocessen in Belgie. Ervaring in een retailomgeving is een pluspunt;</li><li>In deze rol als Payroll Professional is het cruciaal dat je beschikt over een scherp analytisch denkvermogen. Je bent bedreven in het oplossen van complexe problemen en handelt met nauwkeurigheid en oog voor detail;</li><li>Je bent niet alleen een probleemoplosser, maar ook een teamspeler pur sang. Jouw bijdrage aan het team gaat verder dan het delen van kennis; het draait om het creëren van een positieve teamdynamiek en het stimuleren van samenwerking;</li><li>Bovendien begrijp je als geen ander het belang van integriteit en vertrouwelijkheid in jouw rol;</li><li>Je handelt ethisch en zorgt ervoor dat alle payroll-gerelateerde zaken met uiterste vertrouwelijkheid worden behandeld;</li><li>Je drukt je vloeiend uit in het Nederlands en het Frans, zowel mondeling als geschreven.</li></ul><p>Interesse in deze functie van <strong>Payroll Specialist (m/v/x)</strong>? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTkzNjEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Payroll Officer <p>Passionné par le domaine du Payroll, vous rêvez de travailler dans le secteur de la construction, alors le poste de Payroll Officer en CDI temps plein est fait pour vous.</p><p>Notre client est une entreprise internationale reconnue dans le monde de la construction. Cette société fournit des produits et services adaptés à l'habitat.</p><p>Votre fonction en tant que Payroll Officer (m-f-x) :</p><ul><li>Vous collectez et vérifiez les données de présence, les heures travaillées et les congés ;</li><li>Vous calculez les salaires, les primes et les avantages sociaux ;</li><li>Vous assurez le respect des politiques internes et les réglementations en matière de paie ;</li><li>Vous répondez aux questions des employés concernant la paie et vous résolvez les problèmes liés à la paie ;</li><li>Vous connaissez la législation sociale et vous veillez donc à sa parfaite application ;</li><li>Vous suivez parfaitement vos dossiers, et vous renseigner les employés sur les questions relatives au droit social.</li><li>Votre profil en tant que Payroll Officer (m-f-x) :</li><li>Un diplôme en Ressources Humaines ou équivalent ;</li><li>Une bonne connaissance d'un logiciel de paie et Excel ;</li><li>Une excellente connaissance du francais ET du néerlandais, l'anglais est un plus ;</li><li>Une première expérience en gestion de paie représente un véritable atout ;</li><li>Un savoir travailler tant en équipe qu'en toute autonomie.</li></ul><p>Votre profil en tant que <strong>Payroll Officer</strong> (m-f-x) :</p><ul><li>Un diplôme en Ressources Humaines ou équivalent ;</li><li>Une bonne connaissance d'un logiciel de paie et Excel ;</li><li>Une <strong>excellente connaissance du francais ET du néerlandais</strong>, l'anglais est un plus ;</li><li>Une première expérience en gestion de paie représente un véritable atout ;</li><li>Un savoir travailler tant en équipe qu'en toute autonomie.</li></ul><p>Notre offre pour ce poste de <strong>Payroll Officer</strong> (m-f-x) :</p><ul><li>Un salaire attractif ;</li><li>D'autres avantages tels que cheque repas et écochèques ;</li><li>Une mission d'intérim en vue d'un long terme ;</li><li>Un environnement de travail convivial et propice au développement.</li></ul><p>Vous êtes la personne recherchée par notre client ? Alors postulez sans attendre !</p><p><strong>Nous attendons votre réponse avec impatience.</strong></p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MTU3Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Payroll Officer <p>Dans le cadre d'un <strong>remplacement pour une durée minimale de 3 mois</strong>, Robert Half est à la recherche d'un <strong>Assistant Payroll et Administration RH </strong>(h/f/x) à<strong> temps partiel</strong>.</p><p>Notre client est une PME dynamique de la région de Charleroi, spécialisée dans le secteur événementiel.</p><p>Dans le cadre de cette mission d'Assistant Payroll et Administration RH (h/f/x), cos principales responsabilités sont les suivantes :</p><ul><li>Vous collaborez avec votre collègue directe dans le traitement de la paie (absences, congés, primes etc.).</li><li>Vous assurez le suivi administratif des dossiers des travailleurs (différentes CP et type de contrats) pour les contrats, attestations, …</li><li>Vous mettez à jour la base de données internes reprenant les informations des travailleurs.</li><li>Vous êtes en contact quotidien avec les gens sur le terrain pour répondre à leurs questions RH.</li></ul><p> </p><p>Le profil recherché pour ce poste d'<strong>Assistant Payroll et Administration RH </strong>(h/f/x) est le suivant :</p><ul><li>Vous êtes titulaire d'une f<strong>ormation supérieure en Ressources Humaines</strong>, Gestion de la Paie ou équivalent.</li><li>Vous avez au <strong>minimum une première expérience</strong> dans un poste payroll.</li><li>Vous maitrisez les outils de la suite Office et êtes capable de vous adaptez à de nouveaux logiciels de gestion de la paie.</li><li>Vous êtes <strong>rigoureux, organisé</strong> et avez une bonne capacité d'adaptation.</li><li>Vous faites preuve de confidentialité, de discrétion et êtes capable de travailler en collaboration avec votre équipe.</li><li>Vous êtes disponible immédiatement et à la recherche d'un<strong> poste à temps partiel</strong> (maximum <strong>30h/sem).</strong></li></ul><p>Notre offre pour ce poste d'<strong>Assistant Payroll et Administration RH </strong>(h/f/x) :</p><ul><li>Une mission de remplacement de minimum 3 mois à temps partiel (Max 30h/semaine) dans un secteur attractif et dynamique.</li><li>Une société en plein développement qui arrive a conserver une ambiance de travail agréable et familiale.</li><li>Une fonction mêlant travail rigoureux administratif et contact quotidien avec les différents collaborateurs de la société.</li><li>Un package salarial en accord avec votre profil et votre expérience.</li></ul><p>Intéressé par ce nouveau challenge ? Postulez dès maintenant !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MzkxNi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Payroll Officer <p>Dans le cadre d'un remplacement de <strong>congé de maternité</strong> chez un de nos clients, Robert Half est en recherche d'un <strong>Payroll Officer (H/F/X)</strong> parlant le<strong> français et l'anglais </strong>pour une société située aux alentours de <strong>Nivelles</strong>.</p><p>Notre client est une <strong>entreprise internationale</strong> reconnue dans <strong>le secteur industriel</strong> et implantée dans la région nivelloise depuis plus de 20 ans.</p><p>En tant que <strong>Payroll Officer (H/F/X),</strong> vous serez amené(e) à :</p><ul><li>intégrer une <strong>équipe de Ressources Humaines de 4 personnes</strong> dans le cadre du remplacement d'une des employées pendant son congé de maternité ;</li><li>prendre en charge les <strong>processus de paie pour les employés / consultants</strong> ainsi que le suivi des prestations des intérimaires ;</li><li>assurer la <strong>conformité des données de paie</strong> avec les équipes internes et externes et collaborer avec le secrétariat social SD Worx ;</li><li>prendre en charge <strong>le suivi des avantages sociaux et du traitement des déclarations fiscales et sociales </strong>;</li><li>répondre au quotidien aux questions des employés<strong> en français et en anglais</strong> (par mail, via le chat interne, par téléphone et en face à face) ;</li><li>participer à l'<strong>amélioration des processus existants</strong> pour garantir l'efficacité et la précision.</li></ul><p>Le profil recherché par notre client pour ce poste de <strong>Payroll Officer (H/F/X) </strong>est le suivant :</p><ul><li>vous avez suivi des études <strong>(bachelier et/ou master) en gestion des ressources humaines</strong> ou justifiez d'une expérience significative dans une fonction de gestion de paie ;</li><li>vous avez une très bonne gestion du <strong>français et de l'anglais</strong> et vous vous sentez capable de communiquer sur des informations importantes, précises et confidentielles dans ces deux langues ;</li><li>vous avez une <strong>excellente maitrise d'Excel</strong> et des<strong> logiciels de gestion de paie</strong> (notamment la connaissance du logiciel eBlox) ;</li><li>vous êtes <strong>orienté(e ) chiffres</strong> et êtes capable de travailler au quotidien avec des données chiffrées complexes ;</li><li>vous êtes quelqu'un <strong>d'autonome, capable de gérer ses priorités et d'organiser correctement son travail</strong>.</li></ul><p>Notre offre pour cette mission de remplacement au poste de <strong>Payroll Officer (H/F/X)</strong> est la suivante :</p><ul><li>l'opportunité d'intégrer une équipe dynamique et agréable pour un minimum de 4 mois à partir de mars 2025 ;</li><li>une occasion de renforcer vos compétences en intégrant une entreprise innovante ;</li><li>un package salarial intéressant en accord avec votre profil et votre expérience.</li></ul><p>Intéressé(e) par le poste de <strong>Payroll Officer (H/F/X) </strong>? N'hésitez plus et postulez dès aujourd'hui !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MTk1Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Payroll Consultant <p>Samen met een dienstverlenende onderneming met hoofdkantoor regio Tielt zijn wij momenteel op zoek naar een<strong> Payroll Consultant (m/v/x). </strong>Je kan zowel werken vanuit het kantoor in<strong> Brugge als Tielt.</strong></p><p>Je komt terecht in een dynamische cultuur waar klantenservice vooropgesteld wordt, maar er ook voldoende aandacht besteed wordt aan jou als medewerker. Zo kunnen er nieuwe functies gecreëerd worden op basis van jouw interesses en noden.</p><p><strong>Als payroll advisor heb je de volgende verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Opvolgen van de volledig loonverwerking van je eigen klantenportefeuille;</li><li>Meewerken aan de optimalisatie van processen;</li><li>Documenteren en opvolgen van informatie met betrekking tot RSZ-reglementering;</li><li>Geven van opleiding aan medewerkers inzake RSZ-materie;</li><li>Opmaken van uiteenlopende rapporten en uitvoeren van controles met als doel de kwaliteit van de payroll te garanderen;</li><li>Voorbereiden, opmaken en insturen van de trimestriële aangiften;</li><li>Beantwoorden van sociaal - juridische vragen van klanten.</li></ul><p> </p><p><strong>Voor deze functie zoekt deze organisatie iemand die:</strong></p><ul><li>Over een Bachelorsdiploma beschikt en/of ervaring heeft in payroll;</li><li>Kennis heeft van sociale wetgeving;</li><li>Kennis heeft van Excel in het kader van de opmaak van rapporten;</li><li>Communicatief is en een hands-on mentaliteit hanteert;</li><li>Voldoende initiatief neemt.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Deze interessante functie biedt heel wat uitdaging in een interessante omgeving;</li><li>Een competitief salaris zal aangevuld worden met extralegale voordelen;</li><li>Je krijgt ook volledige vrijheid omtrent uurregeling, urenstelsel en verlof waardoor je de kans krijgt om werk en privé goed te kunnen combineren.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer:06880-0011878850.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41ODk3NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Profil Administratif / Payroll <p>Robert Half est à la recherche, pour l'un de ses clients de la région du Brabant Wallon, d'un <strong>profil Administratif/payroll</strong> (h/f/x) sur le long terme, soit à mi-temps soit à 4/5<sup>ème</sup> temps.</p><p>Notre client est une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le secteur des services, implantée à dans le brabant wallon. Avec une équipe de 150 collaborateurs, répartis entre le siège et plusieurs sites, l'entreprise se distingue par une culture d'entreprise basée sur l'écoute, le respect et l'esprit d'équipe. L'ambiance de travail est saine et bienveillante, avec une forte attention portée à la qualité des relations humaines et à une gestion efficace et collaborative. Vous serez intégré(e) dans une équipe stable et enthousiaste, où la communication ouverte et positive est essentielle.</p><p>Vous rapporterez directement au directeur financier, qui est une personne chaleureuse, souriante et investie !</p><p><br /> Votre fonction en tant que <strong>Responsable Paie et Administration RH (h/f/x)</strong> :</p><p>Si la fonction est pourvue à mi-temps, voici les responsabilités : </p><ul><li>Vous êtes en charge de la gestion administrative liée au payroll pour l'ensemble des collaborateurs.</li><li>Vous travaillez en collaboration avec le secrétariat social pour la gestion des salaires.</li><li>Vous assurez la bonne prise en charge des congés parentaux et du crédit-temps, et êtes le point de contact pour les questions relatives aux fiches de paie.</li></ul><p> </p><p>Si la fonction est pourvue à 4/5<sup>ème</sup> temps, voici les responsabilités qu'il y aurait en plus de celles énumérées ci-dessus :</p><ul><li>Vous vérifiez le pointage et le bon fonctionnement des caisses journalières.</li><li>Vous êtes responsable de l'encodage des données, de la gestion des flexi-jobs et de l'interface avec Securex pour les démarches administratives.</li><li>Vous suivez et centralisez les heures des différents départements, en particulier pour la gestion des intérimaires.</li></ul><p>Votre profil pour cette fonction de <strong>Responsable Paie et Administration RH (h/f/x)</strong> :</p><ul><li>Vous disposez d'un diplôme en Ressources Humaines ou dans une discipline similaire, avec une expérience opérationnelle préalable en gestion administrative des RH.</li><li>Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de la paie.</li><li>Vous avez une bonne maîtrise du français et du<strong> néerlandais</strong>, tant à l'oral qu'à l'écrit.</li><li>Vous êtes organisé, rigoureux et capable de gérer une multitude de tâches administratives de manière efficace.</li><li>Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion de paie (Dimona, encodage des heures).</li><li>Vous êtes à l'aise dans les relations interpersonnelles et savez répondre avec professionnalisme aux demandes des collaborateurs.</li></ul><p>Notre offre pour cette fonction de Responsable Paie et Administration RH (h/f/x) :</p><ul><li>Un package salarial attractif, en fonction de l'expérience et des compétences ;</li><li>Une ambiance de travail positive et bienveillante au sein d'une équipe soudée ;</li><li>Des déplacements possibles sur les trois sites de l'entreprise de façon occasionnelle ;</li></ul><p>Vous êtes intéressé et vous correspondez aux critères de cette recherche ? Envoyez-nous rapidement votre CV et, si vous répondez aux attentes de nos clients, nous vous contacterons rapidement !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40MjY3NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Human Resources (HR) Assistant <p>Robert Half is currently seeking an HR Assistant (M/F/X). </p><p>Our client is a leading company active in the real estate and the construction sector.</p><p> </p><p>The company is located in Auderghem, Brussels.</p><p>The main responsibilities for this job include:</p><p> </p><ul><li>Learning Administration :</li><ul><li>You will manage the administration of the Cornerstone platform (as a global admin), including supporting local administrators, working with global and cross-functional content, further development, and creating processes as well as an instruction manual.</li><li>You will provide administrative and organizational support for the Group-wide training initiative for people managers.</li><li>You will manage the training budget and handle internal recharges.</li><li>You will develop the training reporting tool in collaboration with the Power BI expert.</li></ul><li>Fleet Administration :</li><ul><li>You have to handle administrative tasks related to fleet management, including contract follow-ups, data entry, card orders, contract terminations and transfers, and documentation.</li><li>You maintain and improve reporting tools such as Excel (pivot tables, reports) and Power BI (dashboard creation and updates).</li><li>You will monitor deadlines and ensure data quality for internal stakeholders (accounting, HR, procurement, etc.).</li><li>You identify opportunities to improve existing administrative processes.</li><li>You act as the first point of contact for drivers and internal departments regarding recurring requests.</li></ul><li>Support in various HR projects </li></ul><p>The requested qualifications for this job include:</p><p> </p><ul><li>You have a strong knowledge in French and Dutch. A practical knowledge in English is needed.</li><li>You have advanced proficiency in office tools, including Word, Excel, PowerPoint, and Power BI.</li><li>You have experience managing databases and administering learning management systems and fleet management. The knowledge of Cornerstone and/or XPO Fleet is a real plus.</li><li>You manage your time and priorities effectively, handling multiple tasks while meeting deadlines.</li><li>You demonstrate strong organizational and planning skills, ensuring a structured and efficient approach to work.</li><li>You can write clear and structured reports and administrative documents.</li><li>You take initiative and demonstrate proactivity in your work.</li><li>You work autonomously while remaining reliable and accountable.</li><li>You pay close attention to detail and ensure accuracy in data management and reporting.</li><li>You communicate effectively and collaborate well with remote teams and internal stakeholders.</li></ul><p>What does the company offer?</p><p> </p><ul><li>A full-time position with the possibility of hybrid working and the ability to flex your hours as you need.</li><li>An attractive remuneration package with many advantages such as a competitive base pay, a range of extralegal benefits as: lunch vouchers, a pension savings scheme and affiliation at a hospitalization insurance plan.</li><li>Opportunities for professional growth and development in various areas.</li><li>A collaborative and supportive team culture.</li><li>A challenging and dynamic work environment.</li></ul><p> </p><p> </p><p>Are you interested in this vacancy? Apply today!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44OTYwNC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Payroll Advisor <p>Een groeiende organisatie met een kantorennet over heel België, is voor regio Gent op zoek naar een <strong>Payroll</strong> <strong>Advisor</strong> met ervaring die ook als coach kan fungeren.</p><p>Je komt terecht in een dynamisch team van 10 collega's. Dit is een fulltime functie binnen een 40u week. Een 4/5e invulling is echter niet uitgesloten. Deze organisatie biedt tal van interne opleidingen en je werkt er in een omgeving met doorgroeimogelijkheden.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving</span></strong> </p><p>In de rol als Payroll Advisor ben je verantwoordelijk voor de <strong>volledige loonverwerking van je eigen klantenportefeuille</strong> op basis van een correcte toepassing van de sociale wetgeving. </p><ul><li>Je verwerkt de <strong>sociale documenten</strong> en bijhorende administratie.</li><li>Je beantwoordt <strong>sociaaljuridische vragen</strong> van klanten in samenwerking met de interne juridische dienst.</li><li>Je bent proactief en klantgericht in het onderhouden van de klantenrelaties.</li></ul><p>Heb je de ambities om je opgebouwde ervaring binnen bijvoorbeeld een sociaal secretariaat met</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel</span></strong> </p><ul><li>Je beschikt minstens over een <strong>Bachelorsdiploma</strong>, in een richting gelieerd aan personeelsadministratie en/of hebt een soortgelijke ervaring.</li><li><strong>Sociale wetgeving</strong> kent weinig geheimen voor jou.</li><li>Je bent discreet, komt professioneel over en straalt maturiteit uit.</li><li>Je hebt een vloeiende kennis Nederlands en hebt ook een goede kennis van het Frans.</li><li>Je gaat resultaatsgericht te werk, kan omgaan met een bepaald stressniveau en blijft je werk zeer nauwkeurig uitvoeren.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod</span></strong> </p><p>Je komt terecht in een organisatie die sterk inzet op opleiding en ontwikkeling van de werknemers, alsook op flexibiliteit. Er wordt gewerkt met flexibele werkuren en vrij in te plannen verlof. </p><p>Dit is een <strong>fulltime (of 4/5e) functie</strong> waarbij je 40 uur per week werkt en dit met <strong>glijdende werkuren</strong> om de work-life balance te garanderen. Je start dagelijkst tussen 7u30 en 9u op. Je middagpauze kan minimum 30 minuten en maximum 1u30 duren. Afhankelijk van wanneer je bent gestart, kan je ten vroegste om 16u afsluiten. Je kan genieten van 32 verlofdagen die volledig vrij inplanbaar zijn in samenspraak met je collega's. </p><p>Je kan rekenen op een <strong>aantrekkelijk loonpakket</strong>. Naast je basisloon biedt deze organisatie tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, bonussysteem, geschenkcheques, bedrijfsvoordelen, .... Er is ook een cafetariaplan waarbij looninruil voor een wagen tot de mogelijkheden behoort. </p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. </p><p>Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar lindsay.debruyne@roberthalf.be</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzkwMzYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">