<p>Samen met een dynamisch en <strong>groeiend familiebedrijf in de regio Brugge</strong> is Robert Half op zoek naar een <strong>Payroll Officer (m/v/x)</strong> met toch al wat ervaring.</p><p>Al meer dan 30 jaar staat respect voor ambacht en kwaliteit centraal, met een <strong>warme KMO-spirit</strong> en aandacht voor innovatie. De cultuur kenmerkt zich door <strong>korte communicatielijnen, betrokken leiderschap en een HR-team waar samenwerking, discretie en ondersteuning voorop staan</strong>. Collega's ervaren het bedrijf als een plek waar men thuiskomt en waar iedereen meebouwt aan het succesverhaal</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong></p><ul><li>In het HR-team neem je als Payroll Officer de verantwoordelijkheid voor een correcte en tijdige loonverwerking van de arbeiders in Brugge.</li><li>Je zorgt dat alle lonen maandelijks vlekkeloos betaald zijn, met respect voor de geldende sociale wetgeving en interne procedures.</li><li>Samen met een ervaren payroll collega werk je aan de overgang en ondersteuning van het payrollproces.</li><li>Je beheert personeelsdossiers, contractopmaak en administratieve stromen - van start tot einde van het dienstverband. Accuraatheid in tijdsregistratie, aandacht voor detail en het kritisch signaleren van fouten zijn cruciaal.</li><li>Je beantwoordt vragen, biedt uitleg aan arbeiders over hun loonbrief en bent het administratieve aanspreekpunt voor alles rond premies, voorschotten, rapporten en eindejaarspakketten.</li><li>Je werkt met Protime, SD Worx en Excel, en bent proactief in het verbeteren van processen. In drukke periodes - vooral eindejaar - bewaak je het overzicht en zorg je voor rust en vertrouwen op kantoor. Flexibiliteit en teamspirit zijn onmisbaar in deze rol.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt een afgeronde bacheloropleiding of gelijkwaardige praktijkervaring en minstens 3 jaar relevante ervaring in payroll - bij voorkeur binnen een productieomgeving, sociaal secretariaat of soortgelijke context.</li><li>Je bent punctueel, bewaart het overzicht over complexe administratieve materie en bent discreet met vertrouwelijke gegevens.</li><li>Je combineert een grondige kennis van Belgische sociale wetgeving met een scherpe focus op correcte cijfers en logische verbanden leggen.</li><li>Je bent communicatief sterk, legt zaken helder uit en biedt medewerkers rust en ondersteuning bij vragen. Verder ben je een echte teamspeler met een flexibele en hands-on mentaliteit.</li><li>Kennis van payrollsoftware (SD Worx, Protime) en goede vaardigheden in Excel zijn een pluspunt.</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels, basiskennis Frans is mooi meegenomen. Humor en een positieve ingesteldheid maken dat je perfect binnen het HR-team en de organisatiecultuur past.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong><br /><br />Je krijgt een voltijds (of 4/5de in overleg) contract bij een bedrijf in volle groei, waar je echt impact hebt en op mensen kan rekenen. Het salarispakket is aantrekkelijk, waarbij je brutoloon wordt aangevuld met maaltijdcheques, ecocheques, een jaarlijkse eindejaarspremie en een forfaitaire netto-onkostenvergoeding. Je werkt 39 uur per week, met glijdende uren en 6 ADV-dagen. Verlof is flexibel bespreekbaar. Echter tussen Kerst en Nieuw is verlof moeilijk.<br /><br />Je komt terecht in een gemotiveerd en ervaren HR-team, met korte communicatielijnen en ruimte voor persoonlijke groei.<br /><br />Ben jij de punctuele, discrete payroll collega die op zoek is naar een familiale sfeer én verantwoordelijkheid? Stuur je CV en motivatie naar ons en ontdek of jij binnenkort deel uitmaakt van dit bruisende team in Brugge!<br /><br />De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.<br /><br />Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODQ2NDkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor een groeiende, dynamische organisatie in een technische sector regio Torhout, zoeken we een <strong>Talent Acquisiton Specialist</strong> met minimum enkele jaren ervaring binnen Talent Acquistion.</p><p>De zoektocht naar een nieuwe collega kadert in een versterking van het bestaande HR-team. De organisatie is gekenmerkt door innovatie, flexibiliteit en een open cultuur waarin samenwerking centraal staat. Als Talent Acquisition Specialist speel je een sleutelrol in de werving en selectie van verschillende profielen, zowel blue als white collar.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving</strong></span></p><p><strong>Als Talent Acquisition Specialist</strong> draag je de verantwoordelijkheid voor het volledige <strong>rekruteringsproces, van begin tot eind</strong>. Dit omvat onder andere het actief zoeken naar geschikte kandidaten via platforms zoals LinkedIn Recruiter, vacaturesites, sociale media en je eigen professionele netwerk. Daarnaast werk je wervende vacatureteksten uit en publiceer je deze via de meest geschikte communicatiekanalen. Je bent ook de schakel met externe partners, zoals selectiekantoren en headhunters, waarbij je hun acties opvolgt en hen aanstuurt om optimale resultaten te behalen.</p><p>Verder <strong>organiseer en coördineer je interviews en screenings</strong>, zowel virtueel als fysiek, in nauwe samenwerking met de betrokken hiring managers. Je volgt potentiële kandidaten op en beheert alle informatie in een centraal rekruteringssysteem (ATS), waardoor je een duidelijk overzicht behoudt van de voortgang. Een belangrijk onderdeel van je functie is het uitbreiden en onderhouden van een talentpool voor moeilijk in te vullen vacatures, zoals technische en logistieke functies.</p><p>Daarnaast <strong>rapporteer </strong>je regelmatig over de<strong> resultaten, voortgang en eventuele knelpunten aan het HR-management.</strong> Tot slot draag je samen met je HR-collega's bij aan een vlotte preboarding, onboarding en begeleid je nieuwe medewerkers tijdens hun eerste zes maanden in dienst, zodat ze zich snel thuis voelen binnen de organisatie.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel</span></strong></p><ul><li>Je bent een <strong>ervaren recruiter</strong> met ervaring in het aantrekken van blue en white collar profielen, idealiter binnen een KMO- of technische omgeving.</li><li>Je hebt <strong>ervaring met diverse wervingsinstrumenten</strong> zoals LinkedIn recruiter, VDAB, social media en verschillende jobplatformen.</li><li>Je communiceert vloeiend in het <strong>Nederlands</strong> en beschikt over een goede beheersing van het <strong>Frans</strong>.</li><li>Daarnaast ben je sterk <strong>georganiseerd</strong> en hanteer je een gestructureerde aanpak, zodat geen enkele kandidaat of actie over het hoofd wordt gezien.</li><li>Jouw <strong>assertiviteit</strong> komt duidelijk naar voren in de samenwerking met externe partners; je neemt moeiteloos de leiding en weet hen effectief aan te sturen.</li><li>Je weet een <strong>commerciële</strong> <strong>flair</strong> te combineren met een mensgerichte benadering, waardoor je niet alleen resultaten behaalt, maar ook duurzame relaties opbouwt.</li><li>Je bent vastberaden, hebt <strong>doorzettingsvermogen</strong> en goede organisatieskills.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod</span></strong></p><p>Je werkt in een voltijdse functie binnen een <strong>40-urenweek met 32 betaalde verlofdagen</strong>. Je mag rekenen op een <strong>competitieve verloning, aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen</strong>. Daarbij biedt de organisatie sport- en ontspanningsfaciliteiten op het bedrijf, en organiseren ze regelmatig activiteiten via het feestcomité om het teamgevoel te versterken.</p><p>Je komt terecht in een zeer stabiele maar energieke werkomgeving waarin je kunt groeien terwijl je deel uitmaakt van een <strong>professioneel en familiaal team</strong>.</p><p>De aanwervingen via Robert Half werving & selectie zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</p><p>Interesse in deze functie als Talent Acquisition Specialist? Stuur dan graag je CV naar [email protected]. We behandelen je kandidatuur uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDU5MjYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is voor een van zijn klanten op zoek naar een Corporate Recruiter.</p><p>4PS is dé toonaangevende softwareontwikkelaar voor de bouwsector. Met hun eigen oplossing, 4PS Construct, digitaliseren ze alle cruciale processen voor bouw-, installatie- en civiele techniekbedrijven op het Microsoft Dynamics 365 Business Central platform. Als onderdeel van de internationale Hilti Group groeit de organisatie snel en helpen ze meer dan 450 klanten - van lokale bouwfirma's tot multinationals - om slimmer te werken en beter te bouwen. 4PS België telt 42 enthousiaste professionals binnen het snelgroeiende team in Gent en Herentals. Ruimte voor initiatief, internationale samenwerking en persoonlijke groei staan bij 4PS centraal.</p><p style="text-align: justify;">Als Corporate Recruiter ben je eindverantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van de Belgische business, met focus op consultants, developers en commerciële profielen. Jij bouwt aan het succes van 4PS door de juiste mensen aan boord te halen én een sterke candidate experience neer te zetten:</p><ul><li>Je schrijft en optimaliseert vacatureteksten in nauwe afstemming met hiring managers.</li><li>Je publiceert vacatures via relevante kanalen (o.a. LinkedIn) en gaat actief sourcen.</li><li>Je beheert het proces van A tot Z: van telefonische screening, interviews (via Teams of op kantoor), tot begeleiding bij het loonvoorstel.</li><li>Je werkt in tandem met de HR Business Partner, hiring managers en het internationale recruitmentteam.</li><li>Je beheert het interne systeem, optimaliseert bestaande processen en hebt oog voor strategische HR-projecten (zoals vernieuwing van assessments of employer branding).</li><li>Je rapporteert rechtstreeks aan de Lead Corporate Recruiter en reist ca. één keer per kwartaal met het HR-team naar Nederland.</li></ul><p style="text-align: justify;"> </p><p>Voor deze positie zoeken we een zelfstandige, gestructureerde collega die ownership toont en gepassioneerd is door mensen én groei:</p><ul><li>Je hebt minimaal 5 jaar rekruteringservaring, idealiter in de IT, software- of consultancysector.</li><li>Ervaring met het rekruteren van bedienden is noodzakelijk.</li><li>Je bent bedreven in het zelfstandig beheren van rekruteringsprocessen (van intake tot contractvoorstel).</li><li>Je communiceert vlot (NL/ENG, kennis FR is sterk plus).</li><li>Je hebt ervaring met LinkedIn sourcing en andere rekruteringssoftware.</li><li>Je werkt planmatig, snel én met oog voor een positieve candidate journey.</li><li>Je vindt hybride werken fijn en kan vlot schakelen tussen kantoor Gent, Herentals en thuis.</li><li>Feeling met de bouwsector en/of ERP-software? Dan heb je zeker een streepje voor.</li></ul><p>Je bekleedt een autonome, impactvolle rol binnen een groeiende organisatie, waar jouw visie echt telt. Je kan samenwerken binnen een hecht, warm team met een internationale blik. Je krijgt kansen om je verder te ontwikkelen en processen mee vorm te geven, dit binnen een 'Great Place to Work' boordevol ambitie en toekomstperspectief.</p><p>Het pakket bestaat uit een competitief brutoloon, inclusief firmawagen (cat. 2 + laadpas), bonus, maaltijdcheques (€10), ecocheques, netto-onkostenvergoeding, gsm/abonnement, laptop, groeps- en hospitalisatieverzekering en een hedendaags cafetariaplan (fietslease/multimedia).</p><p>Er zijn flexibele werktijden (40u/week, starten tussen 8u en 9u) en 32 verlofdagen zonder collectief verlof. Verder biedt de organisatie ook een hybride werkcultuur met een mogelijkheid tot 2 à 3 thuiswerkdagen/week.</p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODY4ODEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Ben jij een administratieve en cijfermatige professional met een passie voor sociale wetgeving en payroll? </p><p>Werk je graag in een klantgerichte omgeving waar jouw nauwkeurigheid en kennis van loonadministratie cruciaal zijn voor het succes van bedrijven? Dan is deze functie als <strong>Payroll Officer</strong> (M/V/X) bij een Sociaal Secretariaat in de regio Genk iets voor jou!<br /> <br /> </p><p><strong>Wat ga je doen als Payroll Officer?</strong></p><p>In de rol van Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van een correcte en tijdige loonadministratie voor de klanten van het sociaal secretariaat. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor werkgevers en ondersteunt hen met advies over salarisbeheer, sociale wetgeving en HR-gerelateerde vraagstukken.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Verwerken en controleren van loonadministraties binnen specifieke deadlines en met oog voor detail.</li><li>Adviseren van klanten over sociale wetgeving, arbeidswetgeving en fiscale aspecten van lonen.</li><li>Aanmaken, analyseren en opvolgen van loonstroken, contracten en betaaloverzichten.</li><li>Klantrelaties opbouwen en hun vragen beantwoorden omtrent payroll en wettelijke regelgeving.</li><li>Blijven bijleren over de nieuwste wet- en regelgeving en deze correct toepassen in de loonverwerking. </li></ul><p><strong>Wie ben jij als Payroll Officer?</strong></p><ul><li>Je hebt een diploma in een relevante richting, zoals HR, Bedrijfsadministratie, Rechten of Economie.</li><li>Ervaring in loonadministratie of binnen een sociaal secretariaat is een plus, maar geen vereiste - starters zijn welkom!</li><li>Je beschikt over een basiskennis van Belgische sociale wetgeving, of bent bereid om dit te leren.</li><li>Je bent klantgericht, nauwkeurig en organisatorisch sterk.</li><li>Vloeiend in het Nederlands, met een goede kennis van Frans en/of Engels.</li><li>Bij voorkeur heb je ervaring met payrollsystemen zoals e-Blox, SD Worx of Partena (indien niet, voorzien we opleidingen).</li></ul><p> </p><p><strong>Wat bieden wij jou?</strong><br /> Bij Robert Half streven we naar de perfecte match tussen werkgevers en talent. Voor deze functie bieden we:<br /><br /></p><ul><li>Een competitief salarispakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.</li><li>Flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels thuis te werken.</li><li>Opleidingsmogelijkheden om je kennis in payroll of sociale wetgeving verder uit te bouwen.</li><li>Een dynamisch en collegiaal team waarin samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.</li><li>Een uitdagende functie binnen een toonaangevend sociaal secretariaat dat bedrijven echt ondersteunt.</li></ul><p>Vermeld zeker ook het referentienummer 000084779 bij het solliciteren. </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMzQzNi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Vacature: <strong>Medewerker</strong> <strong>Planning</strong> & <strong>Administratie</strong> (m/v/x) (<strong>Ieper</strong>)</p><p> </p><p> </p><p><em>Ben jij een organisatorisch talent met oog voor detail? Wil je deel uitmaken van een familiaal bedrijf waarin je samen met enthousiaste collega's werkt aan logistieke en administratieve uitdagingen? Dan is deze functie in Ieper iets voor jou! 🚀</em></p><p><strong>Onze klant:</strong></p><p>"Wij zijn een ondernemende organisatie met een compacte, vlakke structuur. Onze medewerkers werken nauw samen, zowel met elkaar als met onze klanten, in een omgeving die volop groeit en waar kwaliteit centraal staat. Je komt terecht in een team waar betrokkenheid, flexibiliteit en directe communicatie vanzelfsprekend zijn. We investeren permanent in innovatieve oplossingen en bouwen samen aan een succesvolle toekomst. 🌱✨"</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden als Medewerker Planning & Administratie:</strong></p><ul><li>Opstellen van een efficiënte dagplanning voor chauffeurs en depotmedewerkers (logisch en geografisch inzicht).</li><li>Opdrachten opvolgen, bijsturen en helder communiceren met het team.</li><li>Administratie rond planning, facturatie en loonadministratie.</li><li>Bedienen van de weegbrug en andere administratieve taken.</li><li>Opvolgen van het gebruik van boordcomputers en ondersteunen bij kleine storingen (basis ICT).</li><li>Begeleiden van nieuwe projecten binnen de planningsdienst.</li><li>Samenwerken met collega's om processen en dienstverlening te verbeteren. </li></ul><p><strong>Wie zoeken wij voor deze functie als Medewerker Planning & Administratie?</strong></p><ul><li>Bachelor of graduaat, of gelijkwaardig door ervaring.</li><li>Minimaal 2 jaar relevante werkervaring en je kan snel schakelen.</li><li>Nauwkeurig en efficiënt, praktisch inzicht en klantgericht.</li><li>Je durft te bellen en initiatief te nemen</li><li>Nederlands zeer goed, basis Frans (voor enkele Franstalige klanten in de regio).</li><li>MS Office kent voor jou weinig geheimen; kennis van een ERP systeem is een plus.</li></ul><p> </p><p><strong>Wij bieden </strong><strong>💼</strong></p><ul><li>Een voltijdse job in een 40u week - in een klein team met korte communicatielijnen.</li><li>Een functie te starten op interimbasis met het oog op een vast contract na een geslaagde interimperiode.</li><li>Een mooi bruto maandloon, aangevuld met maaltijdcheques, (alsook hospitalisatie- en groepsverzekering bij vast contract).</li><li>Individueel af te stemmen verlofdagen (32).</li><li>Informele, ondernemende werksfeer waar je impact hebt en jezelf kan ontwikkelen 🚀.</li></ul><p><strong>Wil jij je organisatorische en administratieve talent inzetten in een warme, flexibele omgeving met groeimogelijkheden? Solliciteer nu met referentienummer 000116767! </strong><strong>🙌</strong><strong>✨</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zODY0MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong> Administratief Medewerker Syndic (m/v/x) -</strong> discreet - regio Oostende</p><p>Voor een <strong>gevestigde</strong> en <strong>stabiele</strong> <strong>speler</strong> binnen vastgoedbeheer zoeken wij een administratief sterke medewerker ter ondersteuning van het syndicteam. Het kantoor beheert een mooie portefeuille aan mede-eigendommen en telt een 20-tal medewerkers.</p><p>Deze aanwerving gebeurt discreet.</p><p> </p><p><strong>Functie</strong></p><p>Je ondersteunt het team van syndici bij het administratief en financieel beheer van gebouwen. Je zorgt ervoor dat dossiers correct worden opgevolgd en bent een belangrijke schakel tussen eigenaars, leveranciers en aannemers.</p><p><strong>Takenpakket</strong></p><p><strong>Administratief & boekhoudkundig:</strong></p><ul><li>Inboeken van facturen.</li><li>Opvolgen van administratieve dossiers.</li><li>Basis kasboekhouding (eenvoudig aan te leren).</li><li>Betalen van rekeningen.</li><li>Verwerken van mails rond schadegevallen en technische problemen.</li></ul><p><strong>Syndic-gerelateerde opvolging</strong></p><ul><li>Opvragen en vergelijken van offertes.</li><li>Coördinatie tussen verschillende partijen.</li><li>Opvolgen van herstellingen en renovaties.</li><li>Sporadisch plaatsbezoeken.</li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Profiel</strong>:</p><ul><li>Bachelor is geen must.</li><li>Boekhoudkundige basis (graduaat, omscholing of gelijkwaardig door ervaring).</li><li>Administratief zeer sterk en nauwkeurig.</li><li>Communicatief en voldoende assertief.</li><li>Je kan omgaan met een dynamische werkomgeving.</li><li>Ervaring in administratie of syndic is een plus.</li><li>Gemotiveerde schoolverlaters komen ook in aanmerking.</li></ul><p><strong>Talen & IT</strong></p><ul><li>Goede kennis Frans.</li><li>Vlotte kennis MS Office.</li></ul><p> </p><p><strong>Werkuren</strong></p><ul><li>Voltijds - 38u/week.</li><li>Standaard daguren.</li><li>Beperkt zaterdagwerk mogelijk, niet verplicht.</li><li>Geen structureel thuiswerk.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Marktconform brutoloon.</li><li>Maaltijdcheques.</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering.</li><li>13de maand.</li><li>Snelle opstart mogelijk.</li></ul><p>Interesse? Twijfel dan niet en solliciteer vandaag nog! Vermeld zeker ook het referentienummer 000508398!</p><p> </p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMzcwOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Werfsecretaris (M/V/X) - Bouwfirma met KMO-sfeer</strong></p><p><em>Ben jij een administratieve duizendpoot met goesting voor de bouwsector? Wil jij werken in een hechte KMO met een open sfeer en flexibele cultuur? Dan hebben wij een stoel vrij voor jou!</em></p><p><strong>Over het bedrijf</strong><br />Voor een toonaangevende Belgische bouwfirma zijn we bij Robert Half op zoek naar een administratieve duizendpoot met de nodige technische kennis en affiniteit met de bouwsector. Dit is een voltijdse opdracht (mogelijkheid tot 4/5e) met zicht op vast contract. De firma bevindt zich in regio <strong>Overijse</strong>.</p><p><strong>Jouw functie:</strong></p><ul><li>Je komt terecht op de offertedienst, ter ondersteuning van de werfadministratie. Je bent een onmisbare schakel in het projectproces:</li><li class="ql-indent-1">Aanvragen en opvolgen van prijsoffertes bij leveranciers</li><li class="ql-indent-1">Opstellen, versturen en opvolgen van offertes naar klanten</li><li class="ql-indent-1">Telefonisch en via mail klantencontact onderhouden</li><li class="ql-indent-1">Administratief ondersteunen van projecten in uitvoering</li><li class="ql-indent-1">Beheren van waarborgen, transportadministratie en verzekeringsdossiers</li><li class="ql-indent-1">Samenwerken met de offertedienst en op termijn zelfstandig prijs onderhandelen</li><li class="ql-indent-1">Je krijgt een volledige interne opleiding, ook voor de gebruikte systemen</li></ul><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je bent proactief, werkt zelfstandig en hebt een sterk gevoel voor structuur</li><li>Je bezit een A2 diploma; zowel schoolverlaters als ervaren professionals zijn welkom, affiniteit met de bouw is een must</li><li>Goede kennis Nederlands (NL3+) en Frans (FR3+)</li><li>Basiskennis MS Word, Excel en Outlook</li><li>Je houdt van een open, jonge KMO-sfeer</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><ul><li>Marktconform salaris naargelang jouw ervaring en extra-legale voordelen</li><li>Maaltijdcheques (MC8), groepsverzekering (na 6 maanden), ECO-cheques (€250), 13de maand</li><li>Flexibele werkuren en véél verlof</li></ul><p>000507545</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zNDg0OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
