• Parcourez les offres d’emploi
  • Trouvez un emploi qui vous passionne
  • Découvrez comment nous vous aidons à trouver un emploi
  • Finance et comptabilité
  • IT et digital
  • Juridique
  • Administration et service client
  • Ressources humaines
  • Talent intérim
  • Talent permanent
  • Notre mode de collaboration
  • Executive search
  • Finance et comptabilité
  • IT et digital
  • Juridique
  • Administration et service client
  • Ressources humaines
  • IT
  • Risque, audit et conformité
  • Finance et comptabilité
  • Digital, marketing et expérience clients
  • Juridique
  • Service client, administration et opérationnel
  • Ressources humaines
  • Guide des Salaires 2025
  • Postuler en 2024 : informations sur les candidats
  • Rapport sur l’intelligence émotionnelle au travail
  • Check-list Quotient d’adaptabilité
  • Espace presse
  • Tendances salariales et de recrutement
  • Travail flexible
  • Avantage compétitif
  • Équilibre travail-vie privée
  • Diversité et inclusion
  • Nos bureaux Recherche d'emploi
  • ;

    30 résultats pour Recruitment Manager à Grand Bigard

    PertinenceDate de publication
    Créer une alerte d’emploi
    Envoyez-moi un e-mail pour les nouvelles offres d’emploi Recruitment Manager jobs à Grand Bigard
    Décliner cette offre ?

    Robert Half Talent Solutions is searching for a HR Officer (m/f/x).

    Join a rapidly growing company in the insurance sector.

    As a HR Officer (m/f/x), you will be reporting to the HR Manager and work closely with other business units within the Corporate Centre.

    As a HR Officer (m/f/x), your main responsibilities will include:

    • Coordinating the employee life cycle by following the on- and off-boarding processes, ensuring changes such as mutations, promotions, and organisational shifts are updated accurately on HR systems;
    • Collaborating with your fellow HR Officer in the coordination of monthly payroll and exceptional payroll activities;
    • Providing first-level support for all payroll and employee-benefit related queries;
      • Coordinating the process of the external workforce (collecting requests, documentation, and managing accesses & IT equipment);
      • Providing timely and correct reporting on the external workforce;

    * Keeping employees informed about HR news & events through updates on the internal communication channels ;
    * Acting as the contact person for Mobility issues:

      • Managing operational follow-ups for fleets (fuel cards, technical checks, fines, recalls, winter and summer tires, insurance, etc) and liaising with external vendors;
      • Reporting on fleet data and keeping updated with changes in legislation and taxation;
      • Researching the switch to alternative forms of mobility (full electricity, public transport, car allowance, …);

    * Assisting in the organisation of Staff Events such as Christmas parties, Family days ;
    * Assisting in HR projects to further optimize HR processes and systems depending on interest.

    The ideal candidate will have:

    • A Bachelor's degree with a minimum of 3 years experience in hard HR. Experience in fleet management is a plus;
    • An understanding of labour laws, rules, regulations and best practice;
    • A highly approachable, service-minded, trustworthy and discrete nature ;
    • Strong interpersonal skills;
    • Can work well within a team, as well as independently ;
    • A structured and practical approach with a result oriented mindset ;
    • Detail-oriented skills to ensure HR systems are up-to-date ;
    • Good knowledge of Microsoft Office (Excel, Word and PowerPoint);
    • Fluency in English, Dutch and/or French.

    The offer:

    • The potential of home working up to 50%;
    • A dynamic, multicultural working environment;
    • An interesting and comprehensive salary package (including meal vouchers, eco vouchers, hospitalization, disability and group insurance, additional child allowance, mobile allowance and intervention in the internet reimbursement, ...);
    • The opportunity to optimize part of your salary package through a flexible income plan;
    • A corporate culture where you are encouraged to share views and opinions;
    • A flat organizational structure with close collaboration and communication with management and cross departments;
    • Extensive learning and development opportunities via our online learning platform.

    Interested in this position of HR Officer (m/f/x) at a young and dynamic company? Apply today.

    Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at https://www.roberthalf.com/be/en/privacy.

    0

    Offres d'emploi de Recruitment Manager à Grand Bigard

    HR Officer <p><strong>Robert Half Talent Solutions</strong> is searching for a <strong>HR Officer (m/f/x)</strong>.</p><p>Join a rapidly growing company in the<strong> insurance sector</strong>. </p><p>As a <strong>HR Officer (m/f/x)</strong>, you will be reporting to the HR Manager and work closely with other business units within the Corporate Centre.</p><p>As a<strong> HR Officer (m/f/x)</strong>, your main<strong> responsibilities</strong> will include:</p><ul><li>Coordinating the employee life cycle by following the on- and off-boarding processes, ensuring changes such as mutations, promotions, and organisational shifts are updated accurately on HR systems;</li><li>Collaborating with your fellow HR Officer in the coordination of monthly payroll and exceptional payroll activities;</li><li>Providing first-level support for all payroll and employee-benefit related queries;</li><ul><li>Coordinating the process of the external workforce (collecting requests, documentation, and managing accesses &amp; IT equipment);</li><li>Providing timely and correct reporting on the external workforce;</li></ul></ul><p>* Keeping employees informed about HR news &amp; events through updates on the internal communication channels ;<br />* Acting as the contact person for Mobility issues: </p><ul><ul><li>Managing operational follow-ups for fleets (fuel cards, technical checks, fines, recalls, winter and summer tires, insurance, etc) and liaising with external vendors;</li><li>Reporting on fleet data and keeping updated with changes in legislation and taxation;</li><li>Researching the switch to alternative forms of mobility (full electricity, public transport, car allowance, …);</li></ul></ul><p>* Assisting in the organisation of Staff Events such as Christmas parties, Family days ;<br />* Assisting in HR projects to further optimize HR processes and systems depending on interest.</p><p>The <strong>ideal candidate</strong> will have:</p><ul><li>A Bachelor's degree with a minimum of 3 years experience in hard HR. Experience in fleet management is a plus;</li><li>An understanding of labour laws, rules, regulations and best practice;</li><li>A highly approachable, service-minded, trustworthy and discrete nature ;</li><li>Strong interpersonal skills;</li><li>Can work well within a team, as well as independently ;</li><li>A structured and practical approach with a result oriented mindset ;</li><li>Detail-oriented skills to ensure HR systems are up-to-date ;</li><li>Good knowledge of Microsoft Office (Excel, Word and PowerPoint);</li><li>Fluency in English, Dutch and/or French.</li></ul><p>The<strong> offer</strong>:</p><ul><li>The potential of home working up to 50%;</li><li>A dynamic, multicultural working environment;</li><li>An interesting and comprehensive salary package (including meal vouchers, eco vouchers, hospitalization, disability and group insurance, additional child allowance, mobile allowance and intervention in the internet reimbursement, ...);</li><li>The opportunity to optimize part of your salary package through a flexible income plan;</li><li>A corporate culture where you are encouraged to share views and opinions;</li><li>A flat organizational structure with close collaboration and communication with management and cross departments;</li><li>Extensive learning and development opportunities via our online learning platform.</li></ul><p>Interested in this position of <strong>HR Officer (m/f/x)</strong> at a young and dynamic company? Apply today.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDczNDYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> IT Recruiter <p><strong>Robert Half </strong>is currently looking for an <strong>IT Recruiter ad interim </strong>(m/f/x) for a 2 months assignment.</p><p>Our client is located Brussels region.</p><p>As <strong>IT Recruiter</strong> you will be responsible for:</p><ul><li>Sourcing and screening candidates</li><li>Interviewing candidates</li><li>Coordinate follow up and give feedback</li><li>Liaising with the business</li><li>Assessments of internal candidates</li></ul><p>As <strong>IT Recruiter</strong> you have the following qualifications:</p><ul><li>Experience in recruiting</li><li>Relational skills</li><li>Trilingual</li></ul><p>Interested in this project? Apply today!</p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<br /></em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMzE1NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> HR Generalist <p>Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen HR waarbij je zowel je kennis van<strong> payroll</strong> als je expertise in<strong> hard en soft HR k</strong>unt inzetten? Wil jij werken aan boeiende projecten en bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen? <br />Dan is deze functie als <strong>HR Generalist (m/v/x)</strong> iets voor jou!</p><p>Voor onze klant, een gerenommeerd bedrijf in samenwerking met Robert Half, zijn wij op zoek naar een gedreven HR Generalist voor in<strong> Sint-Pieters-Woluwe (Brussel)</strong> die zowel operationele als strategische HR-taken op zich neemt.</p><p><strong>Jouw rol voor in Sint-Pieters-Woluwe (Brussel)<br /></strong><br />Als <strong>HR Generalist </strong>ben je onderdeel van de HR &amp; Finance-afdeling en ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse HR-beheer. In deze functie werk je aan een breed scala aan taken binnen zowel hard HR als soft HR.<br /><br /><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong> :</p><ul><li>Administratie: Beheren van de dagelijkse administratieve HR-processen, waaronder het beheren van de HR-mailbox, het beantwoorden van vragen van medewerkers en het opvolgen van HR-kwesties.</li><li>Payroll: Verantwoordelijk voor de maandelijkse payroll, het onderhouden van de medewerkersdatabase en het opstellen van rapporten.</li><li>Juridisch: Assisteren van de HR Manager bij het waarborgen van de juridische naleving van bedrijfsregels en -beleid en het opstellen en verspreiden van richtlijnen en FAQ-documenten.</li><li>Vergoeding &amp; Voordelen: Beheren en administreren van extra-legale voordelen zoals de wagenpark, verzekeringen, pensioenplannen, FIP, en andere voordelen zoals smartphones, laptops, enz.</li><li>Werving: Ondersteunen van de HR Manager in het wervingsproces en het coördineren van de opvolging van de wervingscampagnes.</li><li>Onboarding/Offboarding: Verantwoordelijk voor een vlotte onboarding en offboarding van medewerkers, inclusief het organiseren van introductietrainingen.</li><li>Leren &amp; Ontwikkeling: Coördineren van ontwikkelingsplannen voor medewerkers en het beheren van prestatiebeoordelingen.</li><li>Gezondheid &amp; Veiligheid: Zorgen voor een veilige werkomgeving en het naleven van gezondheids- en veiligheidsrichtlijnen.</li><li>Ondersteuning: Bieden van HR-advies aan managers over HR-beleid en -procedures.</li></ul><p><strong>De ideale HR Generalist<br /></strong><br />Wij zoeken een <strong>HR Generalist</strong> met het volgende profiel:</p><ul><li>Minimaal 5 jaar relevante ervaring in hard HR (payroll, vergoedingen &amp; voordelen, juridische zaken) en/of soft HR.</li><li>Grondige kennis van payroll management en ervaring met het verwerken van salarisadministratie.</li><li>Sterke kennis van arbeidsrecht en socialezekerheidswetgeving.</li><li>Ervaring met werving en selectie is een plus.</li><li>Het vermogen om vertrouwelijke informatie op een professionele manier te beheren.</li><li>Communicatief sterk, zowel in Nederlands als Frans.</li><li>Hands-on, energiek, doelgericht, proactief en met een flinke dosis doorzettingsvermogen.</li><li>Een teamspeler met een positieve instelling en uitstekende interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Vlotte beheersing van de MS Office-suite (Word, Outlook, PowerPoint, Excel).</li></ul><p>Klaar om de volgende stap in je HR-carrière te zetten? Solliciteer nu en maak deel uit van een energiek team dat streeft naar <strong>uitmuntendheid</strong> in alles wat we doen!<br /><br /><strong>Robert Half Talent Solutions</strong> is verheugd je te helpen bij de volgende stap in je carrière!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzE3OTIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> HR Officer <p>Voor een fabrikant met diverse vestigingen zijn wij op zoek naar een <strong>HR Officer</strong>.</p><p>Als HR Officer zal je <strong>pendelen tussen de vestigingen van Zedelgem en Groot-Bijgaarden</strong>. </p><p>In deze rol zal je vooral focussen op administratie (minstens 50%) en hiervoor zal je nauw samenwerken met de HR Manager, aan wie je ook rapporteert. </p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Het takenpakket: </span></strong></p><ul><li>Je fungeert als <strong>eerste aanspreekpunt</strong> voor alle medewerkers omtrent HR-topics via persoonlijke gesprekken, e-mail, telefoon en Whatsapp.</li><li>Je faciliteert de juiste registratie van alle ziektepapieren, aanvraag tot tijdskrediet,… in samenspraak met sociaal secretariaat SD Worx.</li><li>Je beheert alle administratieve taken met betrekking tot het opstellen van <strong>contracten</strong>, het bijhouden van sociale documenten en het uitvoeren van voordeelplannen.</li><li>Je neemt deelt aan diverse <strong>projecten</strong>: cafetariaplan, carpolicy,…</li><li>Je bent verantwoordelijke voor alles met betrekking tot het <strong>wagenpark</strong>.</li><li>Je ondersteunt de HR Manager bij het organiseren van trainingen, de interne communicatie, het opstellen van rapporten, wervingsopdrachten, facturatie,…</li><li>Je zal instaan voor de <strong>selectie en rekrutering</strong> van bedienden.</li><li>Je biedt ondersteuning bij <strong>evaluatie- en functioneringsgesprekken</strong>.</li><li>Je helpt ad hoc met alle (administratieve) facilitaire verplichtingen.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Het profiel dat we zoeken:</span></strong></p><ul><li>Je hebt <strong>reeds ervaring</strong> in een soortgelijke HR-functie.</li><li>Je bent in de mogelijkheid om je <strong>vlot te verplaatsen naar de vestigingen in Zedelgem en Groot-Bijgaarden. </strong></li><li>Je kan vlot je weg vinden in de <strong>Belgische sociale wetgeving</strong>.</li><li>Je hebt een zeer goede kennis van het <strong>Nederlands</strong> en <strong>Engels</strong>, en beheerst het <strong>Frans</strong></li><li>Je hebt een goede beheersing van <strong>Excel</strong>.</li><li>Je hebt een servicegerichte attitude, neemt initiatief en kunt op een professionele manier met vertrouwelijke informatie omgaan.</li><li>Je kunt goed luisteren naar de behoeften en problemen van werknemers en biedt hierbij de nodige HR-ondersteuning.</li><li>Je hebt een natuurlijke aanleg voor organisatie, bent verantwoordelijk en werkt op een gestructureerde manier.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Het aanbod: </span></strong></p><ul><li>Je ontvangt een contract van <strong>onbepaalde duur met extralegale voordelen</strong> zoals maaltijd- en ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm + abonnement en een laptop.</li><li>Naast de 20 wettelijke verlofdagen zijn er 12 ADV-dagen en een halve sectordag.</li><li>Er is een <strong>flexibel uurrooster</strong>, alsook is er <strong>thuiswerk</strong></li><li>Het is enkel mogelijk om voltijds aan de slag te gaan.</li></ul><p> </p><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust jouw cv door naar dim.moonen@roberthalf.be.</p><p>Wij behartigen jouw kandidatuur in alle discretie.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDYyMzAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Talent Acquisition Partner <p>Principal Accountabilities and Duties:</p><p><br />The main purpose of the Talent Acquisition Partner role is to partner with field and corporate management in TA related matters and is responsible for advising on a broad range of TA programs, policies, and processes, as well as support in delivering Talent Acquisition related projects.<br />- Build expertise through knowledge of the local employment market (e.g., where to find skills, salary expectations of candidates with those skills, benchmark information from competitors etc.) and through on-going relationships with internal and external candidates.<br />- Source for talent in a wide pool to ensure diversity of candidate is offered and that recruitment selection and process is inclusive.<br />- Build-up &amp; actively source a pipeline of passive and active candidates through proactive headhunting and maintain positive on-going relationships with internal and external candidates for future opportunities, setting up informal meetings with passive talent.<br />- Set-up a solid and consistent passive recruitment strategy to actively source a pipeline of passive and active candidates through headhunting &amp; competitor mapping.<br />- Identify external candidates through recruitment seminars, fairs, interviews, telephone pre - screening and testing.<br />- Implement a candidate data to Workday and ensure all data is kept up to date and consistent.<br />- Maintain a proactive network strategy which leads to a high-quality pipeline of future candidates.<br />- Ensure regular communication to the internal clients and report on the status of the different recruitment processes, from job intake until job fill.<br />- In collaboration with the Senior Manager or Director of Human Resources, partner with the MD's and field leadership on the end-to-end recruiting process and assist in all recruiting needs.<br />- Partner with leadership and HR team on analyzing market trends, consult your client group on a regular basis and be the point of contact for all hiring needs.<br />- Offer guidance, alternatives, and solutions to both hiring managers and potential talent through business partner relationship.<br />- Manage headcount data and analyze performance data to ensure priority roles are filled quickly for maximum impact.<br />- Prepare weekly and monthly reports and statistical analysis on recruiting, hiring trends, turnover rates to ensure high process efficiency.<br />- Ensure consistent corporate image and promoting the organization's image as a great place to work through the recruitment process.<br />- Participate in projects related to Talent Acquisition.<br />- In collaboration with the Senior Manager or Director of Human Resources, manage contractual relationships with placement agencies, contract recruiters, job boards and various internet job search websites for posting requisitions and find candidates.</p><p><br />Profile</p><p>* Minimum 3 years of relevant experience as a recruiter.</p><p>* In-depth knowledge of selection methods (e.g., competence-based interview, assessments) and you are acquainted with recruitment channels (e.g., social media) and tools (e.g., recruitment software)</p><p>* Demonstrate excellent organizational and communication skills.</p><p>* Open, assertive, and diplomatic personality and ability to build relationships and gain credibility at every level of the organization.</p><p>* Flexible, pro-active and ability to work in a changing environment.</p><p>* Experience in professional services is an asset.</p><p>* Excellent spoken and written communication skills in French and Dutch are a<br />must.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via privacy-emea@roberthalf.net.</p><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxsZW4uaGVyd2VnZS45Njc4MC4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif"> Talent Manager Groot Bijgaarden <p>De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals</p><p>Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt.<br /> Sounds good?</p><p>Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager Office Profiles heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons gedreven team als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en jouw toekomst.</p><p><strong>Wat ga je doen:</strong><br /> Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent. Je wordt een vertrouwenspersoon van bedrijven in de regio en helpt hen zo hun groei waarmaken.<br /> Als Talent Manager ga je samen met je collega's op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.</p><p>Je levert je bijdrage door:</p><ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten doormiddel van virtuele of face to face klantenbezoeken</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul><p> </p><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je hebt een eerste relevante commerciële of business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</li><li>Je hebt bij voorkeur een masterdiploma binnen business, communicatie, psychologie,..</li><li>Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en Frans, goede kennis van het Engels.</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van consultancy en een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben vastberaden jouw commerciële targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul><p><strong>Wat we je aanbieden:</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Een bedrijfswagen met tankkaart</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li></ul><p><strong>Sounds good?</strong><br /> <br /> Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41OTcyNC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> HR Officer <p>Word onderdeel van een dynamisch bedrijf in de <strong>engineeringsector.</strong></p><p> </p><p>Als <strong>HR Officer (m/v/x)</strong> speel je een sleutelrol in de HR-administratie, performance management en opvolging van contracten.</p><p> </p><p>Als <strong>HR Officer (m/v/x)</strong>, omvatten jouw belangrijkste verantwoordelijkheden :</p><ul><li>Bijwerken en bijhouden van personeelsdossiers in verschillende systemen/databases ;</li><li>Afhandeling van lonen in samenwerking met het sociaal secretariaat ;</li><li>Assisteren bij het waarborgen van effectieve communicatie en implementatie van het Performance Management systeem ;</li><li>Het on-boarding en off-boarding proces voor medewerkers uitvoeren en relevante documentatie voorbereiden ;</li><li>Antwoorden op vragen en verzoeken om informatie over HR-beleid, arbeidsomstandigheden, prestatiebeheersystemen enz ;</li><li>De lijnmanager bijstaan met advies over geschikte training ;</li><li>Coördineren van trainings- en ontwikkelingsprogramma's op school en indien nodig contact onderhouden met externe trainingsfaciliteiten. Een overzicht bijhouden van alle trainingsactiviteiten en de kosten, zodat de HR Manager deze kan beoordelen ;</li><li>Ondersteuning bieden bij het introductieprogramma voor nieuwe medewerkers ;</li><li>Medewerkers bijstaan met vragen ;</li><li>Opvolgen van contracten en administratie met de leasing partners ;</li><li>Opvolgen en support mbt tankkaarten ;</li><li>Opvolgen van boetes.</li></ul><p> </p><p>De vereiste<strong> kwalificaties</strong> voor de functie van <strong>HR Officer (m/v/x)</strong> zijn :</p><ul><li>Een Bachelor of A2 diploma, of gelijkwaardig door professionele ervaring ;</li><li>Goede beheersing van het Nederlands en het Frans, Engels is een pluspunt ;</li><li>Stressbestendig, nauwkeurig en klantgericht.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><p>Wij bieden :</p><ul><li>Een deeltijdse baan in een dynamisch bedrijf in volle expansie ;</li><li>Groeimogelijkheden in het bedrijf voor ambitieuze medewerkers ;</li><li>Permanente opleidingen zijn voorzien ;</li><li>Mogelijkheid tot thuiswerk ;</li><li>Naast je salaris voorzien we een volledig pakket van extralegale voordelen : maaltijdcheques (8€), groepsverzekering, hospitalisatieverzekering (+ de mogelijkheid om familieleden mee aan te sluiten), GSM, laptop.</li></ul><p>Bent u geïnteresseerd in deze baan als <strong>HR Officer (m/v/x)</strong>? Solliciteer dan vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDc2NDEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Talent Manager Brussel <p><strong>De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals</strong></p><p><strong>Robert Half</strong> is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt.</p><p>Als <strong>Great Place To Work</strong> bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als <strong>Talent Manager Office Profiles</strong> heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons gedreven team als <strong>Talent Manager Office Profiles</strong> en bouw mee aan onze en jouw toekomst.</p><p><strong>Wat ga je doen:</strong><br /> Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent. Je wordt een vertrouwenspersoon van bedrijven in de regio en helpt hen zo hun groei waarmaken.<br /> Als Talent Manager ga je samen met je collega's op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.</p><p>Je levert je bijdrage door:</p><ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten doormiddel van virtuele of face to face klantenbezoeken</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je hebt een eerste relevante commerciële of business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</li><li>Je hebt bij voorkeur een masterdiploma binnen business, communicatie, psychologie,..</li><li>Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en Frans, goede kennis van het Engels.</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van consultancy en een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben vastberaden jouw commerciële targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul><p><strong>Wat we je aanbieden:</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Een bedrijfswagen met tankkaart</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li></ul><p><strong>Sounds good?</strong><br /> <br /> Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMzIxNS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Talent Manager Diegem <p><strong>De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals</strong></p><p> </p><p> <strong>Robert Half</strong> is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt.<br /> <br /> Als <strong>Great Place To Work</strong> bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als <strong>Talent Manager Office Profiles</strong> heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons gedreven team als <strong>Talent Manager Office Profiles</strong> en bouw mee aan onze en jouw toekomst.</p><p><strong>Wat ga je doen:</strong><br /> Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent. Je wordt een vertrouwenspersoon van bedrijven in de regio en helpt hen zo hun groei waarmaken.<br /> Als Talent Manager ga je samen met je collega's op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.</p><p>Je levert je bijdrage door:</p><ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten doormiddel van virtuele of face to face klantenbezoeken</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul><p> </p><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je hebt een eerste relevante commerciële of business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</li><li>Je hebt bij voorkeur een masterdiploma binnen business, communicatie, psychologie,..</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van consultancy en een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben vastberaden jouw commerciële targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul><p><strong>Wat we je aanbieden:</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Een bedrijfswagen met tankkaart</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer</li></ul><p><strong>Sounds good?</strong><br /> <br /> Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zNTk4OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> HR Officer <p>Voor het bedrijf <strong>Pro-Duo</strong>, gelegen in<strong> Gent-Zeehaven</strong>, gaan we als <strong>exclusieve partner</strong> op zoek naar een <strong>Junior HR Officer.</strong></p><p>In deze rol neem je zowel <strong>administratieve (50%) als adviserende (50%) verantwoordelijkheden</strong> op.</p><p>Je komt terecht in een HR-team met twee HR-collega's en rapporteert aan de HR Manager.</p><p>Daarnaast heb je ook contact met andere HR-collega's in buitenlandse vestigingen. </p><p><strong>Het takenpakket:</strong></p><ul><li>Je fungeert als het <strong>eerste aanspreekpunt</strong> voor alle medewerkers en biedt eerstelijns ondersteuning.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de <strong>employee lifecycle</strong>:<ul><li>Alle administratie met betrekking tot arbeidscontracten, functiewijzigingen, salarisaanpassingen,…</li><li>Administratieve on- en offboarding van opstartende en uittredende werknemers</li><li>Je zorgt voor attenties bij anciënniteitsverjaardagen</li></ul></li><li>Je ondersteunt sporadisch bij <strong>sollicitatiegesprekken</strong>.</li><li>Je zorgt ervoor dat verlof, ziekte,… correct in het systeem worden ingevoerd.</li><li>Je volgt de sociale wetgeving nauwgezet op.</li><li>Je <strong>bezoekt om de 2 weken de site in Ronse</strong> (Senelco).</li></ul><p><strong>Het profiel dat we zoeken:</strong></p><ul><li>Je hebt reeds een <strong>eerste ervaring </strong>in een HR administratieve functie: HR Officer, HR Administrator,…</li><li>Je hebt een goede basiskennis van de <strong>Belgische sociale wetgeving.</strong></li><li>Je hebt een zeer goede kennis van het <strong>Nederlands</strong> en <strong>Engels</strong>, en kunt je behelpen in het <strong>Frans</strong>.</li><li>Je hebt een goede beheersing van <strong>Excel</strong>.</li><li>Je biedt een luisterend oor voor medewerkers en geeft ondersteuning bij HR-vragen en problemen.</li><li>Je hebt een servicegerichte houding, bent proactief en kan omgaan met vertrouwelijke informatie.</li><li>Je houdt van organiseren, neemt verantwoordelijkheid en werkt planmatig.</li></ul><p><strong>Het aanbod dat je kan verwachten:</strong></p><ul><li>Je ontvangt een <strong>contract (39u/week) van onbepaalde duur</strong> met tal van <strong>extralegale</strong> <strong>voordelen</strong>:<ul><li>Maaltijdcheques van €7/dag</li><li>Woonwerkvergoeding</li><li>Groeps- en hospitalisatieverzekering</li><li>Laptop</li><li>36 vakantiedagen (20 wettelijke verlofdagen, 10 bankholidays en 6 ADV-dagen)</li><li>Korting op producten van Pro-Duo</li></ul></li><li>Je hebt de mogelijkheid om gebruik te maken van <strong>glijdende uren</strong>.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODk2MzEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> HR Officer <p>Voor onze klant, gelegen in Wetteren, zijn wij op zoek naar een <strong>HR Officer.</strong></p><p>In deze rol werk je nauw samen met je collega HR Officers en rapporteer je aan de HR Manager.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Je verantwoordelijkheden omvatten:</span></strong></p><ul><li>Je staat in voor de <strong>selectie en rekrutering</strong> van voornamelijk blue collars.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de <strong>loonverwerking</strong> van alle medewerkers, in samenwerking met het sociaal secretariaat Partena.</li><li>Je registreert alle <strong>tijdsregistraties</strong> nauwkeurig in het systeem.</li><li>Je beheert ASR-aangiftes, sociale documenten en andere administratieve taken.</li><li>Je fungeert als het <strong>eerste aanspreekpunt</strong> voor interimkantoren.</li><li>Je beantwoordt vragen van medewerkers over verlof, ziekte, tijdskrediet, enzovoort.</li><li>Je begeleidt het <strong>on- en offboardingproces</strong>.</li><li>Je voert <strong>evaluatie- en verzuimgesprekken</strong> in samenspraak met werfleiders.</li><li>Je draagt bij aan het HR-beleid en ondersteunt <strong>employer branding</strong>.</li><li>Je organiseert teambuildingactiviteiten en andere <strong>HR-projecten</strong>.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Wat wij van jou verwachten:</strong></span></p><ul><li>Je hebt <strong>minimaal 1 jaar ervaring</strong> in een soortgelijke functie.</li><li>Je hebt een <strong>eerste keer kennisgemaakt met soft en/of hard HR.</strong> </li><li>Je hebt een <strong>basiskennis van Frans en Engels</strong> om vlot met medewerkers en collega's te communiceren.</li><li>Je hebt een goede kennis van de <strong>Belgische sociale wetgeving</strong>.</li><li>Ervaring met tools zoals Expert Salary, Jobtoolz of KPD is een pluspunt.</li><li>Je bent georganiseerd, nauwkeurig en zorgt ervoor dat de loonsverwerking zonder fouten verloopt.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Het aanbod dat je kan verwachten:</span></strong><strong><span style="text-decoration: underline;"> </span></strong></p><ul><li>Een dynamische, familiale werkomgeving in volle groei.</li><li>Een <strong>contract van</strong><strong>onbepaalde duur</strong> <strong>met extralegale voordelen</strong> zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gsm + abonnement en een laptop.</li><li>12 ADV-dagen, met de mogelijkheid om collectief verlof op te nemen.</li><li>De <strong>optie om voltijds of 4/5de </strong>te werken.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDAzOTYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Recruiter <p>Pour l'un de ses clients, <strong>Robert Half</strong> est à la recherche d'un <strong>HR Generalist (H/F/X)</strong>. Il s'agit d'une mission d'<strong>intérim de 6 mois.</strong></p><p>Notre client, situé dans la région de <strong>Mons</strong>, est un acteur majeur dans le secteur <strong>agro-alimentaire. </strong></p><p>Pour ce poste de <strong>HR Generalist</strong> (H/F/X), vos tâches seront les suivantes :</p><ul><li>Vous <strong>identifiez</strong> et <strong>attirez</strong> des <strong>talents</strong>, organisez les <strong>entretiens</strong> et suivez le processus d'<strong>intégration</strong> des nouvelles recrues ;</li><li>Vous vous spécialisez dans la <strong>sélection de profils techniques</strong> ;</li><li>Vous assurez la <strong>gestion des dossiers du personnel</strong>, des <strong>contrats de travail</strong>, des <strong>absences</strong>, des <strong>congés</strong>, des <strong>déclarations sociales</strong> et des <strong>documents légaux</strong> liés à l'emploi ;</li><li>Vous participez à l'organisation des <strong>évaluations de performance</strong> et au suivi des <strong>objectifs</strong> des équipes ;</li><li>Vous assurez la <strong>conformité</strong> avec la <strong>législation du travail</strong> et participez aux relations avec les <strong>délégués du personnel</strong> et les <strong>syndicats</strong>.</li></ul><p>Pour ce poste de<strong> HR Generalist (H/F/X) </strong>vous disposez des qualifications suivantes :</p><ul><li>vous avez suivi des <strong>études supérieures en ressources humaines</strong> (bachelier et/ou master) ;</li><li>vous avez au minimum <strong>3 ans d'expérience</strong> à un poste d'HR Officer, HR Assistant ou HR Generalist ;</li><li>vous avez une excellente maîtrise de la <strong>législation sociale belge</strong> et des <strong>outils RH</strong> ;</li><li>vous êtes capable de travailler en <strong>français et en anglais</strong>, à l'oral comme à l'écrit ;</li><li>vous avez d'excellentes compétences en <strong>communication</strong> et en <strong>gestion des priorités</strong> ;</li><li>vous êtes capable de faire preuve d'<strong>autonomie</strong>, de <strong>rigueur</strong> et de <strong>discrétion</strong>.</li></ul><p>Pour ce poste de<strong> HR Generalist (H/F/X) </strong>nous vous offrons :</p><ul><li>une mission <strong>intérim de 6 mois</strong> dans le cadre d'un renfort ;</li><li>une opportunité de collaborer avec une société engagée dans une démarche de qualité et d'innovation ;</li><li>une fonction <strong>dynamique </strong>et <strong>polyvalente</strong> en <strong>ressources humaines</strong>, qui permet la collaboration avec plusieurs départements ;</li><li>un environnement de travail stimulant dans un <strong>secteur en forte croissance</strong> ;</li><li>un <strong>package salarial intéressant</strong>, en accord avec votre profil et vos compétences.</li></ul><p> </p><p>Ce poste de <strong>HR Generalist (H/F/X) </strong>vous intéresse ? Postulez sans plus attendre !</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MDc2NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Recruiter <p>Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un <strong>Recruteur (H/F/X) Bilingue FR/NL</strong>.</p><p>Notre client, situé dans la <strong>région de Charleroi</strong>, est un groupe belge en continuel développement dans le <strong>secteur de la technologie</strong>.</p><p>Pour ce poste de <strong>Recruteur</strong> (H/F/X) <strong>Bilingue FR/NL</strong>, vos tâches seront les suivantes :</p><ul><li>Vous êtes responsable du <strong>processus complet de recrutement</strong> des profils <strong>techniques</strong> et <strong>administratifs</strong> pour l'ensemble de la Belgique ;</li><li>Vous établissez en accord avec les <strong>responsables d'équipe</strong> les <strong>besoins techniques</strong> et les <strong>compétences recherchées</strong> dans le département ;</li><li>Vous <strong>rédigez</strong> les <strong>offres d'emploi</strong> et les distribuez via les différents canaux ;</li><li>Vous <strong>identifiez</strong> et <strong>contactez</strong> les <strong>candidats qualifiés</strong> via les différentes plateformes ;</li><li>Vous étoffez continuellement votre <strong>réseau professionnel</strong> dans le but de dénicher les <strong>meilleurs talents</strong> ;</li><li>Vous <strong>organisez</strong> les <strong>entretiens</strong> avec les <strong>responsables de département</strong>, en <strong>français</strong> et en <strong>néerlandais</strong> ;</li><li>Vous participez aux différents projets d'<strong>employer branding</strong> avec les équipes <strong>marketing</strong> et <strong>communication</strong> ;</li><li>Vous <strong>coordonnez</strong> les relations avec les <strong>partenaires externes</strong> au besoin (<strong>agences d'intérim</strong>, de <strong>recrutement</strong>, de <strong>consultance</strong>) ;</li><li>Vous assurez l'<strong>onboarding</strong> des <strong>nouveaux arrivants</strong>.</li></ul><p>Pour ce poste de <strong>Recruteur (H/F/X) Bilingue FR/NL</strong> vos qualifications sont les suivantes :</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un bachelier ou d'un master en gestion des ressources humaines, sciences du travail ou dans une discipline similaire ;</li><li>vous avez une excellente maitrise du français et du néerlandais et êtes capable de conduire des entretiens dans les 2 langues ;</li><li>vous une expérience minimale de 2 ans dans le recrutement de profils techniques, avec une connaissance approfondie des techniques de sourcing et de sélection ;</li><li>vous avez une bonne maitrise des outils informatiques et êtes ouvert(e) à vous former ;</li><li>vous êtes mobile, disposé(e) à vous déplacer en Belgique pour des événements et des rencontres avec des candidats ou des partenaires externes.</li></ul><p>Pour ce poste de <strong>Recruteur (H/F/X) Bilingue FR/NL</strong> , nous vous offrons :</p><ul><li>un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise internationale en pleine croissance ;</li><li>un salaire compétitif en fonction de votre expérience et de vos compétences ;</li><li>un package extra-légal attractifs : chèques-repas, assurance hospitalisation et de groupe, éco-chèques, plan cafétéria, plan de bonus flexible, etc ;</li><li>une mission intérim en vue de contrat fixe et un horaire de 40 heures par semaine (20 jours de congés légaux, complétés par 12 jours de RTT) ;</li><li>une possibilité de travailler au sein d'une équipe enthousiaste et collaborative.</li></ul><p> Ce poste de <strong>Recruteur (H/F/X) Bilingue FR/NL </strong>vous intéresse ? Postulez sans plus attendre !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43MDEzNS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Business Manager Robert Half Project Sourcing <p>We're hiring: <strong>Business Manager</strong> voor het <strong>Robert Half Project Sourcing Team!</strong></p><p>Voor de verdere uitbouw van ons <strong>Project Sourcing Team</strong> zijn we op zoek naar een nieuwe collega's! Wil jij een sleutelrol spelen in de groei van onze Project Sourcing activiteiten? We zoeken enthousiaste professionals die zich willen inzetten voor het verder uitbouwen van onze klantenportefeuille en het aantrekken van de juiste project consultants.</p><p> </p><p><strong>Waarom is deze rol uniek?</strong></p><p>Je krijgt de kans om in gesprek te gaan met interessante organisaties en hen te ondersteunen door het maken van de perfecte match tussen onze consultants en de opdrachten. Hierbij speel je niet alleen een verbindende rol, maar ondersteun je ook de verdere ontwikkeling van de vaardigheden van onze consultants.</p><p> </p><p><strong>Key verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Het aantrekken en behouden van financieel talent<ul><li>Je bent verantwoordelijk naast de talent specialist om verder de talent pool van eigen Project Consultants mee uit te bouwen.</li><li>Je werkt mee aan een talent strategie waar nodig</li><li>Je werkt mee aan een retentiebeleid van onze Project Consultants</li></ul></li></ul><p> </p><ul><li>Het matchen van ons eigen financieel talent met projecten om hun skills te upscalen en het uitvoeren van het quality assurance bij de klant<ul><li>Het opnemen van projecten bij onze bestaande of nieuwe klanten</li><li>Het voorstellen/matchen van de geschikte Project Consultant op het project</li><li>Het begeleiden van de quality assurance van een project voor de klant</li><li>Je gaat project consultants op de bench pro-actief naar de markt brengen om een minimale bench time te verzekeren</li></ul></li></ul><p> </p><ul><li>Begeleiden van de Project Consultant<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van de project consultant op het project door middel van regelmatig (telefonisch) contact maar ook regelmatig onsite bij de klant aanwezig te zijn voor evaluaties en progress meetings</li><li>Je gaat ervoor zorgen dat de Project Consultant de nodige trainingen beschikbaar heeft indien dit nodig is om het project tot een goed einde te brengen in samenspraak met de Care &amp; Talent Manager</li><li>Je wordt betrokken in de evaluaties van de project consultants</li><li>Je staat in nauw contact met de Care &amp; Talent Manager om regelmatig updates ie rook over de project consultants.</li></ul></li></ul><p> </p><ul><li>Het ontwikkelen en onderhouden van een klantenportefeuille<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen van een klantenportefeuille in een bepaalde regio door middel van prospectie om een continu aanbod van mooie projecten te kunnen aanbieden aan onze Project Consultants</li><li>Je gaat klanten ook onderhouden tijdens of na een opdracht om aan retentie van de klanten te werken en verder ontwikkeling van die klanten mogelijk te maken.</li><li>Je gaat marktinformatie/salaris benchmarks etc.. delen zodat het team ie rook mee aan de slag kan voor verdere ontwikkeling van het marktaandeel</li></ul></li></ul><p> </p><ul><li>Het toepassen van de bedrijfsprocedures en het verzekeren van de kwaliteit van onze dienstverlening:<ul><li>Een dienstverlening aanbieden die door klanten erkend wordt als de beste</li><li>Een dienstverlening aanbieden in overeenstemming met de company policies en best practices</li><li>Het verschaffen van constructieve feedback aan de (Senior) Director wat betreft het Bedrijfsbeleid, d.w.z. zich vooral concentreren op oplossingen en opportuniteiten</li></ul></li></ul><p> </p><p> </p><ul><li>Bijdragen aan het behoud van een efficiënte salesstructuur:<ul><li>Het bijstaan van de (Senior) Director bij de indienstneming en ontwikkeling van nieuwe medewerkers</li><li>Het proactief aanbrengen van constructieve oplossingen die de effectiviteit en de efficiëntie van de sales verder bevorderen</li><li>Persoonlijk bijdragen aan een positieve team spirit van ambitie en engagement om de doelen te bereiken</li></ul></li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Heb jij:</strong></p><ul><li>Alreeds ervaring in een commerciële rol?</li><li>De passie om een volwaardige carrière partner te zijn voor onze consultants?</li><li>De drive om longterm partnerships aan te gaan met onze klanten?</li><li>Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels?</li></ul><p> </p><p>Sluit je aan bij ons en help om de verdere groei van ons Project Sourcing Team te definiëren!</p><p> </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via privacy-emea@roberthalf.net.</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjg1MTM3LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Talent Manager Brussels - Groot-Bijgaarden - Diegem <p><strong>De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals</strong></p><p>Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld.</p><p>Maak deel uit van ons team als Talent Manager in onze kantoren regio Brussel (Diegem, Brussel en Groot-Bijgaarden) en bouw mee aan onze en jouw toekomst.</p><p> </p><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><ul><li>Een netwerk uitbouwen met nieuwe en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool creëren</li><li>Kandidaten opportuniteiten aanreiken en zo meebouwen aan iemands carrière</li><li>Een recruitmentoplossing vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bijstaan van start tot finish</li><li>Noden en trends op de markt begrijpen, analyseren en deze met klanten delen</li><li>Als partner een lange termijn relatie opbouwen met kandidaten en klanten</li></ul><p> </p><p><strong>Wat we je aanbieden?</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer</li></ul><p> </p><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring</li><li>Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en Frans, evenals in het Engels</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li></ul><p> </p><p><strong>Waar staan we voor?</strong></p><p>Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt.</p><p> </p><p><strong>Sounds good?</strong></p><p>Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan om deel te kunnen kunnen uitmaken van een van onze teams in Antwerpen, Brussel, Diegem, Gent, Groot-Bijgaarden, Hasselt of Roeselare? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via privacy-emea@roberthalf.net.</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjQ5NzQ5LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Talent Manager Flanders <p><strong>De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals</strong></p><p>Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons team als Talent Manager in onze kantoren te Antwerpen, Gent, Hasselt of Roeselare en bouw mee aan onze en jouw toekomst.</p><p> </p><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><ul><li>Een netwerk uitbouwen met nieuwe en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool creëren</li><li>Kandidaten opportuniteiten aanreiken en zo meebouwen aan iemands carrière</li><li>Een recruitmentoplossing vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bijstaan van start tot finish</li><li>Noden en trends op de markt begrijpen, analyseren en deze met klanten delen</li><li>Als partner een lange termijn relatie opbouwen met kandidaten en klanten</li></ul><p> </p><p><strong>Wat we je aanbieden?</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer</li></ul><p> </p><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring</li><li>Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en/of Frans, evenals in het Engels</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li></ul><p> </p><p><strong>Waar staan we voor?</strong></p><p>Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt.</p><p> </p><p><strong>Sounds good?</strong></p><p>Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan om deel te kunnen kunnen uitmaken van een van onze teams in Antwerpen, Brussel, Diegem, Gent, Groot-Bijgaarden, Hasselt of Roeselare? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via privacy-emea@roberthalf.net.</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjkxNDczLjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Business Solutions Manager Technology Flanders <p> </p><p><strong>Wie zijn we en wat doen we?</strong></p><p>Robert Half innoveert en groeit sterk! Heb je er altijd al van gedroomd om deel uit te maken van een scale-up maar wil je ook graag structuur, training en verloning binnen een solide organisatie met ervaren managers om je te begeleiden? Dan ben je bij Robert Half Technology nu aan het juiste adres! Om de razendsnelle groei van onze scale-up in <em>Technology Contracting Solutions</em> <em>(interim management)</em> te ondersteunen, zijn we immers op zoek naar een ambitieuze <strong>Business Solutions Manager</strong> <strong>Vlaanderen</strong>.</p><p> </p><p><strong>What's in it for you?</strong></p><p>Je krijgt de unieke kans om samen met het team Technology Contracting Solutions (interim management) verder uit te bouwen over heel Vlaanderen. Bovenop een zeer aantrekkelijk salarispakket heb je ook de kans om zeer mooie bonussen te verdienen, geen klein detail!</p><p> </p><p><strong>Wat we je aanbieden:</strong></p><ul><li>Aantrekkelijk salaris en tal van andere voordelen (wagen, Tech gadgets, groeps- en hospitalisatieverzekering, netto-vergoeding &amp; more)</li><li>Zeer interessant bonussysteem</li><li>Hybride werkopties - in Vlaanderen hebben we kantoren in Diegem, Groot-Bijgaarden, Gent, Roeselare, Antwerpen en Hasselt. Op maandag komen we samen in Diegem voor een live team meeting, de andere dagen vul je flexibel in, zowel remote, op andere kantoren en natuurlijk bij klanten</li><li>Welzijn op het werk - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li><li>Sector gebonden trainingsprogramma's en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een continue investering in artificiële intelligentie en de beste technologie om je succes te ondersteunen</li><li>Individueel en teamgebonden incentives en rewards</li></ul><p> </p><p><strong>Wat ga je doen:</strong></p><ul><li>je bent een sterke <strong>business partner</strong> die <strong>op executive level</strong> voldoende geloofwaardigheid kan opbouwen door de noden van de business in IT&amp;Digital op korte en lange termijn goed te begrijpen en te analyseren. Daarbij heb je de ambitie om de vertrouwenspersoon van jouw klanten te worden, om zo de nodige ondersteuning te bieden bij nieuwe projecten;</li><li>je gebruikt dus je ervaring voor het identificeren van potentiële projectnoden en biedt de beste oplossing aan je klant door het inzetten van de juiste Technology Interim Managers; hiervoor kan je ook beroep doen op collega's die nauw in contact staan met de interim managers en in tandem met jou naar de beste oplossingen zoeken;</li><li>je werkt nauw samen met deze Talent Solutions Manager die verantwoordelijk is voor de opvolging van onze interim managers maar je identificeert, selecteert en ontmoet ook zelf interim managers zodat je de voeling met die markt goed behoudt en zodat je ook beter de uitdagingen van je klanten begrijpt;</li><li>je verzekert een hoogstaande kwalitatieve samenwerking tussen alle partijen door een nauwe opvolging van ieder project; je bent immers dé contactpersoon voor jouw klant voor alles wat interim management in IT&amp;Digital betreft en elk project bij je klant wordt door jou persoonlijk opgevolgd, van start tot finish; niet inhoudelijk, maar je zorgt er wel voor dat je je interim manager en je klant regelmatig ontmoet om het project mee op te volgen;</li><li>je werkt <em>in</em> een team en <em>als</em> een team; je zal niet meteen mensen in het team aansturen (je krijgt wel zeker het perspectief om door te groeien naar een managerfunctie), maar je zal wel meteen heel veel stakeholder management moeten doen bij klanten en interim managers;</li><li>we moedigen je aan om aan professionele netwerking evenementen deel te nemen en we bieden je hier ook alle ondersteuning in, om zo een kwalitatief professioneel netwerk uit te bouwen</li></ul><p> </p><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je beschikt over een Master of professionele Bachelor</li><li>Je hebt minimum 3-5 jaar professionele ervaring en je beschikt vooral over een enorme commerciële drive; ervaring in IT sales recruitment of business development, of een vergelijkbare functie; is een asset maar geen must, it's all about the attitude!</li><li>Je bent <strong>Nederlandstalig</strong>, met een goede kennis van Engels</li><li>Je bent van nature leergierig, je kan zelfstandig werken en je denkt proactief,</li><li>Je deelt onze gedrevenheid in het vinden van de juiste interim management-oplossing en zorgt voor variatie in je aanpak en het aanbrengen van nieuwe ideeën om je doel te bereiken;</li><li>Je beschikt over een flinke portie doorzettingsvermogen en geeft niet snel op;</li><li>Je bent zeer communicatief en houdt ervan om contacten te leggen met mensen;</li><li>Je wil uitblinken in je vak en haalt steeds de vooropgestelde doelstellingen. Concrete targets werken voor jou motiverend.</li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Wat verwachten wij?</strong></p><ul><li>Je staat open voor diverse perspectieven en denkpistes;</li><li>Je werkt graag in teamverband, maar je kan ook autonoom werken;</li><li>Je bent flexibel om regelmatig aanwezig te zijn op verschillende kantoren;</li><li>Je staat ervoor open om je nieuwe technologieën eigen te maken, waaronder Salesforce en LinkedIn;</li><li>Je hebt een groot aanpassingsvermogen voor steeds wijzigende omgevingsfactoren in een sales gedreven omgeving;</li><li>Je beschikt over sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden;</li><li>Je hecht veel belang aan een ethische ingesteldheid op de werkvloer</li></ul><p> </p><p>Klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Word Business Solutions Manager bij Robert Half Technology en maak het verschil voor bedrijven in heel België.</p><p>Solliciteer nu en sluit je aan bij een team waar groei, vertrouwen en resultaat centraal staan!</p><p> </p><p> </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via privacy-emea@roberthalf.net.</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjAzMTU4LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Internal Experience Specialist <p><span style="text-decoration: underline;">Position Summary</span></p><p>As an Internal Experience Specialist, your primary role is to provide an all-round internal customer experience. You will closely collaborate with our Leadership, District Office and Support team. You will also be a strong liaison with our CSC Support teams and a contact point for visitors internally and externally in the offices.</p><p>You will be responsible for several dedicated offices (our offices in Roeselare, Ghent, Antwerp &amp; Hasselt) and together with your colleagues you are a national team, ensuring coverage across all BeLux offices. You will be reporting to Manager of District Operations.</p><p> </p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Principal accountabilities and duties:</span></strong></p><p>Activities for this position may include, but are not limited to, some or all of the following, depending upon office size and market needs:</p><p><strong>Internal Customer Experience</strong></p><ul><li>Offering the best possible workspace for your colleagues through<ul><li>Ensuring meeting rooms and offices stay clean and professional, including storage areas</li><li>Capturing IT and Facilities related issues and provide the necessary communication</li><li>Collaborate with Health &amp; Safety officer to be compliant with needs</li><li>Following fire training and creating the necessary awareness in branches</li><li>Coordinate evacuation exercise</li><li>Following first aid training and creating the necessary awareness in branches</li><li>Order &amp; follow up on office supplies</li><li>Follow up on the shared inbox of your team where topics are gathered</li></ul></li><li>Create a consistent employee experience across the different offices</li><li>Create and follow up on PO numbers</li><li>Reception on demand i.e. when having events, meetings, trainings,…</li><li>Coordinate trainings in the offices in close collaboration with Learning and Development and offer administrative support</li><li>Coordinate visits to the offices (national/international colleagues, vendors, external parties…)</li><li>Create consistent awareness around Google Reviews to the offices</li><li>Sending the CLS survey feedback consistently to the sales leadership and other CSC support teams if applicable (domo)</li></ul><p> <strong>Support Management on events, meetings &amp; incentives</strong></p><ul><li>Local meetings and events<ul><li>A-Z assistance on local meetings and events</li><li>Prepare presentations such as quarterly presentations, regional meetings, …</li><li>Organize and coordinate local celebrations</li></ul></li><li>Local incentives<ul><li>Coordinate local competitions and incentives</li><li>Coordinate and/or support sales day, recruit day, mix &amp; match day</li></ul></li><li>National Meeting, Events and Incentives<ul><li>Collaborate with the District Operations Specialist on national meetings &amp; events</li><li>Support on national charity campaigns as well as local charity campaigns</li><li>Organize and coordinate national special celebrations i.e. Employee Appreciation Day, Christmas party, Earth Day,…</li></ul></li><li>Prepare visuals for internal and external posts of events, meetings, incentives, …</li><li>Organize and coordinate regional/local clients and candidates (network) events</li><li>Follow up on budgets i.e. motivational budgets, client lunches, …</li><li>Manage local subscriptions and memberships</li></ul><p> <strong>On- and offboarding internal colleagues (new hires &amp; interns)</strong></p><ul><li>Ensure a 5 star onboarding new hires and interns</li><li>Ensure a professional offboarding to leavers</li></ul><p><strong> Campus recruitment</strong></p><ul><li>Onboard the intern in collaboration with the support teams</li><li>Coordinate job-fairs and -events, recruitment trainings and partner with field and marketing</li></ul><p> <strong>Support field teams </strong></p><ul><li>Create Canva visuals for jobs / candidates</li><li>Offer support to other teams in lower season i.e. summer months where traditionally are less events, meetings, incentives, …</li></ul><p> <strong><span style="text-decoration: underline;">Profile</span></strong></p><ul><li>You thrive when working with a lot of different colleagues and teams and you feel at home quickly when visiting other offices.</li><li>You are a wizard when it comes to organizing events, meetings, incentives and you have excellent communications skills.</li><li>You are a true problem solver and you communicate hands-on, constructive and/or with flair and humor about IT issues and facility topics to reduce distraction towards our colleagues.</li><li>You are dynamic and flexible and you like the quote "life is like a box of chocolates". Having your day turned out differently due to urgent priority switches sounds excited for you.</li><li>You are a team player and sharing best practices comes to you naturally.</li><li>You take ownership and you take honor in managing the offices to make it a great place to work in at any time.</li><li>You are a relationship-builder and you take pleasure in collaboration with CSC support teams i.e. HR, Real Estate, Facility, Fleet, …</li><li>You have a good knowledge of Dutch and English, knowledge of French is a nice to have. In this role we expect a weekly presence in each of the assigned offices.</li><li>You are in possession of a drivers license</li></ul><p> </p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">We offer</span></strong></p><ul><li>Inclusive &amp; diverse company culture</li><li>Teammates who are motivated to achieve the best results together</li><li>Attractive compensation package including insurances and benefits such as:<ul><li>Meal vouchers</li><li>Netto expenses (telework)</li><li>Semestrial bonus</li><li>Health insurance (for you and your family)</li><li>Group insurance</li><li>Benefits plan (cafetariaplan)</li></ul></li><li>Functional company car</li><li>Wellbeing at work - we value the importance of workplace happiness!</li></ul><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via privacy-emea@roberthalf.net.</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC42MDI4Ny4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif"> Stage HR & Recruitment <p><strong>Robert Half </strong>is momenteel op zoek naar een enthousiaste<strong> stagiair </strong>om ons team in<strong> Gent &amp; Roeselare </strong>te versterken voor een<strong> afstudeerstage met de focus op rekrutering, HR, communicatie &amp; database management.</strong></p><p>Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding &amp; opleiding <strong>ondergedompeld in de wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest &amp; zin voor initiatief ook aan te wakkeren via <strong>database management &amp; communicatie</strong>. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw competenties &amp; talenten te ontwikkelen in een dynamische omgeving.</p><p>Ons kantoor is gelegen aan de rand van Gent (nabij de Ghelamco Arena) en dus vlot bereikbaar met wagen, fiets of openbaar vervoer.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></span></p><p>Rekrutering:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties &amp; carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen &amp; kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners &amp; om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul><p>Database management:</p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische &amp; analytische skills neem je onze database, analyses &amp; rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p>Communicatie:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools &amp; strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening &amp; de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage &amp; de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">WHO ARE YOU?</span></strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding &amp; je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR &amp; wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:</li><ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid &amp; maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht &amp; ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief &amp; wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren &amp; wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën. </li></ul></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">IS THIS YOUR WAY OF WORK?</span></strong></p><p>Je komt terecht in een <strong>positieve, gedreven werkomgeving</strong> waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.</p><p>Je komt terecht in een internationaal &amp; financieel gezond bedrijf waar een <strong>"work hard, play hard" werksfeer </strong>heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten &amp; krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te <strong>starten aan een mooie carrière bij Robert Half</strong>.</p><p>Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:</p><ul><li>Sara.ryckaert@roberthalf.be</li><li>09 224 04 02</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zNjU4My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Recruitment Partner Robert Half Gent <p><strong>Word Recruitment Partner bij Robert Half in Gent</strong></p><p>Robert Half, wereldwijd marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven <strong>Recruitment Partner</strong> om ons team in Gent te versterken. Met jouw talenten en onze expertise werken we samen aan het succes van onze klanten en kandidaten.</p><p> </p><p><strong>Wat houdt de functie in?</strong></p><p>Als Recruitment Partner bij Robert Half heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrièrestap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden. Jouw taken zijn onder andere:</p><ul><li><strong>Kandidaten werven en begeleiden:</strong> Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande interviews te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring, toekomstplannen en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li><strong>Klantenrelaties ontwikkelen:</strong> Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li><strong>De perfecte match maken:</strong> Samen met je team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn.</li><li><strong>Netwerken uitbreiden:</strong> Je neemt deel aan jobbeurzen, workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat zoeken wij in jou?</strong></p><p>We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:</p><ul><li>Je bent energiek en enthousiast over het helpen van mensen bij hun carrière.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je bent communicatief sterk en houdt ervan om duurzame relaties op te bouwen.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><p>Bij Robert Half krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.</p><p>Ons aanbod:</p><ul><li><strong>Competitief salarispakket</strong> met onder andere een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li><strong>Persoonlijke groei:</strong> Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li><strong>Erkenning voor jouw inzet:</strong> Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li><strong>Een dynamische werkomgeving:</strong> Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul><p> </p><p><strong>Klaar om de stap te zetten?</strong></p><p>Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Robert Half jouw carrière een nieuwe wending kan geven.</p><p> </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via privacy-emea@roberthalf.net.</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjI3NDY1LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Recruitment Partner Gent <p>Robert Half, wereldwijd marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven <strong>Recruitment Partner</strong> om ons team in Gent te versterken. </p><p>Met jouw talenten en onze <strong>expertise</strong> werken we samen aan het succes van onze klanten en kandidaten.</p><p><strong>Wat houdt de functie in?</strong><br /><br />Als Recruitment Partner bij Robert Half heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrièrestap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden. Jouw taken zijn onder andere:</p><ul><li>Kandidaten werven en begeleiden: Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande interviews te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring, toekomstplannen en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li>Klantenrelaties ontwikkelen: Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li>De perfecte match maken: Samen met je team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn.</li><li>Netwerken uitbreiden: Je neemt deel aan jobbeurzen, workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul><p><strong>Wat zoeken wij in jou?</strong></p><p>We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:</p><ul><li>Je beschikt over een bachelor-of masterdiploma.</li><li>Je hebt een goede kennis van Nederlands.</li><li>Je bent energiek en enthousiast over het helpen van mensen bij hun carrière.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je bent communicatief sterk en houdt ervan om duurzame relaties op te bouwen.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><p>Bij Robert Half krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.</p><p>Ons aanbod:</p><ul><li><strong>Competitief salarispakket</strong> met onder andere een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li><strong>Persoonlijke groei:</strong> Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li><strong>Erkenning voor jouw inzet:</strong> Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li><strong>Een dynamische werkomgeving:</strong> Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul><p><strong>Klaar om de stap te zetten?</strong></p><p>Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Robert Half jouw carrière een nieuwe wending kan geven.</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wOTMwMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> HR Business Partner - Robert Half Project Sourcing <p>We're hiring: HR Busines Partner voor het Robert Half Project Sourcing Team!</p><p>Voor de verdere uitbouw van ons Project Sourcing Team zijn we op zoek naar een nieuwe collega! Naast de belangrijke bijdragen van onze Business Managers, zijn we op zoek naar een gepassioneerde HR Business Partner die een verschil kan maken voor onze projectconsultants.</p><p>Waarom is deze rol uniek? Je zult aan de frontlinie staan van het vormgeven van de volledige HR-strategie voor Robert Half Project Sourcing, waarbij je ervoor zorgt dat onze getalenteerde consultants de beste ondersteuning, loopbaanontwikkeling en zorg krijgen. Je zult processen opbouwen die groei ondersteunen, betrokkenheid stimuleren en de beste care bieden voor ons Project Consultants.</p><p> </p><p>Key verantwoordelijkheden:</p><ul><li>Ontwikkelen en aansturen van de HR-strategie voor Robert Half Project Sourcing</li><li>Ontwerpen van Care Management processen, carrière paden en competentiekaders</li><li>Faciliteren van opleidings- en ontwikkelingsinitiatieven en leiden van campus recruitment programma's</li><li>Het aanspreekpunt zijn voor alle HR-gerelateerde zaken voor onze consultants</li><li>Nauw samenwerken met ons interne HR-team om nieuwe ideeën en initiatieven tot leven te brengen</li></ul><p> </p><p>Naar wie zijn we op zoek? We zoeken een gedreven persoon die graag nieuwe initiatieven opzet, zich thuis voelt in HR en klaar is om impact te maken.</p><p>Heb jij:</p><ul><li>Alreeds ervaring als HR BP?</li><li>Een passie voor talent development &amp; engagement?</li><li>Ervaring in het werken met cross-functionele teams?</li><li>Ervaring met team management (big plus)?</li></ul><p> </p><p>Sluit je aan bij ons en help om de verdere groei van ons Project Sourcing Team te definiëren!</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via privacy-emea@roberthalf.net.</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjY1MDc3LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> HR Business Partner <p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>HR Business Partner</strong> voor een internationaal actieve onderneming <strong>regio Lokeren</strong>.</p><p>Onze klant, actief in de IT-sector door ontwikkeling van software alsook implementatie bij hun klanten, is momenteel op zoek naar een HR Business Partner. Je zal rapporteren aan de EMEA VP of People en bent verantwoordelijk voor het HR beleid in de 4 vestigingen in België.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Jouw taken en verantwoordelijkheden liggen in verschillende domeinen van HR:</span></strong> </p><ul><li>Je werkt samen met het lokale managementteam om het <strong>HR beleid</strong> verder vorm te geven en uit te dragen. Je ondersteunt de werknemers in de full employee lifecycle (instroom, doorstroom, uitstroom).</li><li>Je beheert het <strong>HR budget</strong>.</li><li>Je volgt de sociale wetgeving op en bent het <strong>1<sup>e</sup> aanspreekpunt</strong> voor de werknemers.</li><li>Je zorgt voor de voorbereiding van de <strong>payroll</strong>s.m. SD Worx.</li><li>Je beheert de <strong>fleet</strong> voor een 40tal wagens.</li><li>Je staat in voor <strong>recruitment</strong> en onderhoudt de contacten met externe en interne stakeholders.</li><li>Je zet verder in op <strong>employer branding</strong>, vertegenwoordigt het bedrijf op netwerkevents, workshops en seminaries.</li><li>Je verzorgt alle interne communicatie naar medewerkers.</li><li>Je volgt het comp&amp;ben pakket op en verzorgt de HR reporting in Excel/Workday.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Wie ben jij?</span></strong></p><ul><li>Je behaalde een bachelor of masterdiploma in HR en kan een <strong>5 tal jaar generalistische HR ervaring</strong></li><li>Je hebt een goede basiskennis van de <strong>Belgische sociale wetgeving</strong> en wil jou hierin constant bijscholen.</li><li>Je werkt graag in een internationale context en krijgt energie van lokale contacten met de werknemers.</li><li>Je hebt een vlotte kennis <strong>Engels</strong> en hebt geen schrik om het <strong>Frans</strong> te gebruiken in contact met de Franstalige collega's.</li><li>Je bent een <strong>people-person</strong>, communicatief en kan goed prioriteiten stellen.</li><li>Je bent ondernemend en kan goed om met change.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod</span></strong></p><ul><li>Onze klant biedt jou een contract van onbepaalde duur binnen een internationale groep.</li><li>Je bent <strong>verantwoordelijk voor 4 vestigingen</strong> in België en zal vnl. vanuit Lokeren en Aalst werken.</li><li>Je krijgt een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, netto-vergoeding, <strong>wagen</strong>, tankaart, bonus, …</li><li>Een goede <strong>balans tussen work-life</strong> met hybride thuiswerk en flexibele uren inclusief 32 verlofdagen.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTAxMTIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> HR Officer <p>Robert Half is op zoek naar een <strong>HR Officer (m/v/x)</strong> voor een opdracht van 6 maanden voor een van onze klanten in regio Diegem. </p><p>Je gaat administratieve ondersteuning bieden aan diverse HR processen en zal actief betrokken worden bij verschillende projecten binnen een dynamisch HR-team.</p><p><strong>Je functie:</strong><br /><br /><strong>HR administratie ondersteunen:</strong></p><ul><li>Aanmaken en beheren van HR-sjablonen voor de EMEA-regio (bijv. arbeidsovereenkomsten, beëindiging, beleid, ...).</li><li>Bijhouden van personeelsgegevens en -records, zowel elektronisch als fysiek.</li><li>Administratief beheer bij in- en uittreding van medewerkers.</li><li>Assisteren bij de administratie van werknemersvoordelen en behandelen van gerelateerde vragen.</li></ul><p><strong>Ondersteuning van HR-processen en -beleid:</strong></p><ul><li>Opstellen en bijwerken van HR-processen en -beleid volgens wetswijzigingen of de interne HR-strategie.</li><li>Bijdragen aan een mobiliteits- en een afwezigheidsbeleid.</li><li>Onderhouden en communiceren van HR-beleid en -procedures naar het personeel toe.</li></ul><p><strong>Samenwerkingsprojecten:</strong></p><ul><li>Samen met het HR-team werken aan employer branding strategieën, inclusief social media aanwezigheid en samenwerking met universiteiten.</li><li>Bijdragen aan het introductieproces voor nieuwe medewerkers en meehelpen aan de ontwikkeling van een systematische aanpak hiervoor.</li><li>Samenwerken met de HR-collega's bij diverse projecten en initiatieven en ondersteuning bieden waar nodig.</li></ul><p><strong>Jouw profiel voor de functie van HR Officer (m/v/x):</strong><br /><br /></p><ul><li>Je hebt een <strong>Bachelor- of Masterdiploma</strong> in HR Management, Bedrijfsbeheer of een aanverwant veld.</li><li>Je hebt een sterke interesse in HR en bent een snelle leerling.</li><li>Je hebt een passie voor organisatie en timemanagement met een proactieve houding.</li><li>Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge kennis van het <strong>Nederlands</strong> en <strong>Engels</strong>. <strong>Frans</strong> is een groot pluspunt.</li><li>Je kunt discreet omgaan met vertrouwelijke informatie.</li><li>Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.</li><li>Kennis van <strong>HR wetgeving</strong> en <strong>regelgeving</strong> is een voordeel.</li><li>Je bent bedrijvig in computer <strong>tools</strong> en <strong>kantoorsoftware</strong>.</li></ul><p> </p><p><strong>Het aanbod an onze klant:</strong><br /><br /></p><ul><li>Je krijgt de kans om waardevolle ervaring op te doen in HR-beheer binnen een wereldwijde organisatie.</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om verschillende aspecten van HR te verkennen door deelname aan verschillende projecten en initiatieven.</li><li>Je wordt begeleid en gecoacht door ervaren HR-professionals.</li><li>Je draagt bij aan het transformatietraject van ons kantoor in België.</li><li>Je komt terecht in een dynamische en samenwerkingsgerichte werkomgeving waarin leren en groei centraal staan.</li><li>Het kantoor is gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.</li><li>Wij bieden flexibele werkuren met een combinatie van kantoor- en thuiswerk.</li></ul><p><strong>Ben je klaar voor deze nieuwe uitdaging? Solliciteer dan nu!</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41NTM2OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Advisor People HR <p><strong>Robert Half</strong> is op zoek naar een <strong>Payroll Officer</strong> voor een bedrijf gelegen in centrum Antwerpen.</p><p>Onze klant is een Belgisch adviesbureau met meer dan 30 jaar ervaring.</p><p><span style="text-decoration: underline;">De <strong>verantwoordelijkheden</strong> voor deze functie zijn:</span></p><ul><li>Je bent het aanspreekpunt voor en verwerkt de <strong>payroll- en personeelsadministratie</strong>;</li><li>Je regelt de administratie rond <strong>in- en uitdiensttreding</strong> en zorgt ervoor dat personeelsinformatie up-to-date blijft in de HR-systemen;</li><li>Je volgt de <strong>tijdsregistratie</strong> op en doet dit samen met de afdelingsmanagers;</li><li>Je ondersteunt mee de administratie omtrent <strong>recruitment</strong>;</li><li>Het <strong>wagenpark</strong> wordt door jou beheerd;</li><li>Je maakt deel uit van het team People en werkt samen aan nieuwe projecten.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</span> </p><ul><li>Je bezit een bachelorsdiploma HR of gelijkwaardig door ervaring;</li><li>Je hebt reeds een <strong>eerste ervaring</strong> als HR Officer of Advisor achter de rug;</li><li>Je hebt een warm hart voor People en bent leergierig;</li><li>Je denkt oplossingsgericht na;</li><li>Zelfstandig en nauwgezet werken geeft je energie;</li><li>Je bent handig in diverse <strong>IT-toepassingen</strong>;</li><li>Je stelt je flexibel op en gaat vlot om met change.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Het aanbod: </strong></span></p><p>Je komt terecht in een leuk team, in een sterk groeiende onderneming. Je kan je verder ontwikkelen en doorgroeien in de job. Tenslotte kan je rekenen op een mooi verloningpakket, met enkele thuiswerkdagen. </p><p>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° 06520-0013098165.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzAzODEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">