Diversidad, equidad e inclusión

0:03 welcome 0:09 to a global talent solution leader where 0:11 everyone has a voice 0:14 [Music] 0:15 where diversity isn't just a marketing 0:17 message 0:18 it's our mission 0:20 where veterans don't just find work 0:22 they find purpose 0:24 where all gender identities ages and 0:27 races as well as experience education 0:30 and skills are celebrated 0:33 where support for diverse owned 0:34 businesses isn't just talk 0:37 where commitment to the next generation 0:39 of workers is deep 0:41 where empowerment is fundamental to our 0:43 growth 0:45 where the value we bring our clients 0:47 candidates and colleagues outweighs 0:49 prestigious awards 0:52 though those aren't so bad either 0:56 welcome to where everyone is welcome 1:00 [Music]

Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión

Como una organización global, Robert Half reconoce la importancia de asegurar que diversos antecedentes, perspectivas y experiencias estén representados en toda la empresa. Esto incluye a personas de diferentes etnias, razas, religiones, géneros, orientaciones sexuales, discapacidades no aparentes y aparentes, edades, antecedentes educativos, clases sociales y más.

Apoyando a nuestra comunidad

Nuestra empresa apoya a las comunidades donde vivimos y hacemos negocios. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas de manera justa y con respeto, y tengan igual acceso a oportunidades y recursos. Abrazar la igualdad, diversidad e inclusión también nos ayuda a satisfacer mejor las necesidades de las personas que buscan empleo y las empresas con las que trabajamos cada día.

Como líder en reclutamiento especializado, nuestro objetivo es:

Ayudar a las empresas a crecer, al igualar el talento adecuado con sus necesidades especializadas de personal y consultoría, y construir carreras gratificantes para los profesionales que colocamos en las empresas.

Seguir una filosofía de "Ética primero" para poder crear un entorno de trabajo donde los trabajadores puedan prosperar e innovar.

Ser un ciudadano corporativo socialmente responsable y un participante activo en las comunidades donde vivimos y trabajamos.

Nuestra historia de diversidad e inclusión

El compromiso de nuestra empresa con la diversidad e inclusión tiene sus raíces en los valores de nuestro fundador, Robert Half. Él fue un catalizador para el cambio positivo en la industria laboral. Luchó contra las políticas de contratación discriminatorias que eran comunes en ese momento y lideró el esfuerzo exitoso para eliminar los anuncios de empleo separados para hombres y mujeres en los principales periódicos.

Reconocimientos de la empresa

La igualdad, diversidad e inclusión están en el centro de nuestro compromiso de construir lugares de trabajo más comprometidos y productivos. Los reconocimientos y alianzas más recientes de Robert Half incluyen lo siguiente:

Pacto Mundial de las Naciones Unidas

Robert Half se enorgullece de apoyar el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la iniciativa de sostenibilidad corporativa más grande del mundo.

Principios de Empoderamiento de las Mujeres

Robert Half se enorgullece de apoyar los Principios de Empoderamiento de las Mujeres, una iniciativa conjunta del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y ONU Mujeres.

Índice de Igualdad de Género de Bloomberg

Por cuarto año consecutivo, Robert Half fue seleccionada para el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg por nuestro compromiso de promover la igualdad, crear oportunidades para que las mujeres tengan éxito y proporcionar una cultura que apoye la diversidad.

Lista de Forbes de los Mejores Empleadores de Estados Unidos en Diversidad

Por cuarto año consecutivo, Robert Half ha sido incluido en la lista de Forbes de los Mejores Empleadores de Estados Unidos en Diversidad.

"Empresa Más Admirada" de Fortune

Robert Half ha sido seleccionada como una "Empresa Más Admirada" durante 26 años consecutivos, lo que nos convierte en una de las pocas empresas y la única en nuestra industria en lograr esta distinción.

Compromiso y Educación

Grupos de redes de empleados globales

Los grupos creados por empleados de la empresa se centran en poblaciones tradicionalmente subrepresentadas y reúnen a colegas. Todos los trabajadores son bienvenidos a unirse y beneficiarse de la educación, apoyo, creación de redes, defensa y solidaridad.

Como iniciativa de DEI de Robert Half, nuestros grupos de afinidad (ENG) continúan creciendo en membresía, participación y filantropía, mientras reciben financiamiento y apoyo de la dirección ejecutiva.

Eventos de Diversidad

Robert Half organiza webinars, eventos y oportunidades de aprendizaje relacionadas con DEI, a menudo en colaboración con nuestras ENG. Estos ayudan a educar a los trabajadores sobre temas como el sesgo inconsciente, solidaridad y salud mental.

Entra en contacto con tu oficna local para obtener más información sobre los próximos eventos.

Informe de medio ambiente, social y de gobierno corporativo

Obtén más información sobre nuestros logros, asociaciones y objetivos de ESG visitando nuestra página de inicio de ESG de EE.UU. para obtener recursos adicionales y descargar el informe.