Consulta salarios por área
Los salarios pueden variar según el nivel de experiencia profesional, el tamaño de la empresa y la demanda del cargo.
Ventas Marketing
Cargo 25º percentil 50º percentil 75º percentil Gerente Regional de Ventas 7994100 9000000 10810500 Gerente Comercial 5764531 6765000 7698757 Gerente de Ventas 4193908 5200000 6115633 Gerente de Desarrollo de Negocios 4575600 5904000 7742243 Gerente de Categoría 3136500 3690000 5867100 Jefe Zonal 2353771 3400000 4080000 Jefe de Cuentas Claves 1739571 2460000 3031071 Ingeniero de Ventas Técnicas 1495148 1900000 2403880
25º percentil
Persona nueva en el puesto, con poca o ninguna experiencia; necesita más instrucciones o supervisión para realizar las tareas diarias.
50º percentil
Tiene experiencia para desempeñar responsabilidades principales de forma consistente, sin supervisión directa; persona familiarizada con procesos y temas relacionados con el cargo.
75º percentil
El valor de la persona para la organización va más allá de la ejecución de las tareas normales; posee cualificaciones diferenciadas, además de especializaciones y certificaciones; persona lista para avanzar.

Profesionales más requeridos en ventas y marketing

Key account manager Gerente comercial Gerente de ventas Especialistas de productos Encargado de marketing Ingeniero de datos Product manager Gestor de ventas

Habilidades más demandadas

CRM Inglés Gestión/implementación de KPI's Negociación Orientación al cliente Escucha activa Orientación a los objetivos Comunicación efectiva

¿Cuánto debo pagar o ganar?

Certificaciones más demandadas en ventas y marketing

Conoce cuáles son las certificaciones más buscadas por las empresas al contratar MBA Diplomado marketing digital Diplomado customer experience TOEIC/TOEFL/Cambridge

Industrias que más contratan

Conoce los sectores que más buscan profesionales de ventas y marketing Insumos médicos Minería Bienes de consumo masivo Logística

Conocemos el talento y estamos aquí para ayudar

Los profesionales de soluciones en talentos de Robert Half apoyan a candidatos y candidatas en la búsqueda de nuevas oportunidades, mientras ayudan a las empresas a identificar personas con la calificación necesaria. Buscar oportunidades Quiero contratar
Los salarios listados en la Guía Salarial de Robert Half resultan de un riguroso proceso de múltiples etapas para garantizar que nuestras proyecciones reflejan con precisión el mercado. Se basan en la remuneración real de profesionales que Robert Half ha conectado con empleadores en Chile. Los salarios presentados en las tablas se refieren solo a la compensación inicial, el pago para alguien nuevo en la empresa para el cargo listado. Nuestras estimaciones no incluyen bonificaciones, beneficios u otros incentivos financieros. Informamos los salarios en percentiles, reconociendo que los profesionales ingresan a las empresas con niveles variados de experiencia. Los datos no salariales referenciados en esta Guía Salarial se basan en una encuesta en línea desarrollada por Robert Half con 100 empresas chilenas y 100 profesionales en julio de 2024.