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Los salarios pueden variar según el nivel de experiencia profesional, el tamaño de la empresa y la demanda del cargo.
Auditoría - Servicios Financieros Operaciones - Servicios Financieros
Cargo 25º percentil 50º percentil 75º percentil Auditoría - Controller 6000168 6765000 8127760 Auditoría - Gerente de Riesgo Operacional y TI 6923948 7800000 9371922 Auditoría - Auditor Interno Riesgo Operacional 2504188 2829000 3394800 Auditoría - Auditor Interno Riesgo TI 2512152 2829000 3394800
25º percentil
Persona nueva en el puesto, con poca o ninguna experiencia; necesita más instrucciones o supervisión para realizar las tareas diarias.
50º percentil
Tiene experiencia para desempeñar responsabilidades principales de forma consistente, sin supervisión directa; persona familiarizada con procesos y temas relacionados con el cargo.
75º percentil
El valor de la persona para la organización va más allá de la ejecución de las tareas normales; posee cualificaciones diferenciadas, además de especializaciones y certificaciones; persona lista para avanzar.

Profesionales más requeridos en servicios financieros

Analista de riesgo Gerente de cumplimiento Analista de operaciones Contador general Auditor interno Especialista en procesos Analista de operaciones Analista de contabilidad

Habilidades más demandadas

Reporte a CMF Experiencia banca y/o seguros Conocimiento sobre compliance Inglés Atención a los detalles Trabajo bajo presión Orientación a los objetivos Capacidad analítica

¿Cuánto debo pagar o ganar?

Certificaciones más demandadas en servicios financieros

Diplomado Normativas IFRS Master normas tributarias Gestión de proyectos Diplomado gestión financiera

Industrias que más contratan

Banca Seguros Fintech Consultoras

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Los salarios listados en la Guía Salarial de Robert Half resultan de un riguroso proceso de múltiples etapas para garantizar que nuestras proyecciones reflejan con precisión el mercado. Se basan en la remuneración real de profesionales que Robert Half ha conectado con empleadores en Chile. Los salarios presentados en las tablas se refieren solo a la compensación inicial, el pago para alguien nuevo en la empresa para el cargo listado. Nuestras estimaciones no incluyen bonificaciones, beneficios u otros incentivos financieros. Informamos los salarios en percentiles, reconociendo que los profesionales ingresan a las empresas con niveles variados de experiencia. Los datos no salariales referenciados en esta Guía Salarial se basan en una encuesta en línea desarrollada por Robert Half con 100 empresas chilenas y 100 profesionales en julio de 2024.