Guía Salarial Robert Half

El área de Recursos Humanos es estratégica para las empresas, esencial para el éxito organizacional. Los profesionales de RR.HH. son fundamentales para gestionar diferentes perfiles, mantener un clima organizacional positivo y atender a las diversas necesidades de los colaboradores.

Un área de RR.HH. eficiente alinea los objetivos de la empresa con el bienestar de las personas que trabajan en la organización, impulsando el crecimiento y la innovación.

Consulta salarios por área

Los salarios pueden variar según el nivel de experiencia profesional, el tamaño de la empresa y la demanda del cargo.

Generalista - Recursos Humanos

Compensaciones y Beneficios

Reclutamiento y Selección / Desarrollo de Talento

Desarrollo Organizacional

Cargo

25º percentil

50º percentil

75º percentil

Director Recursos Humanos

7948710

9300000

13051775

Gerente Recursos Humanos

4889250

6150000

8241926

Jefe Recursos Humanos

3274875

3690000

4428000

Business Partner

3612677

3942920

4405348

Generalista Recursos Humanos

2730600

3075000

3690000

25º percentil

Persona nueva en el puesto, con poca o ninguna experiencia; necesita más instrucciones o supervisión para realizar las tareas diarias.

50º percentil

Tiene experiencia para desempeñar responsabilidades principales de forma consistente, sin supervisión directa; persona familiarizada con procesos y temas relacionados con el cargo.

75º percentil

El valor de la persona para la organización va más allá de la ejecución de las tareas normales; posee cualificaciones diferenciadas, además de especializaciones y certificaciones; persona lista para avanzar.

Profesionales más requeridos en recursos humanos

Gerente de Recursos Humanos

Especialista Desarrollo Organizacional

HR Business Partner

Analista de Recursos Humanos

Analista de Reclutamiento

Especialista en Sistemas

Asistente Administrativo de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos

Habilidades más demandadas

Negociación con sindicatos

Inglés

Gestión en terreno

Legislación laboral

Empatía

Gestión de la marca empleadora

Organización y planificación

Gestión del cambio

¿Cuánto debo pagar o ganar?

Industrias que más contratan

Desalinización

Minería

Industrial

Agroindustria

Conocemos el talento y estamos aquí para ayudar

Los profesionales de soluciones en talentos de Robert Half apoyan a candidatos y candidatas en la búsqueda de nuevas oportunidades, mientras ayudan a las empresas a identificar personas con la calificación necesaria. Buscar oportunidades Quiero contratar

Los salarios listados en la Guía Salarial de Robert Half resultan de un riguroso proceso de múltiples etapas para garantizar que nuestras proyecciones reflejan con precisión el mercado. Se basan en la remuneración real de profesionales que Robert Half ha conectado con empleadores en Chile. Los salarios presentados en las tablas se refieren solo a la compensación inicial, el pago para alguien nuevo en la empresa para el cargo listado. Nuestras estimaciones no incluyen bonificaciones, beneficios u otros incentivos financieros. Informamos los salarios en percentiles, reconociendo que los profesionales ingresan a las empresas con niveles variados de experiencia.

Los datos no salariales referenciados en esta Guía Salarial se basan en una encuesta en línea desarrollada por Robert Half con 100 empresas chilenas y 100 profesionales en julio de 2024.