Guía Salarial Robert Half

En el competitivo panorama actual, las empresas enfrentan el desafío de atraer y retener talentos. En este contexto, los beneficios ofrecidos por la organización, tanto financieros como no financieros, juegan un papel fundamental. Además de ser una forma de recompensar a los colaboradores por su trabajo, los beneficios también se han convertido en una poderosa herramienta para atraer talentos de alto nivel y mantener un equipo comprometido y productivo.

Seguro
complementario
de salud Apoyo
financiero
para estudios Tiempo libre
pagado Cuidado
dental Celular de la
empresa Cheques
de restaurant Contribución
al ahorro
previsional Estacionamiento Asistencia
financiera
p/ teletrabajo Convenios
deportivos Apoyo
psicológico Servicios de
acercamiento
y transporte Asistencia
para cuidado
de niños Seguro
complementario
de salud Apoyo
financiero
para estudios Tiempo libre
pagado Cuidado
dental Celular de la
empresa Cheques
de restaurant Contribución
al ahorro
previsional Estacionamiento Asistencia
financiera
p/ teletrabajo Convenios
deportivos Apoyo
psicológico Servicios de
acercamiento
y transporte Asistencia
para cuidado
de niños

Conocemos el talento y estamos aquí para ayudar

Los profesionales de soluciones en talentos de Robert Half apoyan a candidatos y candidatas en la búsqueda de nuevas oportunidades, mientras ayudan a las empresas a identificar personas con la calificación necesaria. Buscar oportunidades Quiero contratar

Los datos no salariales referenciados en esta Guía Salarial se basan en una encuesta en línea desarrollada por Robert Half con 100 empresas chilenas y 100 profesionales en julio de 2024.