El mercado laboral en Chile enfrenta desafíos significativos en la captación de talentos calificados. Este escenario crea una competencia intensa, haciendo que la disponibilidad de personas con el conocimiento necesario sea un desafío constante para las empresas.
¿Qué esperar de 2025? ¿Cuáles son las carreras en auge y los sectores con mayor demanda de contratación? Sigue leyendo y descubre dónde estarán las oportunidades.
Guía Salarial Robert Half: En la guía encontrarás la investigación salarial más completa y un estudio sobre las tendencias de contratación en el mercado chileno.
En su 12ª edición, la guía explora las tendencias clave en reclutamiento, los sectores en ascenso y las habilidades más demandadas. También destacan los cargos prominentes en áreas como Ingeniería, Finanzas y Contabilidad, Servicios Financieros, Recursos Humanos, Tecnología, Ventas y Marketing.
La Guía Salarial de Robert Half es una de las fuentes de información más respetadas sobre remuneración y tendencias de reclutamiento para ayudar a empresas y profesionales a tomar las mejores decisiones.
En 2025, las organizaciones están cada vez más atentas al contexto político y económico local e internacional, ya que estos factores influyen en sus estrategias de reclutamiento y planificación. La necesidad de contar con equipos preparados se convierte en un diferencial crucial para mantener la competitividad.
Para destacarse en el mercado, las empresas deben buscar soluciones en talento que puedan optimizar sus operaciones y fortalecer sus equipos. Adaptarse a estas nuevas exigencias y explorar estrategias innovadoras es fundamental para garantizar el éxito y la sostenibilidad en el actual entorno empresarial.
Sectores
Minería
Industrial
Logística
Desalinización
Salud
Habilidades blandas
Trabajo en equipo
Comunicación
Organización y planificación
Orientación a los objetivos
A continuación, vamos a listar los principales puntos destacados de las áreas en las que Robert Half trabaja, destacando los aspectos más relevantes y las tendencias que están moldeando el futuro de cada sector.
Áreas que lideran las contrataciones: Minería, Salud, Servicios Financieros, Energía.
Profesionales más requeridos: Gerente de administración y finanzas, Especialista tributario, Especialista de control de gestión, Contador general.
Habilidades técnicas más solicitadas: IRFS, inglés, experiencia con reporte en doble moneda, conocimiento de SQL y Python.
Certificaciones más requeridas: Diplomado normativas IFRS, Master normas tributarias, Diplomado normas tributarias, Diplomado gestión financiera.
Habilidades conductuales más solicitadas: Trabajo en equipo, proactividad, organización y planificación, capacidad analítica.
Descubre más: Guía Salarial Robert Half | Salarios y tendencias en Finanzas y Contabilidad
Áreas que lideran las contrataciones: Bancos, Minería, Industrial, Salud.
Profesionales más requeridos: CIO’s, Arquitectos de sistema, DevOps, Desarrollador.
Habilidades técnicas más solicitadas: Inglés, conocimiento de Inteligencia Artificial, conocimiento en tratamiento de datos, ciberseguridad.
Certificaciones más requeridas: Azure/AWS/GCP, SAP, PMI, Metodología ágil..
Habilidades conductuales más solicitadas: Comunicación, trabajo en equipo, visión holística, compromiso.
Conoce más: Guía Salarial Robert Half | Salarios y tendencias en Tecnología
Áreas que lideran las contrataciones: Insumos Médicos, Minería, Bienes de Consumo Masivo, Logística.
Profesionales más requeridos: Key Account Manager, Gerente comercial, gerente de Ventas, Especialista de productos.
Habilidades técnicas más solicitadas: CRM, inglés, gestión/implementación de KPI’s, negociación.
Certificaciones más requeridas: MBA, Diplomado Marketing Digital, Diplomado Customer Experience, TOEIC/TOEFL/Cambridge.
Habilidades conductuales más solicitadas: Orientación al cliente, escucha activa, orientación a los objetivos, comunicación efectiva.
Infórmate más: Guía Salarial Robert Half | Salarios y tendencias en Ventas y Marketing
Áreas que lideran las contrataciones: Minería, Industrial, Logística, Energía.
Profesionales más requeridos: Comprador, Gerente de Planta, Gerente de Proyectos, Gerente de Operaciones.
Habilidades técnicas más solicitadas: Inglés, manejo de ERP, ESG, implementación de proyectos.
Certificaciones más requeridas: PMI, Metodología Ágil, Diplomados o Maestrías, MBA.
Habilidades conductuales más solicitadas: Comunicación, trabajo en equipo, visión de negocios, capacidad de gestión.
Descubre más: Guía Salarial Robert Half | Salarios y tendencias en Ingeniería
Áreas que lideran las contrataciones: Desalinización, Minería, Industrial, Agroindustria.
Profesionales más requeridos: Gerente de Recursos Humanos, Especialista Desarrollo Organizacional, HR Business Partner, Analista de Recursos Humanos.
Habilidades técnicas más solicitadas: Negociación con sindicatos, inglés, gestión en terreno, legislación laboral.
Habilidades conductuales más solicitadas: Empatía, gestión de la marca empleadora, organización y planificación, gestión del cambio.
Conocé más: Guía Salarial Robert Half | Salarios y tendencias en Recursos Humanos
Áreas que lideran las contrataciones: Banca, Seguros, Fintech, Consultoras.
Profesionales más requeridos: Analista de Riesgo, Gerente de Cumplimiento, Analista de Operaciones, Contador General.
Habilidades técnicas más solicitadas: Reporte a CMF, experiencia en banca y/o seguros, conocimiento sobre compliance, inglés.
Certificaciones más requeridas: Diplomado Normativas IFRS, Master Normas Tributarias, Gestión de proyectos, Diplomado Gestión Financiera.
Habilidades conductuales más solicitadas: Atención de los detalles, trabajo bajo presión, orientación a los objetivos, capacidad analítica.
Infórmate más: Guía Salarial Robert Half | Salarios y tendencias en Servicios Financieros
Sobre Robert Half
Descubre como los reclutadores de Robert Half te pueden ayudar a construir un equipo talentoso de colaboradores o avanzar en su carrera. Operando en más de 300 locales en todo el mundo, Robert Half es un líder en reclutamiento en Santiago y puede proporcionar asistencia donde y cuando necesitas.
