Responsabilité sociale de l’entreprise
La responsabilité sociale et le travail durable sont des principes fondamentaux de notre entreprise. Ils constituent la base de nos programmes et de nos politiques dans tous nos secteurs d'activité.
Code d'éthique et de conduite professionnelle
Notre Code d'éthique et de conduite professionnelle définit des principes de base qui orientent tous les employés, agents et représentants de Robert Half et Protiviti.
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Gouvernance d’entreprise
Nos initiatives de gouvernance d’entreprise s’appuient sur l’une de nos valeurs fondamentales : l’intégrité. Ce principe directeur fournit une orientation et un cadre à nos activités commerciales, à la conduite de nos employés et à notre conformité réglementaire.
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Engagement communautaire
Nos programmes mondiaux de bénévolat et de philanthropie jouent un rôle central dans l’atteinte de nos objectifs de responsabilité sociale. Ils contribuent à favoriser l’engagement des employés et renforcent notre capacité à attirer et fidéliser des talents.
Engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion
La diversité, l'équité et l’inclusion sont des piliers de notre culture d’entreprise. Nous visons à créer un milieu de travail où les employés se sentent accueillis et valorisés, ce qui les motive à être productifs, créatifs et engagés.
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Politique environnementale mondiale
Nous exerçons nos activités de manière à réduire au minimum notre impact environnemental, à respecter les normes écologiques et à promouvoir la conscience écologique.
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Efforts environnementaux, sociaux & de gouvernance (ESG)
Découvrez nos contributions philanthropiques et notre engagement à l’égard des programmes portant sur la diversité, l’éducation, le perfectionnement professionnel et la protection de l’environnement.
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