Zusatzleistungen & geldwerte Vorteile

Unternehmen suchen im aktuellen Markt aktiv nach qualifizierten Fachkräften. Neben wettbewerbsfähigen Löhnen werden Nebenleistungen, Vergünstigungen, Versicherungen, Pensionsprogramme sowie Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten immer wichtiger. Diese Angebote helfen Unternehmen, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren.

Die folgenden Diagramme vergleichen die von Unternehmen derzeit angebotenen Nebenleistungen mit denjenigen, die von Arbeitnehmern gewünscht und gefordert werden.

13.Monats-
gehalt Essens-
gutscheine Firmenhandy /
Vertrag Firmenwagen /
Car Allowance Jobticket für
ÖPNV Sabbatical
(bezahlt) Studiengänge
(neben Beruf) Vereinbarter
Bonus Zuschuss für
Homeoffice Zuschuss für
Homeoffice-
Ausstattung Zuschuss
zum Auto Zuschuss zum
Fahrradkauf Zuwendung
für ÖPNV 13.Monats-
gehalt Essens-
gutscheine Firmenhandy /
Vertrag Firmenwagen /
Car Allowance Jobticket für
ÖPNV Sabbatical
(bezahlt) Studiengänge
(neben Beruf) Vereinbarter
Bonus Zuschuss für
Homeoffice Zuschuss für
Homeoffice-
Ausstattung Zuschuss
zum Auto Zuschuss zum
Fahrradkauf Zuwendung
für ÖPNV

Elternzeit
(verlängert) Employee
Benefits Hub Fitnessstudio-
Mitgliedschaften Flexibles
Leistungs-
Programm Fundraising-/
Spenden-
Programm Gesundheit/
Mitarbeiterhilfe Kultur-
Gutschein Kinderbetreuung
vor Ort Körperliche
Aktivitäten im
Büro Sabbatical
(unbezahlt) Stressabbau-
Programme Unbezahlter
Urlaub Virtuelle Sport-
Plattformen Elternzeit
(verlängert) Employee
Benefits Hub Fitnessstudio-
Mitgliedschaften Flexibles
Leistungs-
Programm Fundraising-/
Spenden-
Programm Gesundheit/
Mitarbeiterhilfe Kultur-
Gutschein Kinderbetreuung
vor Ort Körperliche
Aktivitäten im
Büro Sabbatical
(unbezahlt) Stressabbau-
Programme Unbezahlter
Urlaub Virtuelle Sport-
Plattformen

Altersvorsorge Ambulante
Versicherung Berufs-
unfähigkeits-
versicherung Einkommens-
versicherung Krankenhaus-
versicherung Lebens-
versicherung Private
Kranken-
versicherung Tier-
versicherung Zahn-
versicherung Altersvorsorge Ambulante
Versicherung Berufs-
unfähigkeits-
versicherung Einkommens-
versicherung Krankenhaus-
versicherung Lebens-
versicherung Private
Kranken-
versicherung Tier-
versicherung Zahn-
versicherung

Befristete
Entsendung zu
Businesspartner Wechsel
in andere
Niederlassungen Studiengänge
(berufsbegleitend) Externe
Weiterbildungs-
programme Entsendung in
andere
Abteilungen Interne Aus-
und
Weiterbildung Interne
Führungsprogramme Job-Rotation-
Programme Kostenübernahme
für externe
Programme Schulungen
zu DEI Schulungen
zu ESG Befristete
Entsendung zu
Businesspartner Wechsel
in andere
Niederlassungen Studiengänge
(berufsbegleitend) Externe
Weiterbildungs-
programme Entsendung in
andere
Abteilungen Interne Aus-
und
Weiterbildung Interne
Führungsprogramme Job-Rotation-
Programme Kostenübernahme
für externe
Programme Schulungen
zu DEI Schulungen
zu ESG

Offene Stellen? Wir helfen gerne weiter!

Die Personalberater von Robert Half unterstützen Unternehmen dabei, passende, qualifizierte Kandidaten zu finden und begleiten Jobsuchende auf dem Weg zu ihrem Traumjob. Job finden Fachkräfte einstellen

Die nicht gehaltsbezogenen Daten in der Gehaltsübersicht 2025 von Robert Half beruhen auf einer Online-Umfrage, die von Robert Half entwickelt und von einem unabhängigen Marktforschungsunternehmen durchgeführt wurde. Im Juli 2024 hat Robert Half eine Umfrage unter 750 Befragten in Auftrag gegeben, bei der eine Online-Datenerhebungsmethode angewandt wurde. Die Befragten repräsentieren 250 Personalverantwortliche auf Arbeitgeberseite und 500 Arbeitnehmer in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, IT und Technologie, Verwaltung und Kundensupport, Recht und Finanzdienstleistungen. Die Befragten stammen aus einer Stichprobe von privaten und börsennotierten KMUs und Grossunternehmen sowie aus Unternehmen des öffentlichen Sektors in der gesamten Schweiz.

Haftungsausschluss Die Gehaltsübersicht 2025 ist ausschliesslich für nichtkommerzielle Zwecke bestimmt und das Urheberrecht liegt ausschliesslich bei Robert Half. Dieser Leitfaden darf ohne schriftliche Genehmigung von Robert Half in keiner Weise vervielfältigt oder verbreitet werden. ©2024 Robert Half Inc. Ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.