Glückwunsch! Ihr Wunscharbeitgeber hat Sie zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Nach dem Jobinterview sind Sie überzeugt: Das haben Sie souverän gemeistert! Doch je länger Sie auf Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch warten, desto grösser werden die Zweifel. Geben Sie nicht auf: Wer auf die richtigen Zeichen achtet, merkt, ob das Gespräch gut gelaufen ist.

Je länger Sie nach Ihrem Vorstellungsgespräch nichts mehr vom Unternehmen hören, desto unruhiger werden Sie. Zweifel kommen auf. Sie fragen sich: War ich selbstbewusst genug? Habe ich bei der einen Frage zu lange gezögert? Bin ich nicht auf den Punkt gekommen? Oder gab es Lücken in meinem Lebenslauf, die ich nicht richtig erklären konnte?

Machen Sie sich nicht verrückt! Ändern können Sie jetzt sowieso nichts mehr. Konzentrieren Sie sich auf die Dinge, die gut gelaufen sind, und Sie werden merken: Ihre Chancen stehen gar nicht so schlecht.

Daran merken Sie, dass Sie Ihr Bewerbungsgespräch gut gemeistert haben

Ob Sie den Job nach dem Vorstellungsgespräch auch tatsächlich bekommen – das kann natürlich niemand garantieren. Doch die folgenden Anzeichen sprechen dafür, dass Sie im Jobinterview einen positiven Eindruck hinterlassen haben:

1. Das Gespräch dauert ungewöhnlich lange

Bewerbungsgespräche folgen einem engen zeitlichen Ablauf. Normalerweise haben die Personaler Anschlusstermine und müssen sich deshalb relativ genau an ihren Zeitplan halten. Dauert das Gespräch mit Ihnen deutlich länger als angekündigt, freuen Sie sich: Sie haben das Interesse Ihres Gesprächspartners geweckt.

2. Wenig Worte, viel Wirkung: Die Körpersprache

Jeder Mensch kommuniziert auch nonverbal. Achten Sie deshalb auf die Körpersprache Ihres Gesprächspartners. Sitzt er Ihnen zugewandt und lehnt sich nach vorn? Lächelt er oft? Hält er Augenkontakt, wenn Sie etwas erzählen? Falls ja, ist eine positive Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch sehr wahrscheinlich.

3. Zwischen Ihnen und dem Gesprächspartner stimmt die Chemie

Verstehen Sie sich mit jemandem gut, merken Sie das an vielen Kleinigkeiten: Das Gespräch verläuft ungezwungen und Sie sind in vielen Punkten derselben Meinung. Vielleicht machen Sie sogar den ein oder anderen Scherz. Das ist nicht nur ein Zeichen dafür, dass Sie dem Interviewer sympathisch sind, sondern auch dafür, dass die Unternehmenskultur zu Ihnen passt.

4. Man fragt Sie nach anderen Jobangeboten

Der Personaler fragt Sie nach anderen Jobangeboten oder Bewerbungen? Damit will er herausfinden, wie schnell er handeln muss, um Sie nicht zu verlieren. Lädt er Sie am Ende des Jobinterviews oder kurz danach bereits zu einem zweiten Gespräch ein, sind Sie einer der Favoriten für den offenen Job.

5. Sie lernen weitere Kollegen kennen

Ein untrügliches Anzeichen dafür, dass Sie realistische Jobchancen haben: Ihr Gesprächspartner stellt Ihnen Ihre potenziellen neuen Kollegen vor. Jetzt können Sie sich sicher sein, dass Sie als möglicher Mitarbeiter in Betracht gezogen werden. Machen Sie also weiterhin einen guten Eindruck. Grüssen Sie freundlich und stellen Sie vielleicht auch eine Frage zur Zusammenarbeit im Team. Nutzen Sie die Gelegenheit, um sich ein genaueres Bild von der Unternehmenskultur zu machen. Könnten Sie sich vorstellen, mit diesen Personen täglich zusammenzuarbeiten?

6. Sie werden nach Referenzen gefragt

Bittet der Personaler Sie gleich im ersten Gespräch um Referenzen, ist das Unternehmen von Ihnen beeindruckt und will den Prozess beschleunigen. Bereiten Sie deshalb am besten bereits vor dem Termin Empfehlungsgeber vor, zum Beispiel ehemalige Chefs. So können Sie deren Kontaktdaten direkt weitergeben.

7. Der Personaler bittet Sie, sich bei Fragen zu melden

Überreicht Ihnen der Personalverantwortliche eine Visitenkarte, kann das ein gutes Zeichen sein. In manchen Unternehmen ist dies allerdings gang und gäbe. Achten Sie deshalb darauf, was Ihr Gesprächspartner sagt, wenn er Ihnen die Karte aushändigt.

  • „Hier ist meine Durchwahl. Zögern Sie nicht, mich bei Fragen anzurufen“, klingt als wären Sie auf dem Weg zu einem zweiten Vorstellungsgespräch.
  • „Lassen Sie es mich bitte wissen, wenn Sie sich woanders vorstellen.“: Der Personaler ist offensichtlich besorgt, er könnte Sie an einen anderen Arbeitgeber verlieren.
  • „Wir melden uns innerhalb der nächsten Woche bei Ihnen”, drückt grosses Interesse an Ihrer Person aus.

Haben Sie diese Anzeichen in Ihrem Jobinterview wiedererkannt? Wenn ja, scheint eine Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch durchaus möglich. Falls Ihr Gespräch weniger erfreulich verlaufen ist, lassen Sie trotzdem nicht den Kopf hängen. Die nächste Einladung ist nur einen Klick entfernt!

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