2 resultados para Gerente Administrativo em Rio de Janeiro, Rio de Janeiro

Gerente Financeiro

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Atuante no varejo de alimentos, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir o planejamento financeiro e orçamentário do grupo;</li><li>Desenvolver modelagens financeiras para expansão e tomada de decisão;</li><li>Gerir e projetar fluxo de caixa;</li><li>Elaborar orçamento anual e revisões mensais/trimestrais;</li><li>Analisar viabilidade financeira e apoiar potenciais aquisições (M&A);</li><li>Apoiar reorganização societária e estrutura financeira do grupo;</li><li>Interagir com contabilidade e fiscal terceirizados;</li><li>Gerir controladoria e consolidação de resultados;</li><li>Analisar desempenho das unidades e empresas do grupo;</li><li>Apoiar negociações comerciais e definição de pricing;</li><li>Avaliar e dimensionar a estrutura do time financeiro conforme crescimento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Finanças, Administração, Economia ou Engenharia, preferencialmente com especialização em Finanças, Controladoria, Planejamento Financeiro ou áreas correlatas;</li><li>Forte experiência em planejamento financeiro, orçamento e FP&A;</li><li>Vivência em projetos no varejo ou franquias em empresas de consultorias, boutiques de M&A e/ou holdings;</li><li>Experiência em modelagem financeira, análise de viabilidade e M&A;</li><li>Buscamos perfis analíticos, estruturadores e próximos do negócio, com capacidade de interação com áreas comerciais e operacionais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy44MTM4Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-20T12:27:24Z

Gerente de Recursos Humanos

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa brasileira do setor de Varejo.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Gerenciar a área de Recursos Humanos, atuando nos subsistemas que envolvem todas as atividades relacionadas à área de Gestão de Pessoas principalmente Recrutamento e Seleção;</li><li>Desenvolver, implantar e monitorar indicadores da área, tais como: custos, metas de área ou negócio, metas individuais, turnover, jornada de trabalho, absenteísmo, dentre outros;</li><li>Atuar como parceiro estratégico do negócio juntos aos gestores;</li><li>Atuação de forma consultiva em relação à gestão de pessoas, suportando os gestores na tomada de decisão com as equipes;</li><li>Suporte para desenvolvimento da liderança;</li><li>Desenvolver e implantar um plano de carreiras;</li><li>Promover a Cultura Organizacional, contribuindo com ações de melhoria contínua do clima organizacional;</li><li>Participar de ações de endomarketing, comunicação interna e alinhamento entre áreas;</li><li>Implementar e acompanhar programas relacionados aos seguintes processos: Carreira, Gestão de Talentos, Condução de Avaliação de Desempenho (Feedback e PDI);</li><li>Gestão de carreiras e sucessões, plano de cargos e salários, clima organizacional;</li><li>Disseminação da cultura da empresa;</li><li>Suporte e implementação de melhorias de processos de forma generalista e automações da área;</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Nível superior completo em administração, gestão de pessoas, RH, psicologia e afins;</li><li>MBA em Gestão de Pessoas (diferencial);</li><li>Experiência comprovada em varejo</li><li>Experiência com alto volume de contratação;</li><li>Perfil flexível, resolutivo, comunicativo, proativo, autogerenciável, resiliente.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFyaXNzYS5GcmFnYS45NDkyMS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-12-18T13:12:31Z