10 resultados para Gerente De Projetos em Betim, Minas Gerais
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A Empresa
Mineradora de Grande Porte Multinacional, na região de Belo Horizonte-MG.
Descrição da vaga
Garantir a segurança dos profissionais sob sua gestão direta e indireta, conforme os procedimentos e valores da mineradora;
Supervisionar a segurança de prestadores de serviços, sejam eles eventuais ou permanentes;
Realizar o planejamento orçamentário anual da área e assegurar seu cumprimento com eficiência;
Gerenciar uma equipe de profissionais com habilidades e experiência adequadas para atividades relacionadas aos processos dos estudos;
Garantir que laboratórios e plantas pilotos (internos ou terceirizados) estejam dimensionados e equipados para atender às demandas de testes dos estudos;
Assegurar que os certificados de qualidade dos embarques sejam emitidos dentro dos prazos estabelecidos, contendo informações confiáveis e rastreáveis;
Coordenar a seleção e o dimensionamento de equipamentos das rotas analisadas nos estudos do projeto;
Manter interface eficiente com outras áreas técnicas e de projetos da empresa, alinhando demandas e prioridades;
Estimar e caracterizar os rejeitos gerados pelas rotas de processos em análise.
Perfil desejado
Ensino Superior Completo em Engenharia de Minas, Produção ou Metalurgia;
Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas, como Engenharia de Minas ou Metalurgia;
Inglês avançado;
Sólida experiência em gestão de equipes e projetos voltados para processos e beneficiamento mineral.
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Vagas de Gerente De Projetos em Betim
Gerente de Projetos, Processos e Beneficiamento<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Mineradora de Grande Porte Multinacional, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Garantir a segurança dos profissionais sob sua gestão direta e indireta, conforme os procedimentos e valores da mineradora;</li><li>Supervisionar a segurança de prestadores de serviços, sejam eles eventuais ou permanentes;</li><li>Realizar o planejamento orçamentário anual da área e assegurar seu cumprimento com eficiência;</li><li>Gerenciar uma equipe de profissionais com habilidades e experiência adequadas para atividades relacionadas aos processos dos estudos;</li><li>Garantir que laboratórios e plantas pilotos (internos ou terceirizados) estejam dimensionados e equipados para atender às demandas de testes dos estudos;</li><li>Assegurar que os certificados de qualidade dos embarques sejam emitidos dentro dos prazos estabelecidos, contendo informações confiáveis e rastreáveis;</li><li>Coordenar a seleção e o dimensionamento de equipamentos das rotas analisadas nos estudos do projeto;</li><li>Manter interface eficiente com outras áreas técnicas e de projetos da empresa, alinhando demandas e prioridades;</li><li>Estimar e caracterizar os rejeitos gerados pelas rotas de processos em análise.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino Superior Completo em Engenharia de Minas, Produção ou Metalurgia;</li><li>Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas, como Engenharia de Minas ou Metalurgia;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Sólida experiência em gestão de equipes e projetos voltados para processos e beneficiamento mineral.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS41MzQ1Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Gerente de Portfólio de Projetos de Tecnologia<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional de concessões infraestrutura de grande porte, na região de Belo Horizonte - Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciamento de portfólio de projetos de grande complexidade, envolvendo a coordenação de equipes multifuncionais para entregar projetos dentro das restrições de escopo, qualidade, tempo, custo e recursos;</li><li>Liderar o planejamento, execução e entrega de projetos complexos em várias áreas tecnológicas;</li><li>Colaborar com as partes interessadas internas e externas para assegurar que o portfólio de projetos seja alinhado com as metas estratégicas da organização;</li><li>Fornecer visibilidade regular e contínua do status e progresso dos projetos;</li><li>Garantir a conformidade com as políticas e regulamentações de segurança da informação.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Bacharelado em Ciência da Computação, Gestão de Sistemas de Informação ou campo correlato;</li><li>Certificação profissional em gerenciamento de projetos (por exemplo, PMP, PRINCE2);</li><li>Certificação demonstrada em metodologias ágeis como SCRUM e Kanban;</li><li>Experiência profunda de trabalho com SAP;</li><li>Experiência em projetos Multidisciplinares: Cloud, produtos digitais, infraestrutura de TI, sistemas, segurança da informação, etc.;</li><li>Experiência comprovada em gerenciamento de projetos de tecnologia de larga escala e complexidade;</li><li>Inglês Avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS45Mjk1Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Gerente de Mina e Geologia<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional do segmento de mineração, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Primar pela segurança de todos os profissionais que estão sob gestão direta e/ou sob gestão dos coordenadores, em conformidade com os procedimentos e valores da empresa;</li><li>Zelar pela segurança dos prestadores de serviços, sejam eles eventuais ou não;</li><li>Realizar de maneira eficiente planejamento orçamentário anual da área e garantir seu cumprimento;</li><li>Liderar e gerenciar equipes multidisciplinares, incluindo geólogos, engenheiros geotécnicos e outros especialistas;</li><li>Supervisionar e coordenar programas de exploração mineral, incluindo a coleta e análise de dados geológicos e geotécnicos;</li><li>Avaliar a qualidade e a quantidade dos recursos minerais, desenvolvendo modelos geológicos e estimativas de reservas;</li><li>Conduzir estudos geotécnicos para determinar as condições do solo e da rocha, e avaliar a estabilidade de taludes e estruturas (tais como, barragens, pilhas de estéril e rejeitos, entre outros);</li><li>Desenvolver e implementar estratégias para mitigação de riscos geotécnicos e garantir a segurança das operações;</li><li>Colaborar com outras disciplinas e partes interessadas para integrar informações geológicas e geotécnicas no planejamento do projeto;</li><li>Gerenciar cronogramas, orçamentos e recursos para garantir a entrega dos estudos dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em engenharia de minas ou áreas relacionadas como engenharia civil, geologia, geotecnia;</li><li>Inglês avançado para conversação;</li><li>Experiência em gestão de equipes de coordenadores, especialistas e engenheiros de operação, planejamento de mina e geologia;</li><li>Experiência em gestão megaprojetos de mineração (escala de bilhões);</li><li>Experiência prática em gestão de grandes projetos que envolvem o planejamento de longo prazo (principalmente);</li><li>Experiência de interface com demais setores de engenharia e relação socioambiental com comunidades;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial em Belo Horizonte e viagens a operação de mina quando necessário (Minas Gerais).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuMTU3NzMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Gerente de Processos e Eficiência<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Empresa do Segmento de Ensino.</li></ul><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Mapear, analisar e otimizar processos internos da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver e implementar estratégias de melhoria contínua e eficiência operacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar projetos de reengenharia de processos e transformar a operação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar e controlar indicadores de performance, propondo ajustes quando necessário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerir a equipe de processos, promovendo treinamento, desenvolvimento e alinhamento com as melhores práticas do mercado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Trabalhar em parceria com áreas-chave para garantir a integração e eficácia dos processos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar e propor soluções tecnológicas para automatização de processos.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior em Administração, Psicologia e Afins;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência sólida em gestão de processos e projetos de melhoria contínua;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em ferramentas de gestão de processos (BPM, Lean, Six Sigma, Black Belt, etc.);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade analítica e visão estratégica;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidade de liderar equipes multidisciplinares e trabalhar em ambiente dinâmico;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com ferramentas de automação e tecnologia aplicada à eficiência de processos (desejável);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Boa comunicação e habilidade em interagir com diversas áreas da organização.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS43NDQ3OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Gerente Departamento Pessoal<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo Nacional no segmento de Engenharia, na região de Belo Horizonte.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Relações sindicais: Negociar acordos coletivos, acompanhar convenções e manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista;</li><li>Gestão de pessoas: Liderar e desenvolver a equipe, garantindo um ambiente de trabalho positivo e produtivo;</li><li>Rotina de pessoal: Gerenciar os processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento (supervisão), benefícios (alimentação, vale-transporte) e demais atividades da área;</li><li>Gestão de processos: Manter os processos da empresa atualizados e em conformidade com os contratos e projetos, garantindo a eficiência operacional;</li><li>Gestão de crise: Atuar de forma estratégica na resolução de problemas e conflitos, minimizando os impactos para a empresa;</li><li>Inovação e tecnologia: Incentivar a utilização de ferramentas e sistemas de gestão de pessoas, como o CRM Protheus, visando a otimização dos processos e a tomada de decisões mais assertivas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;</li><li>Experiência sólida em gestão de departamento pessoal, com foco em relações trabalhistas, negociação sindical e gestão de pessoas;</li><li>Experiência sólida em gestão de equipes;</li><li>Conhecimento profundo da legislação trabalhista;</li><li>Disponibilidade para viagens (1x por mês);</li><li>Domínio sistema Protheus e sistemas de gestão de pessoas;</li><li>Proativa, capacidade de trabalhar sob pressão e com senso de urgência;</li><li>Capacidade de entregar resultados com qualidade e velocidade, que goste de desafios e que esteja disposto a fazer parte de um ambiente dinâmico e em constante evolução;</li><li>Análise crítica: Habilidade para analisar dados, identificar tendências e tomar decisões baseadas em evidências;</li><li>Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de se comunicar de forma clara e objetiva com diferentes públicos;</li><li>Entendimento das expectativas da Direção, respostas rápidas, gerenciamento de pessoas;</li><li>Senioridade para interagir com liderança, resolver problemas e desafios de forma eficaz, cumprir prazos;</li><li>Capacidade de assumir riscos, se posicionar, ter autonomia, resolver complexidades e interagir com outras áreas e gestão de conflitos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy4yOTk3Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Engenheiro Calculista<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional no segmento de equipamentos para mineração, na região Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descritivo da vaga</strong></p><ul><li>Realizar cálculo estrutural de equipamentos, transportadores e máquinas de mineração;</li><li>Elaborar Croquis para desenhos de projetos;</li><li>Elaborar Memória de Cálculo Estrutural e Mecânica;</li><li>Elaborar TC's e especificações técnicas p/compra de componentes;</li><li>Equalizar propostas técnicas de fornecedores;</li><li>Elaborar procedimentos de montagem/desmontagem de máquinas;</li><li>Realizar cálculo de estabilidade de máquinas de pátio em geral;</li><li>Realizar cálculos por elementos finitos;</li><li>Realizar Visitas e Reuniões Técnicas;</li><li>Selecionar e analisar soluções tecnológicas mais apropriadas (de acordo com as especificações) executando os cálculos relevantes;</li><li>Elaborar especificações de produto e dimensionamento mais adequado para os componentes estruturais;</li><li>Disponibilidade para viagens e acompanhamento de obras em campo;</li><li>Prevenir ocorrência de quaisquer não conformidades;</li><li>Recomendar/providenciar soluções para as não conformidades;</li><li>Identificar conflitos no âmbito do projeto e buscar soluções em conjunto com o Gerente de Engenharia.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior em Engenharia Civil ou Mecânica;</li><li>Experiência com cálculos estruturais de máquinas de pátio e transportadores de correia, na área de mineração.</li><li>Capacidade em trabalhar com SAP (Software de cálculo estrutural), ANSYS ou similar;</li><li>Office avançado;</li><li>Desenho Mecânico (leitura, interpretação e execução);</li><li>Cálculo Mecânico, Cálculo Estrutural, Análise Dinâmica, Leitura e Interpretação de Normas, Leitura e interpretação de desenhos, AUTOCAD, AUTODESK INVENTOR;</li><li>Inglês Intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuMDQzMTUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Gerente Planejamento Financeiro<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional líder em seu segmento, interior de Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Responsável por liderar a função de controle operacional da planta, reportando-se ao Head de Finanças. Atuação como ponto focal para questões de controle operacional como responsável pelo processo de orçamento e relatórios gerenciais, além de liderar o controle orçamentário, análises de eficiência operacional e modelagem de negócios para casos operacionais;</li><li>Planejamento Orçamentário: Preparação e consolidação dos orçamentos anuais da planta, incluindo planejamento no SAP;</li><li>Suporte à definição e monitoramento de KPIs, incluindo aqueles relacionados a bônus;</li><li>Suporte ao processo mensal de S&OP, fornecendo insumos financeiros para a preparação do programa de produção e otimização do mix de produtos/alocação regional;</li><li>Controle Orçamentário: Controle da execução dos orçamentos: preparação e análise de relatórios mensais (incluindo análise de rentabilidade por produto) para as Divisões de Produção, CEO e relatórios trimestrais para as Divisões; controle de limites no SAP;</li><li>Análises de cenários de produção e iniciativas econômicas (eficiência operacional);</li><li>Respostas a consultas da liderança e dos stakeholders;</li><li>Análise de Contratos, licitações e compras (eficiência econômica, limites orçamentários);</li><li>Gestão de Dados: Gestão de dados mestres financeiros.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Finanças, Economia, Contabilidade ou afins. Pós-graduação é um diferencial. Conhecimento em IFRS e sua aplicação na indústria. ACCA/CIMA/CFA é um plus;</li><li>Tecnologias: Sólido conhecimento em SAP ERP (nível de usuário-chave para módulos FI, CO, FM) e Orçamentação; Excelência em Excel (capacidade de preparar um modelo orçamentário para uma planta de produção complexa) e PowerPoint;</li><li>Inglês avançado mandatório (escrita e fala);</li><li>Disponibilidade para viagens frequentes;</li><li>Experiência relevante na indústria/mineração (produção multiproduto, diversas conversões de produção) diretamente ou em consultorias "Big 4" para projetos de Controle para a indústria. Experiência na indústria mineradora (diferencial);</li><li>Experiência gerenciando equipes com vários subordinados diretos e ampla comunicação cross-funcional. Experiência em empresas com diversas camadas de gestão, preparado para comunicação direta em todos os níveis (inclusive com equipes fora do Brasil);</li><li>Resiliência e resistência ao estresse, capacidade de trabalhar em um ambiente multitarefas e em constante mudança;</li><li>Entendimento das expectativas dos acionistas, alto nível de experiência em gestão, respostas rápidas, gerenciamento de pessoas, conhecimento do processo orçamentário;</li><li>Coragem e senioridade para interagir com liderança, resolver problemas e desafios de forma eficaz, cumprir prazos, trabalhar em uma empresa de origem internacional e transitar entre todos os níveis hierárquicos;</li><li>Capacidade de assumir riscos, se posicionar, ter autonomia, resolver complexidades e interagir com outras áreas e gestão de conflitos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy45MjYwNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Gerente de Operações (contábil, societário, tributário e agro)<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande escritório de contabilidade líder no mercado, na região do Sul de Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Responsável pelas áreas de societário, fiscal, agronegócio e contabilidade. O gerente de operações será o responsável por garantir a entrega de resultados, a otimização dos processos e o desenvolvimento da equipe, além de implementar novas tecnologias e metodologias de trabalho;</li><li>Gestão de Pessoas: Liderar e desenvolver uma equipe de 4 a 5 coordenadores e cerca de 60 analistas, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Implementar e acompanhar indicadores de performance individuais e da equipe, alinhados a um sistema de meritocracia e participação nos resultados;</li><li>Gestão de Projetos: Definir e acompanhar metas e prazos, garantindo a entrega de projetos dentro do escopo e qualidade esperados. Desenvolver e implementar novos processos e ferramentas para otimizar a entrega de serviços;</li><li>Gestão Financeira: Elaborar e acompanhar o orçamento da área, garantindo a alocação eficiente dos recursos. Analisar a rentabilidade dos serviços e propor ações para melhoria da margem de contribuição;</li><li>Inovação e Tecnologia: Acompanhar as tendências do mercado e implementar novas tecnologias e ferramentas para otimizar os processos e aumentar a eficiência da equipe;</li><li>Relacionamento com o Cliente: Garantir a satisfação dos clientes através da entrega de serviços de alta qualidade e da resolução de problemas;</li><li>Desenvolvimento da Equipe: Promover o desenvolvimento profissional da equipe através de treinamentos e feedback constante.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Ciências Contábeis ou áreas afins. Pós-graduação em Gestão Empresarial ou áreas correlatas(diferencial);</li><li>Experiência sólida em gestão de equipes, preferencialmente em escritórios de contabilidade. Conhecimento profundo das áreas contábil, tributária, societária e agronegócio;</li><li>Habilidades Técnicas: Domínio de sistemas ERP contábeis (Alterdata, Prosoft, Questor) e conhecimento em SAP ou Totvs (desejável). Excelência em ferramentas de gestão e análise de dados;</li><li>Resiliência e resistência ao estresse, capacidade de trabalhar em um ambiente multitarefas;</li><li>Entendimento das expectativas dos sócios, alto nível de experiência em gestão, respostas rápidas, gerenciamento de pessoas;</li><li>Senioridade para interagir com liderança, resolver problemas e desafios de forma eficaz, cumprir prazos. Capacidade de assumir riscos, se posicionar, ter autonomia, resolver complexidades e interagir com outras áreas e gestão de conflitos;</li><li>Liderança, comunicação, proatividade, orientação para resultados, capacidade de negociação, organização, planejamento e gestão do tempo. Foco em desenvolvimento de pessoas e em inovação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy44OTMwNS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Talent Acquisition Manager<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo de grande porte do segmento educacional.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Trabalha em estreita colaboração com gerentes de contratação e parceiros de negócios de RH para entender as necessidades de recrutamento do negócio;</li><li>Antecipar as necessidades de contratação e identificar proativamente soluções de recrutamento para atender a essas necessidades;</li><li>Desenvolve, inicia e executa estratégias de sourcing e recrutamento e outros processos relacionados à equipe;</li><li>Gerencia vários clientes e demandas concorrentes para atrair candidatos qualificados e preencher posições abertas;</li><li>Solucionar problemas que surgem em conexão com o processo de recrutamento e contratação;</li><li>Trabalho com agências e fornecedores externos;</li><li>Coordenar e gerenciar os requisitos do projeto de Aquisição de Talentos com supervisores e gerentes;</li><li>Assegurar que a organização cumpra as leis e regulamentos locais no que se refere a terceirização, recrutamento e contratação;</li><li>Estruturação de processos e políticas da empresa.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação Superior Completa em Psicologia, administração e áreas correlatas;</li><li>Inglês Avançado (diferencial);</li><li>Experiência em recrutamento de ciclo completo, usando várias técnicas de entrevista e métodos de avaliação;</li><li>Capacidade de lidar efetivamente com um grande volume de requisições;</li></ul><p>Proficiência com mídias sociais, bancos de dados de currículos e redes profissionais</p><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuOTcwNzYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">HR Manager Latam & NA<p><strong>The Company</strong></p><ul><li>Industry, at Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Job description</strong></p><ul><li>Shapes and drives talent management programs that are aligned with the overall People strategy while targeting the specific talent needs of the market/functions. Leads the building the talent pipeline for future leaders, manages succession management process and follow-on action planning for the region Americas, covering Sales & Marketing as well as Operations ( Supply Chain, Manufacturing);</li><li>Lead the quarterly workforce planning (WP) process in collaboration with internal stakeholders ranging from the business Total FTE base (400 FTE);</li><li>Act as a driver for strategic support on all HR-related initiatives and operational efficiencies and participate/lead projects or process improvement initiatives. Serve as change leader/coach to ensure support for implementation occurs;</li><li>Deliver high quality, timely and cost-effective people services to the business/market/function;</li><li>Responsible for building HR capability that embodies our culture across the region;</li><li>Represents the region in the HR leadership team;</li><li>Ensure the country HR teams are organized consistently, optimized and have the capability to execute the business, market, function and people strategy within the regional HR teams;</li><li>Coach, develop and manage the performance and build the capability of the HR talent in your team (5 director reports);</li><li>Manage the budget of the region in partnership with the COEs;</li><li>Provide regional input/ feedback into the design of global policies and programs; highlight specific regional requirements to the COEs; deploy within the region;</li><li>In the lead with labor authorities, Trade Unions and Works Councils supported by local HRM where relevant.</li><li>Proactively analyze and identify complex people issues, data, and trends to drive change. Recommend appropriate actions;</li><li>Perform organizational effectiveness analysis and utilize that data to drive change;</li><li>Ability to communicate with conviction, clearly and effectively with proven listening skills. Ability to lead and facilitate crucial conversations a must;</li><li>Ability to manage confidential information and act with integrity and discretion.</li></ul><p><strong><span class="TextRun SCXW171310188 BCX8" lang="EN-US" xml:lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW171310188 BCX8">Requirement Profile - Knowledge, Skills & Experiences</span></span><span class="EOP SCXW171310188 BCX8" data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></strong></p><ul><li>Experience with a blend of business partnering and talent management/development focus, including organizational design/effectiveness, team building, performance management, career coaching and leadership development;</li><li>Global experience desired; Consumer products industry highly (advantage);</li><li>Strong organization, planning and project management skills, ability to prioritize tasks for both self and team to meet business requirements and deadlines;</li><li>Strong written and oral communication skills, including the ability to present ideas and suggestions clearly and effectively.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNjQ1OTYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">