Cybersecurity Month: oportunidades de carreira em destaque
São Paulo, outubro de 2024 — O Cybersecurity Month, celebrado em outubro, destaca as oportunidades no mercado de cibersegurança, que enfrenta uma demanda crescente por profissionais qualificados. Com a aceleração da transformação digital e o aumento das ameaças cibernéticas, as empresas intensificam a busca por especialistas em proteção de dados, defesa de sistemas e gestão de vulnerabilidades. A expansão do uso de Inteligências Artificiais nas organizações também reforça a valorização desses talentos.
“A cibersegurança é uma das áreas mais dinâmicas e em rápido crescimento na tecnologia. A demanda por profissionais qualificados supera significativamente a oferta, tornando este campo uma excelente escolha para quem busca uma carreira estável, desafiadora e bem remunerada”, destaca Elisa Jardim, gerente da divisão de Tecnologia na Robert Half.
A escassez de mão de obra especializada é uma preocupação constante no setor, sobretudo pela alta exigência técnica. Para as empresas, adotar estratégias flexíveis de atração e retenção de talentos é um ajuste necessário para competir em um mercado onde a cibersegurança se tornou fundamental para a continuidade dos negócios.
“Quando o assunto é recrutamento, ainda há desafios a superar. A preferência dos profissionais por modelos de trabalho majoritariamente remotos é, em muitos casos, um complicador. Além disso, a baixa proficiência em inglês entre os brasileiros é outro obstáculo relevante. Por isso, é fundamental que tanto empresas quanto profissionais adotem uma postura mais flexível”, comenta a executiva.
Para ajudar os profissionais a aproveitarem as oportunidades do setor, a Robert Half mapeou as principais tendências da área.
Profissionais mais procurados e respectivos salários:
Gerente de Segurança da Informação - 23.100 | 30.000 | 38.700
Coordenador de Segurança da Informação - 17.350 | 20.000 | 23.750
Arquiteto de Soluções - 15.350 | 20.000 | 25.800
Pentester - 13.400 | 15.500 | 18.400
Analista de Segurança da Informação Sênior - 11.450 | 15.000 | 19.300
Habilidades/conhecimentos técnicos:
Experiência com processos e operações de defesa (blue team)
Ferramentas para Pentest (Metasploit, Nmap, John the Ripper, Hydra, Wireshark)
Experiência com gerenciamento de vulnerabilidades
Conhecimento em ITGC (Information Technology General Controls)
Arquitetura de soluções/ferramentas de segurança da informação
Ferramentas de SIEM (ArcSight, LogRhythm)
Fluência em um segundo idioma (especialmente inglês)
Certificações mais exigidas:
CompTIA Security+
ISO 27001 – 27002
CIS
Ethical Hacker
OWASP
Habilidades comportamentais:
Comunicação
Resiliência
Perfil Hands-on
Olhar analítico
Olhar estratégico
Flexibilidade
Criatividade
Senso de responsabilidade e ética
Metodologia - Guia Salarial 2024
O estudo apresenta três faixas salariais por cargo, determinadas pelo nível de qualificação e experiência do candidato, bem como pela complexidade de seu cargo ou indústria e setor de atuação. Os salários são divididos em percentis, representados por 25º/ 50º/ 75º, sendo que 50º não significa, necessariamente, a mediana do salário para determinado cargo. Os critérios para determinar em que faixa o perfil se encontra podem variar em torno da experiência na função, tempo no segmento, características setoriais, demanda e disponibilidade pelo perfil no mercado, habilidades e certificações extras. O percentil 25º representa um(a) candidato(a) que ainda é novo(a) no trabalho ou que ainda está desenvolvendo habilidades relevantes, já o 75º representa aquele(a) candidato(a) que tem mais experiência do que a típica e conta com todas as habilidades relevantes para o trabalho, além de especializações e certificações, por exemplo.
Sobre a Robert Half
É a primeira e maior empresa de soluções em talentos no mundo. Fundada em 1948, a empresa opera no Brasil selecionando profissionais permanentes e para projetos especializados nas áreas de finanças, contabilidade, mercado financeiro, seguros, engenharia, tecnologia, jurídico, recursos humanos, marketing e vendas e cargos de alta gestão. Com presença global e atuação na América do Norte, Europa, Ásia, América do Sul e Oceania, a Robert Half aparece em listas das empresas mais admiradas do mundo. A Robert Half é reconhecida, também, por seu compromisso de promover a igualdade e proporcionar uma cultura que apoia a diversidade.
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