Por exemplo, aqueles que trabalham em mercados familiarizados com alta inflação, como a América do Sul. Esses profissionais possuem um profundo entendimento de lidar com cadeias de suprimentos e preços voláteis.
Eles podem trazer sua experiência para salas de reuniões europeias que atualmente estão experimentando as mesmas condições. Aqueles com experiência recente mais próxima de casa também estão bem-posicionados para navegar no futuro.
O trabalho híbrido ampliou a necessidade de comunicação regular, clara e suave com os colegas. Ferramentas de comunicação digital desempenham um papel maior para forças de trabalho distribuídas geograficamente.
Múltiplas crises aproximaram as empresas de seus clientes, também mantendo-os atualizados com aumentos de preços e desafios nas cadeias de suprimentos. As habilidades de comunicação são uma ferramenta-chave para a liderança executiva.
Uma nova era de crises, mas também uma nova era de liderança
Esta nova era exigirá uma combinação única de habilidades essenciais para profissionais que ocupam cargos de alta direção. À medida que mudanças profundas se propagam pelo mercado, o que acontecerá a seguir definirá a liderança executiva por décadas.
Múltiplos desafios econômicos, ambientais, geopolíticos e tecnológicos serão testes pelos quais os líderes executivos atuais nunca experimentaram. Mas aqueles que são adeptos à gestão de crises, criatividade e comunicação estarão na vanguarda de seus mercados.
*Philip Hendrickx é Managing Director de Executive Search na Robert Half
