Será que existem mesmo diferenças comportamentais relacionadas ao exercício da liderança entre homens e mulheres? Com esse estudo, em parceria com o Insper, pretendemos clarificar onde estão as diferenças de gênero e como elas podem se tornar obstáculos para a progressão de mulheres. Mais cientes destas diferenças, organizações podem ficar mais preparadas para desenhar equidade de gênero nas organizações.
O que você encontra neste material:
Quais são as semelhanças e diferenças na forma dos gêneros liderarem no ambiente de trabalhoOs principais mitos e verdades sobre como os diferentes gêneros lideramO que pode ser feito para mitigar as diferenças e aproveitar o potencial dos gêneros ao máximo em um ambiente profissional
