ICRH - 23ª edição: Índice de Confiança Robert Half indica pessimismo na primeira edição de 2023
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Por Fernando Mantovani
A Robert Half, consultoria global de soluções em talentos, acaba de lançar a 23ª edição do Índice de Confiança Robert Half (ICRH), estudo trimestral que monitora o sentimento dos profissionais qualificados (a partir dos 25 anos e graduação completa) com relação ao mercado de trabalho e à economia.
Na primeira edição de 2023, o indicador consolidado para a situação atual apontou pessimismo, regredindo de 41,7 pontos para 35,7 e registrando taxa similar ao primeiro trimestre de 2022. Já na avaliação do futuro próximo, a pesquisa revelou estabilidade na confiança, mas ainda do lado pessimista.
Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half para a América do Sul, ressalta que "as incertezas com relação às decisões políticas-econômicas do novo governo ainda têm deixado o mercado em compasso de espera. Influenciando diretamente a tomada de decisão das empresas e a segurança da população".
O ICRH abrange três categorias: profissionais empregados, desempregados, e recrutadores. A análise do contexto atual piorou na perspectiva de todas as categorias.
No entanto, em uma projeção dos próximos seis meses, recrutadores e profissionais empregados apresentaram redução no pessimismo. Os desempregados perderam confiança pelo 2º trimestre consecutivo.
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O que pensam os recrutadores?
Atualmente, 61% dos recrutadores consideram que a situação econômica é ruim e 38% não acreditam em alguma mudança de cenário no futuro próximo. Por outro lado, 25% esperam uma melhora nos próximos seis meses.
Os principais motivos para a insegurança dos recrutadores são:
- Imprevisibilidade econômica
- Projetos parados
- Salários pouco competitivos
- Baixa previsão de abertura de novas vagas
- Receio de perder profissionais-chave para outras empresas
Para os mais otimistas as razões são:
- Expectativa de estabilidade econômica
- Queda nas taxas de desemprego
- Confiança no preenchimento das posições em aberto
- Expectativa de abertura de novas vagas
- Desengavetamento de alguns projetos
Taxas de desemprego em queda
De acordo com resultados da PNAD, a taxa de desemprego dos profissionais qualificados foi de 3,8% no 4º trimestre de 2022. O indicador de desemprego geral, que inclui essa categoria de profissional, foi no mesmo período de 7,9%. Ambas as taxas são as mais baixas desde 2015.
Na prática, isso significa que a oferta de candidatos aderentes e disponíveis no mercado é escassa, pois grande parte dos bons talentos está empregada e são cada vez mais disputados.
Desafios de atração e retenção
Segundo o estudo, 75% dos recrutadores estão com dificuldades para contratar profissionais qualificados. Entre os entrevistados, 69% sinalizam que o cenário não deve mudar nos próximos seis meses, enquanto 20% acreditam que ele será ainda mais desafiador.
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Mesmo com postura mais cautelosa, 18% das empresas projetam que nos próximos meses a intenção de contratar será mais alta do que atualmente. Hoje, 16% manifestam que a intenção é alta.
Para se manter atrativas e competitivas, as companhias devem investir no estabelecimento de políticas claras de trabalho, transparência das lideranças, oportunidades de carreira, além de pacotes de benefícios e remuneração condizentes com as médias praticadas no mercado.
Metodologia do ICRH – Lançado em agosto de 2017, o Índice de Confiança Robert Half (ICRH) é um indicador de difusão que varia de 0 a 100. Os indicadores de difusão são de base móvel (50 pontos), construídos de forma que os valores acima de 50 pontos indicam agentes do mercado de trabalho de profissionais qualificados confiantes.
A 23ª edição do ICRH é resultado de uma sondagem conduzida pela Robert Half ao longo do mês de fevereiro, com base na percepção de 1.161 profissionais, igualmente divididos em três categorias: recrutadores (profissionais responsáveis por recrutamento nas empresas, ou que têm participação no preenchimento das vagas); profissionais qualificados empregados; e profissionais qualificados desempregados (com 25 anos ou mais e formação superior).
*Fernando Mantovani é diretor-geral da Robert Half para a América do Sul
