"A conexão entre saúde mental e produtividade é inegável. De acordo com uma pesquisa recente, 44% dos líderes e 45% dos liderados admitiram ter enfrentado problemas de produtividade no último ano devido a questões emocionais. Mais alarmante ainda é que 65% dos líderes reconhecem que a saúde emocional de seus liderados afetou o desempenho das equipes", afirma Fernando Mantovani, diretor geral da Robert Half para a América do Sul.
"O impacto da saúde mental no trabalho vai além das métricas tradicionais de desempenho. Colaboradores que enfrentam desafios emocionais frequentemente apresentam queda no engajamento, dificuldade na tomada de decisões, menor capacidade de inovação e, em casos extremos, podem se afastar do trabalho por longos períodos", completa.