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Trouvez les bons talents en fonction des compétences, de l'expérience et des qualités requises pour le poste à pourvoir.

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À distance, en hybride ou sur site - quels que soient vos besoins, nous avons des candidats hautement qualifiés et expérimentés prêts à rejoindre vos équipes. Commençons à travailler ensemble dès aujourd'hui.

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Finance et Comptabilité

Vous êtes à la recherche de talents en Finance et Comptabilité ? Trouvez dès maintenant des candidats pour un contrat en intérim, CDD, CDI ou management de transition.

Consolideur

Contrôleur de gestion

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Informatique et IT

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Administrateur systèmes et réseaux

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Assistanat et Service clients

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Assistant logistique

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Digital

Vous recherchez des talents spécialisés dans le digital et le marketing ? Trouvez des candidats dès maintenant pour des postes en intérim, CDD, CDI ou management de transition.

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Juridique et Fiscal

Vous recherchez des talents spécialisés dans le domaine juridique et fiscal ? Trouvez des candidats dès maintenant pour des postes en intérim, CDD, CDI ou management de transition.

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Ressources humaines

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Directeur(trice) des RH

Chargé de recrutement

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Bénéficiez d’une expertise globale

Votre entreprise est confrontée à des défis complexes ou souhaite mener à bien un projet de transformation ? Bénéficiez de l’expertise et des solutions de conseil de Protiviti, qui en collaboration avec les solutions de recrutement de Robert Half, vous apporte une solution flexible et sur-mesure pour répondre à vos besoins :

Réaliser une transformation stratégique à long terme

Obtenir des résultats chiffrés immédiats

Gérer les opérations quotidiennes

Découvrez les tendances du recrutement

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Enquête Candidats 2024

Découvrez notre grande enquête sur les attentes des candidats vis à vis des employeurs et des recruteurs.

Guide des salaires 2024

Découvrez les tendances et grilles de salaires pour mener à bien vos négociations salariales.

Conseils en management

Aide au recrutement

Répondre à la question « Parlez-moi de vous » en entretien d’embauche

Comment se présenter en entretien d’embauche et nos conseils pour répondre à l’inévitable question « Parlez-moi de vous ».

Comment répondre à la question sur vos prétentions salariales

Etape-clé lors d’un entretien de recrutement, la question des prétentions salariales doit être bien préparée en amont de votre échange avec le recruteur.

Les références dans votre CV

Les références sont un véritable atout pour appuyer une candidature. Facultatives mais très appréciées par les recruteurs, elles permettent à ces derniers de mieux vous cerner et peuvent faire pencher la balance en votre faveur.

La contre-offre : une tactique payante dans les négociations entre salariés et dirigeants ?

Que ce soit dans un but de rétention, du côté des dirigeants, ou d’augmentation salariale, chez les salariés, le phénomène de contre-offres est de plus en plus fréquent dans les négociations employés/employeurs, signe que la tension sur la question salariale persiste en dépit du ralentissement de l’inflation.

Diversité, équité et inclusion à travers le prisme LGBTQ+

Comment aborder les problématiques de diversité, équité et inclusion au sein de votre entreprise, à travers le prisme de la communauté LGBTQ+

Intelligence Artificielle : les salariés français souhaitent être formés

Dans le cadre de son enquête annuelle « Ce que veulent les candidats », conduite début avril, Robert Half a interrogé les salariés français sur leurs sentiments par rapport à l’irruption de l’intelligence artificielle dans le monde du travail.

Entreprise : soignez la formation des nouveaux collaborateurs

Accueillir un nouveau collaborateur constitue un pari (calculé), même si la personne a été choisie avec attention et selon des procédures éprouvées. Peaufiner la formation est essentiel.

Recrutement : quels challenges en 2024 ?

S’appuyant sur les milliers de placements gérés par les recruteurs de Robert Half, le Guide des salaires constate une augmentation des salaires à l’embauche de 4,77 % sur l’année passée, en ligne avec le taux d’inflation national.