L’index de l’égalité femmes-hommes
La raison d’être de Robert Half est d’aider les candidats à trouver l’emploi qui leur convient et les entreprises à constituer des équipes épanouies et productives. La non-discrimination et l’égalité des chances sont au cœur de notre culture depuis notre création, car nous estimons que représenter l’intégralité des compétences que compte notre société est un atout. L’égalité des genres fait naturellement partie des rouages de notre mission.
Notre engagement pour la non-discrimination
Créer un environnement où nos collaborateurs sont soutenus dans leurs aspirations et leurs objectifs de carrière est notre première intention et cela est vital à la réussite de nos activités. Notre stratégie de rémunérations vise à attirer, motiver et retenir tous les talents qui nous ont rejoints. Pour nos différentes catégories de salariés, nous comparons nos pratiques à celles de notre industrie et proposons des packages de rémunérations adéquats et transparents.
Les nouvelles règles de l’égalité salariale
La mesure phare de la loi du 5 septembre 2018 est l’égalité entre les femmes et les hommes en entreprise, qui fait désormais l’objet d’une obligation de résultats.
Dans ce sens, un index de mesure selon 5 indicateurs et noté sur 100, a été élaboré pour que les entreprises obtiennent des résultats le plus rapidement possible. L’objectif sur 3 ans étant de comptabiliser au moins 75 points.
Comment est calculé cet index ?
Sont pris en compte entre femmes et hommes : la suppression d’écart de salaires à poste et âge comparables (40 points) ; la même chance d’avoir une augmentation (20 points) ; la même chance d’obtenir une promotion (15 points) ; l’augmentation au retour des congés maternité (15 points) ; au moins 4 femmes ou hommes dans 10 des plus hautes rémunérations (10 points).
L’égalité salariale chez Robert Half France
L’index Égalité femmes - hommes
Cette année encore notre score est de 94 Points / 100
Au 20 février 2024 notre score est de 94/100
Indice Bloomberg
Pour la 5ème année consécutive, Robert Half a été sélectionnée pour l'indice Egalité hommes - femmes de Bloomberg en raison de son engagement à promouvoir l’égalité, à créer des occasions de réussite pour les femmes et à offrir une culture qui soutient la diversité.
Pacte mondial des Nations Unies
Robert Half est fier de soutenir le Pacte mondial des Nations Unies, la plus grande initiative de développement durable au monde.
