;

17 résultats pour Ressources Humaines

Pertinence

Date de publication

Créer une alerte d’emploi

Envoyez-moi un e-mail pour les nouvelles offres d’emploi de Ressources Humaines

Décliner cette offre ?

A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'industrie innovante, recherche un Responsable Ressources Humaines Anglais Courant F/H pour un poste en intérim d'une durée de 6 mois.

Missions

Participer à la définition et à la mise en place de la stratégie RH en collaboration avec la direction
Gérer le recrutement, l'intégration, et la gestion des carrières
Conseiller les managers sur la gestion des équipes et les relations avec les partenaires sociaux
Évaluer la rentabilité des équipes et proposer des formations adaptées
Accompagner les projets RH globaux, à dimension internationale

Profil du candidat

Formation BAC+5 en RH avec expérience significative en tant que RRH
Excellente maîtrise du Pack Office et des outils SIRH
Anglais courant pour échanger avec les collaborateurs internationaux
Leadership, autonomie et sens de l'organisation

Conditions et Avantages

Salaire : 55 000€ - 60 000€ Annuel Brut selon profil
Avantages : Flexibilité des horaires
Conditions : statut cadre

Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles.

17 résultats pour Ressources Humaines

Responsable Ressources Humaines Anglais Courant F/H A propos de notre client Notre client, spécialisé dans l'industrie innovante, recherche un Responsable Ressources Humaines Anglais Courant F/H pour un poste en intérim d'une durée de 6 mois.Missions<ul><li>Participer à la définition et à la mise en place de la stratégie RH en collaboration avec la direction</li><li>Gérer le recrutement, l'intégration, et la gestion des carrières</li><li>Conseiller les managers sur la gestion des équipes et les relations avec les partenaires sociaux</li><li>Évaluer la rentabilité des équipes et proposer des formations adaptées</li><li>Accompagner les projets RH globaux, à dimension internationale</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation BAC+5 en RH avec expérience significative en tant que RRH</li><li>Excellente maîtrise du Pack Office et des outils SIRH</li><li>Anglais courant pour échanger avec les collaborateurs internationaux</li><li>Leadership, autonomie et sens de l'organisation</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 55 000€ - 60 000€ Annuel Brut selon profil Avantages : Flexibilité des horaires Conditions : statut cadreRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNjU5NjIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Chargé de Ressources Humaines F/H A propos de notre client Notre client, spécialisé dans l'industrie, basé à La Défense, recherche un Chargé de Ressources Humaines F/H pour un poste en intérim d'une durée de 6 mois.Missions<ul><li>Administrer le personnel</li><li>Assurer le développement RH</li><li>Assurer un accompagnement sur les relations sociales</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes de formation supéreux BAC+3 en Ressources Humaines et/ou en Management</li><li>Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire</li><li>La connaissance du secteur de la mobilité sera fortement appréciée</li><li>Vous avez de la rigueur et un sens des responsabilités</li><li>Écoute, pugnacité, exigence et autonomie sont autant de qualités qui vous permettront de réussir et d'évoluer au sein de l'entreprise</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : Selon profilRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjAyNTgxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Responsable des Ressources Humaines F/H A propos de notre client Notre client, basé à Paris, recherche un Responsable des Ressources Humaines F/H pour un poste en intérim d'une durée de 4 mois renouvelable.Missions<ul><li>Organiser la politique RH de l'entreprise : gestion des temps, formation, rémunération</li><li>Reporting et suivi des indicateurs</li><li>Veille juridique constante</li><li>Conseils auprès des managers et de la direction</li><li>Aspects disciplinaires, gestion de procédure de licenciement</li><li>Transmettre les EVP et contrôler les bulletins</li><li>Animation des CSE, relations IRP et partenaires sociaux</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous avez une expérience de 5 ans en tant que RRH généraliste</li><li>Vous maîtrisez le social et le juridique</li><li>Vous maîtrisiez l'anglais niveau écrit au minimum</li><li>Une très bonne maîtrise d'Excel (TCD Recherche V fonctions) est nécessaire</li><li>Vous savez défendre votre point de vue, êtes ouvert d'esprit et adaptable aux univers mouvants</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 60 000€ Annuel Brut Avantages : Ticket restaurant, remboursement du navigo Conditions : statut cadreRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjM1MjU1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Chargé des Ressources Humaines F/H A propos de notre client Notre client, à but non lucratif dans le médico-social, basé à Chaville, recherche un Chargé des Ressources Humaines F/H pour un poste en intérim de 4 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité.Missions<ul><li>Élaborer et gérer les contrats de travail et tout document s'y afférent,</li><li>La gestion et du suivi des visites de la médecine du travail, tenue du registre unique du personnel </li><li>Participer au suivi administratif des dossiers du personnel en lien avec le gestionnaire de paie : maladie, mutuelle, prévoyance et Interagir avec les organismes sociaux (retraite, prévoyance et mutuelle)</li><li>Renseigner les salariés de leurs droits et devoirs avec l'aide des services du Siège (paie, congés, absence pour maladie / maternité / accident de travail, congés liés à la parentalité, etc.) et les accompagner dans leurs démarches administratives</li><li>Préparer et transmettre au siège les éléments variables de paie via le logiciel de gestion des temps OCTIME</li><li>Participer à la production des indicateurs RH et à la réalisation le bilan social et tenir à jour les tableaux de bord en lien avec le gestionnaire de Paie Siège : suivi des effectifs et de l'activité, masse salariale, données sociales</li><li>Effectuer la gestion administrative et le suivi du plan de formation</li><li>Participer aux travaux RH relatifs aux risques professionnels et à la sécurité (DUERP, Bilan annuel du CHSCT, Plans de prévention hygiène, sécurité et pénibilité, …)</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux et autonome dans votre travail avec un esprit méthodique</li><li>Vous faites preuve d'un très bon relationnel, d'un esprit d'équipe et êtes sensible à la qualité de votre travail</li><li>Vous avez des capacités d'adaptation et faites preuve d'initiatives</li><li>Vous connaissez la convention collective FEHAP 51 ou 66</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 26 000€ - 33 000€ Annuel Brut Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNDQzMDEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Responsable Développement RH F/H A propos de notre clientNotre client, entreprise spécialisée dans l'énergie, basé à Athis-Mons, recherche un Responsable Développement RH F/H pour un poste en intérim de 4 mois suivi d'une opportunité en CDI. MissionsDévelopper et Animer les Relations Écoles<ul><li>Concevoir et mettre en œuvre des initiatives stratégiques pour renforcer la présence de l'entreprise auprès des écoles cibles.</li><li>Créer et animer un réseau d'ambassadeurs internes afin de dynamiser les relations avec les écoles partenaires et favoriser l'intégration des jeunes talents.</li><li>Organiser des événements dédiés (journées d'accueil, sessions pour jeunes embauchés) afin d'améliorer l'expérience des stagiaires et alternants.</li><li>Planifier et piloter les forums de recrutement, job datings et ateliers CV en assurant leur logistique, leur financement et leur communication.</li><li>Assurer une veille sur les tendances du marché pour proposer des initiatives différenciantes et analyser l'efficacité des actions menées auprès des écoles.P</li></ul>Projets de Recrutement & Développement des Jeunes Talents<ul><li>Recenser et piloter les besoins en recrutement des jeunes talents (stages, alternances, postes juniors) en collaboration avec les RRH</li><li>Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les cadres des fonctions supports, de la rédaction des offres à la sélection finale.</li><li>Améliorer en continu les processus de recrutement et d'accueil et intégration pour garantir une expérience candidat fluide et engageante.</li><li>Promouvoir les postes importants par des actions de communication ou campagnes de recrutement en lien avec les filiales</li></ul>Fidélisation et rétention des talents<ul><li>Conduire des initiatives pour améliorer la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT), en lien avec les enjeux RH et managériaux.</li><li>Organiser et animer des événements internes (conférences, ateliers, sensibilisation) afin de fédérer les collaborateurs et promouvoir une culture d'entreprise engageante.</li></ul>Valoriser et communiquer nos actions sur les réseaux sociaux afin d'attirer et recruter de nouveaux talents tout en renforçant notre marque employeur.Profil du candidat<ul><li>Vous avez BAC+5 spécialisé en Ressources Humaines</li><li>Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire ayant permis de démontrer des aptitudes d'animation, d'impulsion et de structuration de projets</li><li>Maîtrise des outils et plateformes de recrutement (LinkedIn, ATS, job boards).</li><li>Connaissance des spécificités des écoles d'ingénieurs et de leurs cursus.</li><li>Sensibilité aux enjeux de la marque employeur et de la communication RH.</li></ul>Conditions et Avantages<ul><li>Salaire : 50 000€ / 55 000€ sur 13.3 mois </li><li>Cadre au forfait</li></ul>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuOTQwNTEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HRBP F/H A propos de notre client Notre client, basé à La Défense, recherche un HRBP F/H pour un poste en CDD.MissionsVotre mission consistera à déployer, animer et améliorer notre stratégie People en collaborant étroitement avec vos interlocuteurs métier au sein de l'organisation. En effet, la réussite de notre entreprise repose avant tout sur son capital humain. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de notre vivier global de talents :<ul><li>Participation active au processus de recrutement,</li><li>Identification et développement des talents de votre périmètre,</li><li>Mise en œuvre et suivi du plan de succession.</li><li>En tant que membre essentiel de l'équipe RH, vous assurerez le suivi de nos indicateurs clés (KPI) et veillerez à l'optimisation de nos outils. Vous contribuerez également à renforcer l'engagement des équipes en accompagnant les managers et en vous assurant de la qualité et du respect de nos processus RH (ex. intégration, gestion de la performance, suivi individuel des collaborateurs).</li><li>Enfin, vous serez un(e) acteur(rice) majeur(e) dans la promotion de nos initiatives liées à la Diversité, l'Équité et l'Inclusion (DEI), au bien-être au travail, et à l'engagement des collaborateurs.</li></ul>Profil du candidatFormation supérieure BAC+5 avec une expérience significative de 5 ans minimum en Ressources Humaines Expérience avérée en tant que HRBP dans un environnement agile Excellentes compétences relationnelles et leadership reconnu Esprit créatif, curieux et flexible, doté d'une forte orientation business et solutions Anglais courant obligatoire (parlé, lu et écrit) Maîtrise approfondie d'Excel Disponibilité pour des déplacements ponctuels en France, à raison d'une journée (voire deux) par mois pour rencontrer les équipes sur le terrainConditions et AvantagesSalaire : 50 000€ - 70 000€ Annuel Brut Conditions : Disponibilité pour des déplacements ponctuels en France, à raison d'une journée (voire deux) par mois pour rencontrer les équipes sur le terrainRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjA0NjI5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gestionnaire de Paie F/H A propos de notre client Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur sanitaire, basé à Bobigny, recherche un Gestionnaire de Paie F/H pour un poste en intérim en vue d'une opportunité.Missions<ul><li>Rédaction des contrats de travail (CDI et CDD) sur demande du responsable RH et présentation à la signature du Directeur</li><li>Gestion du suivi des congés annuels : comptabilisation, saisie en paye, solde à payer</li><li>Gestion des saisies arrêts sur salaire</li><li>Gestion des absences : saisies des arrêts maladies/AT, congés exceptionnels…</li><li>Suivi des absences en attente de régularisation (Absences A Qualifier) en lien avec le responsable RH</li><li>Tenue des dossiers du personnel</li><li>Relations avec les organismes officiels (CPAM, Caisse de prévoyance …)</li><li>Suivi des intérimaires</li><li>Mise à jour des différents tableaux de bord (congés, maladie/prévoyance, mutuelle, effectifs, registre du personnel)</li><li>Traitement des demandes du personnel par mail</li><li>Saisie des arrêts de travail sur CEGI et fichier de suivi Excel</li><li>Préparation et envoi des DSN signalements arrêts sur le portail DSN</li><li>Constitution des dossiers auprès de la prévoyance pour les remboursements d'IJ complémentaires</li><li>Suivi régulier des dossiers en cours et relance auprès des CPAM compétentes</li><li>Collecte, saisie et vérification des variables de paie</li><li>Contrôle des bulletins de salaire</li><li>Transfert des fichiers de virement</li><li>Clôture de fin de moi</li><li>Réalisation de la DSN mensuelle</li><li>Edition des différents états destinés à la Direction et comptabilité</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+2 en Gestion des Ressources Humaines</li><li>Vous avez des connaissances du secteur sanitaire et de la convention collective 51 ainsi que du droit privé</li><li>Vous avez la connaissance des logiciels CEGI, Paie First/GTA et Octime</li><li>Vous maitrisez parfaitement Excel</li><li>Vous faites preuve d'adaptabilité, de flexibilité et de rigueur</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 27 000€ / 30 000€ selon profil Avantages : prime d'ancienneté, prime fonctionnelle et diverses primesRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy43NjM0Mi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gestionnaire de l'Administration du Personnel F/H A propos de notre client Notre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Paris, recherche un Gestionnaire de l'Administration du Personnel F/H pour un poste en intérim de 3 semaines.Missions<ul><li>Gérer les dossiers les entrées et sorties du personnel</li><li>Gérer les variables de paies : arrêt maladie, congé maternité, etc dans le logiciel ADP</li><li>Gérer les CDD : établissement des contrats, suivi des fins de contrats</li><li>Diverses tâches administratives liées au service ADP</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous disposez d'un BAC+2 au minimum en Ressources Humaines</li><li>Vous avez une expérience professionnelle de 5 ans </li><li>Vous maîtrisez les process internes complexes</li><li>Vous avez un très bon relationnel et esprit d'équipe, de la rigueur et de l'organisation</li><li>Vous êtes autonome</li><li>Maîtrise du PO et idéalement ADP</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ Annuel Brut Conditions : statut salarié, 37 heures hebdomadaire (horaire flexibles matin et soir)Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjI1ODk4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gestionnaire Paie F/H A propos de notre client Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur du bâtiment, basé à Pantin, recherche un Gestionnaire de Paie F/H pour un poste en intérim.MissionsAdministration du personnel :<ul><li>Intégration des salariés dans notre SIRH,</li><li>Tenue des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie,</li><li>Rédaction et suivi des pièces contractuelles (contrat, avenant, attestations, périodes d'essai…),</li><li>Réalisation des formalités d'embauche (DPAE, affiliation aux organismes.),</li><li>Relations avec les institutions (mutuelle, prévoyance, médecine du travail…),</li><li>Traitement des absences,</li><li>Réponses aux demandes diverses des salariés,</li><li>Classement et archivages des documents et dossiers…</li></ul>Paie :<ul><li>Saisie et contrôle des éléments variables,</li><li>Production et fiabilisation des bulletins de paie avec l'outil SILAE dans le respect des règles conventionnelles et légales,</li><li>Etablissement des soldes de tout compte,</li><li>Réalisation des déclarations sociales,</li><li>Suivi et mise à jour des différents tableaux de bord,</li><li>Cadrage régulier des données de paie avec le service comptabilité…</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+2/3 en Ressources humaines ou en Paie</li><li>Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste orienté Paie et ADP</li><li>Vous avez une bonne connaissance de la législation sociales et du travail</li><li>Vous maîtrisez le logiciel SAGE 100, Silae et le pack office</li><li>Vous avez le sens du service et une aissance relationnelle</li><li>Vous avez le sens de l'écoute, vous êtes rigoureux et réactif</li></ul>Conditions et Avantages<ul><li>Salaire : 30 000 € et 35 000 € selon profil et pour 35h par semaine </li><li>Avantages : télétravail, mutuelle et prévoyance, tickets restaurant, prime vacances</li></ul>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy40OTUxNS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Juriste Expérimenté en Droit Social F/H A propos de notre client Notre client, spécialisé dans la sécurité, basée à Cergy, recherche un Juriste Expérimenté en Droit Social F/H pour un poste en CDI.MissionsVous participez à l'ensemble des missions du service et vous serez notamment amenés à contribuer<ul><li>À la veille juridique à destination notamment des RRH sur les sujets collectifs et sur le fonctionnement des IRP</li><li>Au conseil des managers et RRH sur les questions relatives aux relations individuelles et collectives, au fonctionnement des instance représentatives du personnel</li><li>À l'appui aux RRH sur l'organisation des réunions des représentants de proximité</li><li>À certaines négociations pour l'entreprise, depuis leur préparation jusqu'aux actions de communications internes et de suivi des accords</li><li>À la préparation, à l'organisation des réunions avec les IRP. Vous serez plus particulièrement en charge :</li><ul><li>du suivi de la CSSCT, en collaboration avec votre manager et le président de la CSSCT (gestion de la logistique, élaboration ODJ et du timing de la réunion, préparation, suivi des sujets devant être présentés en CSSCT et notamment des sujets immobiliers)</li><li>de la mise à jour de la BDES,</li></ul><li>Au conseil relatif aux relations sociales des deux autres entités juridiques</li><li>À la réalisation d'études juridiques en lien avec les autres juristes de la DRH et notamment l'équipe relations individuelles de travail</li><li>À la participation en tant que de besoin à certains projets transversaux</li><li>À la préparation et au suivi des contentieux collectifs</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+5 en Droit du travail/ droit social ou Ressources Humaines</li><li>Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en droit social</li><li>Vous avez une réelle expertise du fonctionnement des instances représentatives du personnel</li><li>Discrétion, loyauté, rigueur, compétences rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse et fort esprit équipe seront autant d'atouts pour réussir dans ce poste</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 65 000€ Annuel Brut Fixe sur 12 mois à déterminer selon profil Avantages : RTT, mutuelle, télétravail (2jours/semaine) à partir du 4eme mois, RIE, ticket restaurant pour les jours de télétravail Condition : statut cadreRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMTIxNzYuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Business Developer en Recrutement F/H Rejoignez Robert Half en tant que Business Developer en Recrutement F/H et contribuez à la croissance de notre Practice spécialisée sur les fonctions supports (Supply chain - RH - Assistanat et Office Management) basée à Saint Denis Pleyel.En tant que Business Developer en Recrutement F/H vous développez et suivez votre portefeuille clients et votre réseau de talents afin de les accompagner sur les missions confiées et tout au long de leur parcours professionnel.Robert Half : pourquoi ?Un groupe solide : Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde.Une culture d'équipe : Rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusif.Outils technologiques performants : L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !Développement de carrière : Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique lié à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.Incentive : Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !Missions<ul><li>Vous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ? Alors voici vos missions :</li><li>Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel en créant une relation privilégiée, en tant qu'expert en identifiant et approchant de nouveaux contacts prospects, par de la prospection et des rendez-vous clients.</li><li>Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements temporaires, vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement.</li><li>Vous développez votre réseau de talents intérimaires en leur proposant les meilleures opportunités de mission sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences ; véritable coach carrière, vous les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert, en leur proposant des sessions de formations personnalisées qui nourriront leur développement professionnel.</li></ul>Profil du candidatQui êtes-vous ?Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ?Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ?Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !Votre expérience pour nous rejoindre : Après une solide expérience de plusieurs années dans les fonctions supports (supply chain, ADV, RH, Assistanat ou Office Management), et doté d'une réelle appétence commerciale, vous souhaitez changer de perspective en mettant à profit votre expertise pour vos talents et clientsOu bien vous justifiez de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial.Conditions et AvantagesSalaire : 35 000 € à 40 000 € par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelleCDI statut cadreRobert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4yNTYyMC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Business Developer en Recrutement F/H Rejoignez Robert Half en tant que Business Developer en Recrutement F/H et contribuez à la croissance de notre Practice spécialisée sur les fonctions supports (Supply chain - RH - Assistanat et Office Management) basée à Massy.En tant que Business Developer en Recrutement F/H vous développez et suivez votre portefeuille clients et votre réseau de talents afin de les accompagner sur les missions confiées et tout au long de leur parcours professionnel.Robert Half : pourquoi ?Un groupe solide : Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde, Une culture d'équipe : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusifOutils technologiques performants : L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !Développement de carrière : Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique lié à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.Incentive : Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !MissionsVous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ?Alors voici vos missions :Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel en créant une relation privilégiée, en tant qu'expert en identifiant et approchant de nouveaux contacts prospects, par de la prospection et des rendez-vous clients.Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements temporaires, vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement.Vous développez votre réseau de talents intérimaires en leur proposant les meilleures opportunités de mission sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences ; véritable coach carrière, vous les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert, en leur proposant des sessions de formations personnalisées qui nourriront leur développement professionnel.Profil du candidatQui êtes-vous ?Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ?Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ?Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !Votre expérience pour nous rejoindre : Après une solide expérience de plusieurs années dans les fonctions supports (supply chain, ADV, RH, Assistanat ou Office Management), et doté d'une réelle appétence commerciale, vous souhaitez changer de perspective en mettant à profit votre expertise pour vos talents et clientsOu bien vous justifiez de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial.Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ à 40 000€ par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelleCDI statut cadreRobert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMjUyNzcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Responsable Paie F/H A propos de notre client Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur médical, basé à Bobigny, recherche un Responsable Paie F/H pour un poste en intérim.Missions<ul><li>Participer à la réalisation de la paie de A à Z</li><li>Etablissement de 300 paies</li><li>Garantir les règles et sujétions liées aux éléments variables de paie : calcul des éléments à périodicité variable, congés, absences, maladie, mutuelle, transport, heures supplémentaires, acompte, saisie sur salaire…</li><li>Assurer un contrôle de cohérence des éléments variables d'un mois à un autre</li><li>Etablir et contrôler les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles ou annuelles : URSSAF, caisse de retraite et prévoyance, mutuelle, intérim…</li><li>Gérer les absences maladie, AT, MP, attestations de salaires et rapprochement des comptes comptables IJSS</li><li>Suivi des compteurs CP, RTT, CET</li><li>Produire et analyser les indicateurs RH et réalisation des déclarations et rapports annuels obligatoires</li><li>Garantir la tenue des dossiers du personnel et du suivi administratif des dossiers du personnel (rédaction des CDI et CDD, suivi des visites médicales,…)</li><li>Participation à tout les projets SIRH</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Diplomé d'une formation supérieur en ADP et Paie avec une expertise paie</li><li>Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire</li><li>Vous maîtrisez la législation sociale et les règles de paie</li><li>Vous avez la connaissance de la convention collective FEHAP 51</li><li>Vous maîtrisez parfaitement Excel, CEGI PAIE et Octime serait un plus</li><li>Vous avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux et autonome avec un esprit méthodique</li><li>Vous faites preuve d'un bon relationnel, d'un esprit d'équipe et vous avez des capacité d'adaptation et d'initiative</li></ul>Conditions et Avantages<ul><li>Salaire : 35 000 € et 45 000 € selon profil</li></ul>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4yMzQ3MS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Business Developer en Recrutement - La Défense - F/H - CDI Robert Half : pourquoi ?Un groupe solide : Evalué à 7,2 milliards de dollars, nommé par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un groupe solide qui soutient l'évolution de chaque collaborateur.Une culture d'équipe : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusif.Outils technologiques performants : L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !Développement de carrière : Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique lié à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.Incentive : Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !Rejoignez Robert Half en tant que Business Developer en Recrutement et contribuez à la croissance de notre Practice spécialisée dans les métiers Finance & Comptabilité basée à La Défense. MissionsVous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ? Alors voici vos missions :<ul><li>Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel.</li><li>Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements temporaires. Vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement.</li></ul><ul><li>Vous développez votre réseau de talents intérimaires en leur proposant les meilleures opportunités de mission sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences. Vous les suivez et les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert ainsi qu'en leur proposant des sessions de formations personnalisées.</li></ul> Profil du candidat<ul><li>Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ?</li><li>Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ?</li><li>Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !</li><li>Vous justifiez au minimum de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial.</li></ul>Avantages et conditionsSalaire : 35 000€ à 45 000€ par an en fonction de votre expérienceAvantages : Bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelleConditions : CDI statut cadre Process de recrutement en 3 étapes :<ul><li>Pré-qualification téléphonique par notre équipe Recrutement Interne</li><li>Entretien avec le Directeur de la Practice et votre Manager direct</li><li>1/2 journée d'observation et d'immersion dans nos locaux / entretien avec le Managing Director</li></ul> Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité). A cet effet, une cellule d'écoute a été mise en place. Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent Diversité à tout moment.Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à privacy-emea@roberthalf.net.<img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWUubWFyZ290dGF0Ljg3NzMxLjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Business Developer en Recrutement F/H Rejoignez Robert Half en tant que Business Developer en Recrutement F/H et contribuez à la croissance de notre Practice spécialisée sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie, basée à La Défense.En tant que Business Developer en Recrutement F/H vous développez et suivez votre portefeuille clients et votre réseau de talents afin de les accompagner sur les missions confiées et tout au long de leur parcours professionnel.Robert Half : pourquoi ?Un groupe solide : Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde, Une culture d'équipe : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusifOutils technologiques performants : L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !Développement de carrière : Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique lié à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.Incentive : Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !MissionsVous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ?Alors voici vos missions :Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel en créant une relation privilégiée, en tant qu'expert en identifiant et approchant de nouveaux contacts prospects, par de la prospection et des rendez-vous clients.Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements temporaires, vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement.Vous développez votre réseau de talents intérimaires en leur proposant les meilleures opportunités de mission sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences ; véritable coach carrière, vous les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert, en leur proposant des sessions de formations personnalisées qui nourriront leur développement professionnel.Profil du candidatQui êtes-vous ?Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ?Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ?Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !Votre expérience pour nous rejoindre : Après une solide expérience en tant que professionnel de la comptabilité, de la finance ou de la paie, et doté d'une réelle appétence commerciale, vous souhaitez changer de perspective en mettant à profit votre expertise pour vos talents et clientsOu bien vous justifiez de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial.Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ à 40 000€ par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelleCDI statut cadreRobert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjA4NjUxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Assistant de Formation F/H A propos de notre client Notre client, dans le secteur de la formation, basé à Paris, recherche un Assistant de Formation F/H pour un poste en intérim d'une durée de 3 mois.Missions<ul><li>Accueillir, informer les stagiaires et préparer les salles de formation</li><li>Réceptionner et suivre les demandes d'inscription</li><li>Informer les stagiaires ou clients sur les parcours de formation et les droits à la formation (professionnelle et syndicale)</li><li>Vérifier les conditions préalables d'inscriptions (pré requis, financement, …) en lien avec le responsable de la formation</li><li>Effectuer l'inscription sur le logiciel</li><li>Communiquer et vendre les produits et services de formation, développer et fidéliser la clientèle</li><li>Traiter les factures fournisseurs et suivre les règlements</li><li>Facturer les clients internes et externes, suivre les paiements et effectuer des relances si nécessaires</li><li>Établir les avoirs et les pertes</li><li>Suivre les produits bénéficiant de subventions publiques</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous avez une expérience significative en tant qu'assistant formation</li><li>La maîtrise du logiciel GesCOF est un vrai atout</li><li>Vous travaillez en bonne synergie avec votre responsable et votre binôme</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 37 000€ Annuel Brut sur 13 mois Avantages : Remboursement du Navigo, ticket restaurant, prime proratisable, RTT Conditions : 37 heures hebdomadaireRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjc0ODc1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gestionnaire Formation F/H A propos de notre client Notre client, basé à Marseille, recherche un Gestionnaire Formation F/H pour un poste en intérim d'une durée de 6 mois.Missions<ul><li>Vous sélectionnez et mettez en œuvre les solutions d'apprentissage individuelles et collectives développées en interne ou achetées à des prestataires externes (réservation des salles, gestion des matériels pédagogiques, envoie des convocations aux stagiaires et aux formateurs internes/ externes)</li><li>Vous gérez les dossiers administratifs : saisie des données dans le SIRH, gestion des contrats, règlement des factures</li><li>Vous organisez des sessions d'évaluation et de debriefing d'intervenants internes et externes</li><li>Vous proposez et customisez les méthodes de déploiement adaptées pour les solutions internationales complexes (parcours 100% online ou mixte, formateurs internes ou externes, …). Vous créez les parcours de formation, ainsi que les rapports adaptés.</li><li>Vous êtes garant de la qualité des solutions</li><li>Vous montez les dossiers de financements conformes à la réglementation en vigueur</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, Power Point)</li><li>Vous parlez anglais couramment</li><li>Vous aimez travailler en équipe</li><li>Vous avez une appétence pour le reporting</li><li>Vous êtes orienté client, êtes autonome et proactive</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ - 42 000€ Annuel Brut Avantages : mutuelle, restaurant inter entrepriseRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuQUlYLjQxNTI2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">