Contrôleur de gestion sociale à Toulouse

Quel est le rôle d’un contrôleur de gestion sociale ?

Le rôle du contrôleur de gestion sociale est de collecter, synthétiser et analyser toutes les données sociales de l’entreprise afin de monitorer et améliorer la politique RH. Le contrôleur de gestion sociale est également connu sous le nom de chargé d’études RH ou encore gestionnaire de données sociales.

Quelles sont les missions d’un contrôleur de gestion sociale ?

Les missions du contrôleur de gestion sociale sont variées, elles dépendent de la structure de l’entreprise. Il recueille toutes les informations et les données sociales des salariés de l’entreprise pour laquelle il travaille, puis se charge de les analyser. En parallèle il s’occupe de répondre aux questions des salariés, mais également d’élaborer un reporting mensuel avec toutes les données collectées auparavant. Les reportings vont lui permettre de remplir certaines obligations telles que le bilan/rapport social.

Le contrôleur de gestion sociale peut être amené à avertir et conseiller les ressources humaines sur les tendances (absentéisme, climat social en baisse…).

Quelles sont les compétences et qualités requises pour un contrôleur de gestion sociale ?

Maîtrise des logiciels d’information RH (SAP, Peoplesoft…)

Maîtrise des outils de bureautique

Savoir exploiter les outils de statistiques (SPAD, SPSS, SAS…)

La maitrise de l’anglais professionnel peut être exigé

Fort intérêt pour les ressources humaines

Bonnes connaissances en finance et gestion

Quelles formations pour devenir contrôleur de gestion sociale ?

Un contrôleur de gestion sociale a généralement obtenu un master (bac +5) en finance-comptabilité à l’université, une spécialisation en RH est fortement appréciée. Cependant d’autres parcours sont envisageables à condition d’avoir suivi une spécialisation en ressources humaines ou avoir une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines. Ce poste n’est pas accessible aux jeunes diplômés.

Quelles sont les perspectives d’évolution pour un contrôleur de gestion sociale ?

Le contrôleur de gestion sociale peut évoluer vers une fonction de responsable études RH ou bien responsable rémunérations.

Robert Half fait partie des cabinet de recrutement ressources humaines leader du marché.

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Robert Half peut vous aider pour le recrutement de contrôleur de gestion sociale.

Salaire pour Contrôleur de gestion sociale à Toulouse

40500 - 63000

25ème percentile

40500

Débutant dans ce type de fonction, développe encore certaines compétences clés

50ème percentile

49500

Expérience intermédiaire, possède la plupart des compétences clés

75ème percentile

63000

Expérience reconnue, possède toutes les compétences clés

Salaires estimés pour les postes similaires

Fonction

25ème percentile

50ème percentile

75ème percentile

Directeur des Ressources Humaines

99000

108000

162000

Responsable RH / HRBP

54000

67500

76500

Responsable du Recrutement

54000

63000

72000

Responsable Paie / Administration du Personnel

54000

63000

76500

Responsable Rémunérations & Avantages sociaux

63000

72000

81000

SIRH

45000

54000

58500

Assistant Paralégal

31500

36000

40500

Chargé de Recrutement

34200

40500

45000

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