Avantages et bénéfices | Guide des Salaires

Dans le contexte actuel, les entreprises doivent se montrer proactives pour recruter des professionnels qualifiés. En plus des salaires concurrentiels, les avantages sociaux en entreprise, primes, programmes d’assurance et de retraite, ainsi que les possibilités de formation et de perfectionnement, jouent un rôle de plus en plus important dans le recrutement, en contribuant à présenter l’entreprise comme un employeur de choix. Les graphiques suivants permettent de comparer les avantages sociaux offerts par les entreprises aujourd’hui et ceux plébiscités par les salariés.

13e mois Prime
contractuelle Accès à un
vélo Rabais sur
les transports
en commun Voiture de
fonction Téléphone
mobile de
fonction Allocation
pour
télétravail Remboursement
des frais de
carburant Allocation pour
équipement de
télétravail Cartes de
transport
public Tickets
restaurant Congés
sabbatiques
(payés) Allocation
frais de
scolarité 13e mois Prime
contractuelle Accès à un
vélo Rabais sur
les transports
en commun Voiture de
fonction Téléphone
mobile de
fonction Allocation
pour
télétravail Remboursement
des frais de
carburant Allocation pour
équipement de
télétravail Cartes de
transport
public Tickets
restaurant Congés
sabbatiques
(payés) Allocation
frais de
scolarité

Réductions
pour des
activités
culturelles Congé parental
de longue
durée Programme
d’avantages
flexible Jours de
bénévolat Adhésion à
un club de
sport Cours de sport
au bureau Ressources
en santé
mentale Garde
d‘enfants
sur place Congés
sabbatiques
non payés Plateforme
d’avantages
pour les
salariés Programmes de
réduction du
stress Congés sans
solde Outils en ligne
pour l’activité
physique Réductions
pour des
activités
culturelles Congé parental
de longue
durée Programme
d’avantages
flexible Jours de
bénévolat Adhésion à
un club de
sport Cours de sport
au bureau Ressources
en santé
mentale Garde
d‘enfants
sur place Congés
sabbatiques
non payés Plateforme
d’avantages
pour les
salariés Programmes de
réduction du
stress Congés sans
solde Outils en ligne
pour l’activité
physique

Assurance
soins dentaires Régime
de protection
du revenu Assurance
hospitalisation Assurance-vie Assurance
incapacité
professionnelle Assurance
soins
ambulatoires Assurance
soins
vétérinaires Assurance-
maladie
privée Épargne-
retraite Assurance
soins dentaires Régime
de protection
du revenu Assurance
hospitalisation Assurance-vie Assurance
incapacité
professionnelle Assurance
soins
ambulatoires Assurance
soins
vétérinaires Assurance-
maladie
privée Épargne-
retraite

Formations
internes Formations
internes en
leadership Programmes
de mobilité
professionnelle Formations
externes
payées Programmes
d’études à
temps partiel Participation
financière à des
programmes
externes Détachement
dans d’autres
services Détachement
auprès de
clients/
fournisseurs Détachement
temporaire à
l’étranger Formations DEI Formations ESG Formations
internes Formations
internes en
leadership Programmes
de mobilité
professionnelle Formations
externes
payées Programmes
d’études à
temps partiel Participation
financière à des
programmes
externes Détachement
dans d’autres
services Détachement
auprès de
clients/
fournisseurs Détachement
temporaire à
l’étranger Formations DEI Formations ESG

Nous connaissons les talents et sommes là pour vous accompagner

Les professionnels de Robert Half accompagnent les responsables du recrutement dans leur recherche de candidats qualifiés et aident les talents à trouver leur prochain cadre professionnel. Trouver un emploi Recruter des talents

Les données non salariales présentées dans ce Guide des salaires sont tirées d’un sondage en ligne conçu par Robert Half et administré par une firme de recherche indépendante. En juin et juillet 2024, Robert Half a commandé une étude auprès de 750 répondants, menée au moyen d’une méthodologie de collecte de données en ligne. Les répondants se composent de 250 responsables du recrutement, du côté des employeurs, et de 500 salariés travaillant dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des TI et technologies, du soutien administratif et du service clients, des services juridiques et des services financiers. Les personnes interrogées proviennent d’un échantillon de PME et de grandes organisations du secteur privé ou public et d’entreprises cotées en bourse dans toute la Suisse.

Avertissement Le Guide des salaires est destiné uniquement à un usage non commercial et les droits d’auteur sont la propriété exclusive de Robert Half. Ce guide ne peut être reproduit ou diffusé, en tout ou en partie, sans l’autorisation écrite de Robert Half. ©2024 Robert Half Inc. Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. 