Peut-être n’accordez-vous pas beaucoup d’attention à la rédaction de votre CV, en préférant vous concentrer sur l’entretien d’embauche et sur la manière de donner la meilleure image de vous-même malgré les questions ardues. Il est bien sûr essentiel de mentionner tous les points important pour des employeurs potentiels dans votre CV, mais vous devez aussi fournir un CV sans faute et avec une composition claire. En outre, votre CV doit répondre à toutes sortes d’exigences, comme une bonne structure. Vous ne savez pas comment procéder ? Lisez la suite !
Commencer par le commencement : les données personnelles sur votre CV
Réservez l’espace en haut de votre CV à vos informations personnelles. Structurez l’ensemble en ajoutant un titre ‘données personnelles’ sur votre CV et en inscrivant vos nom (complet), adresse, numéro de téléphone, adresse e-mail, date de naissance, lieu de naissance et nationalité (éventuellement). Les données que vous reprendrez en-dessous des données personnelles doivent se présenter sous la forme d’une simple liste. L’objectif n’est donc pas d’écrire un long récit sur votre personnalité.
Conseil : les entreprises passent de plus en plus à l’ère numérique, ajoutez donc une touche digitale à votre CV. Mentionnez dans les données personnelles les réseaux sociaux que vous utilisez dans un contexte (semi-)professionnel : profil LinkedIn, compte Twitter, page about.me…
Mentionnez les formations et expériences professionnelle dans votre CV
Les sections formation et expérience professionnelle sont deux parties indispensables de votre CV. Un bon CV renseigne d’abord les formations. Sous un titre du même nom, listez les formations que vous avez suivies ainsi que l’année de celles-ci. Si vous avez obtenu un diplôme, indiquez aussi son nom officiel. Vous avez décroché une distinction ? Ne laissez pas cette information précieuse de côté, mais notez-la.
Après la description de votre (ou vos) formation(s), suit un titre ‘expérience professionnelle’. Ci-dessous, reprenez non seulement les endroits où vous avez travaillé, mais aussi les fonctions que vous avez occupées. En citant vos tâches et responsabilités (de préférence sous la forme de listes à puces, pour garantir une bonne vue d’ensemble), vous donnerez au destinataire du CV une bonne idée de vos compétences.
Mentionner les langues étrangères et les compétences
Après l’expérience professionnelle, arrive le titre ‘langues’, du moins si vous parlez (plus ou moins) bien une ou plusieurs langues étrangères. Dans le cas contraire, évitez cette partie. Indiquez toutes les langues que vous maîtrisez ainsi que le niveau de maîtrise, écrite et orale.
Enfin, il est bien sûr indispensable de mettre vos compétences en valeur. Utilisez cette partie pour mentionner vos points forts, comme la flexibilité et l’indépendance. Cinq compétences suffisent généralement pour que le lecteur du CV puisse se faire une idée correcte votre personnalité.
Rédiger un CV : la dernière partie
La dernière partie d’un CV se compose d’un texte court sous le mot ‘autres’. Utilisez cette section pour les informations utiles que vous ne pouvez pas placer ailleurs, comme vos hobbies, vos aptitudes spécifiques ou vos activités de bénévolat.
Cette structure fixe peut donner l’illusion d’un carcan vous empêchant de montrer à l’employeur qui vous êtes vraiment. Pourtant, elle existe pour une raison, et mieux vaut ne pas trop s’en écarter. Grâce à cette composition invariable, les employeurs peuvent facilement analyser les CV, sans devoir chercher indéfiniment des informations spécifiques. Étant donné que les candidats sont parfois très nombreux pour certains postes, il est essentiel que la structure de votre CV soit facilement reconnaissable. Il est en effet fort probable que les employeurs n’aient ni le temps ni l’envie de décrypter votre CV. Optez dès lors pour la mise en forme classique, à moins que l’offre d’emploi ne requière une approche originale et créative. Dans ce cas, il est fondamental que votre CV sorte du lot.
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